鄭州：7月1日起女性參保可自選退休年齡
2007-07-04 00:00
記者從河南省鄭州市勞動和社會保障局獲悉，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》規(guī)定從７月１日起實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡。
《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》規(guī)定：今后，鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，達到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費達到繳費年限１５年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費比例統(tǒng)一調整為２０％，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低８％，但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領取養(yǎng)老金的條件是男年滿６０周歲，女年滿５５周歲，繳費年限累計滿１５年?？紤]到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費時有中斷，難以確保本人達到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達退休年齡后，可自愿申請向后延長繳費年限，最多不超過５年。
《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》還規(guī)定：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達１０年以上，且累計繳費年限滿１５年的女性參保人員，靈活就業(yè)２年以上的，本人可選擇５０周歲到５５周歲辦理退休。
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