根據(jù)河南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范試點工作安排，近日，中信重工在科技大樓三樓國際會議廳舉行《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標(biāo)啟動儀式，公司企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)和認證工作全面開始。

　　中信重工總經(jīng)理徐風(fēng)岐，副總經(jīng)理王繼生、孫啟平，洛陽市知識產(chǎn)權(quán)局局長王宇，河南佰騰電子科技有限公司總經(jīng)理張永忠等出席啟動儀式。

　　會上，王宇局長傳達了國家、省市關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)工作的相關(guān)情況，并表示要為中信重工及時提供信息和幫助，積極協(xié)助中信重工做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)的相關(guān)工作。

　　徐風(fēng)岐總經(jīng)理在講話中強調(diào)了公司貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的重要性、必要性，對公司貫標(biāo)、認證工作提出明確要求。他指出，要從戰(zhàn)略高度認識和處理知識產(chǎn)權(quán)問題，將知識產(chǎn)權(quán)作為公司重要的競爭資源，將知識產(chǎn)權(quán)工作作為企業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓。要建立健全專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)和管理制度，確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系的有效運行、持續(xù)改進。要提高全體員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，讓每名員工都參與到知識產(chǎn)權(quán)的保護中來。要將知識產(chǎn)權(quán)工作貫穿到市場、研發(fā)、生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和參與更廣泛的國際市場競爭提供支持。

　　《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》是2013年3月1日起實施的我國首部企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理國家標(biāo)準(zhǔn)，旨在指導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，幫助企業(yè)全面落實國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略精神，積極應(yīng)對當(dāng)前全球范圍的知識產(chǎn)權(quán)競爭態(tài)勢，有效提高知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的貢獻水平。

　　今年5月份，公司獲評河南省優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)，任沁新董事長被授予優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)家。

　　河南省委書記、省人大常委會主任郭庚茂強調(diào)，要持續(xù)推進自主創(chuàng)新體系建設(shè)，支持企業(yè)成為技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的主體，鼓勵企業(yè)成為科技投入的主體，推動企業(yè)成為科研組織的主體。

　　2012年，中信重工堅持技術(shù)先導(dǎo)戰(zhàn)略，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)市場，持續(xù)完善工程技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)和工藝技術(shù)“三位一體”的研發(fā)體系。通過與SMCC簽署獨家買斷其知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議，公司迅速成為全球最先進的選礦工藝技術(shù)的擁有者。低溫介質(zhì)余熱發(fā)電技術(shù)縱深發(fā)展。集新型干法水泥、余熱發(fā)電、礦渣微粉、城市垃圾處理為一體的綠色復(fù)合新型干法水泥工藝技術(shù)推向市場。組建變頻技術(shù)研發(fā)中心，高起點開發(fā)高壓變頻技術(shù)裝備，推進高新技術(shù)企業(yè)跨業(yè)發(fā)展。全年新獲專利授權(quán)54項，其中發(fā)明專利22項。

　　通過技術(shù)、人才、資本、文化四大驅(qū)動力，中信重工將著力推動企業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、向成套服務(wù)商轉(zhuǎn)型、向國際化企業(yè)轉(zhuǎn)型。以技術(shù)創(chuàng)新為核心，公司構(gòu)建了由一線技術(shù)人員、首席設(shè)計師與首席工藝師、海內(nèi)外技術(shù)專家和院士專家顧問委員會形成的4層次技術(shù)研發(fā)團隊，組建由10位工程院院士和3位知名專家組成的院士專家顧問委員會，聘任9位專業(yè)領(lǐng)軍人才為公司首席技術(shù)專家，借力高層智力資源，推動高端人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)的科技創(chuàng)新水平，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐。