布爾津天山水泥公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷提升管理水平，深挖內(nèi)潛、強化管控，持續(xù)推進管理創(chuàng)新。

2024年是公司節(jié)能改造項目預(yù)熱器、四代篦冷機改造后全面生產(chǎn)的第一年，按照公司“定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果、獎優(yōu)罰劣”解決生產(chǎn)難題的要求，公司成立專項技術(shù)攻關(guān)團隊，制定科學(xué)合理方案，由專業(yè)工程師及崗位技術(shù)能手深入生產(chǎn)一線，嚴格控制工藝參數(shù)，對制約穩(wěn)定運行的技術(shù)難題進行綜合分析并時時監(jiān)控；每月召開對標(biāo)分析會，分析能耗、成本等核心指標(biāo)完成情況，重點抓好兩金壓減、節(jié)能降耗、工藝優(yōu)化、業(yè)績提升等開源節(jié)流工作，找準(zhǔn)成本費用控制短板，確保提質(zhì)增效有序推進。截至8月底，公司實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)煤耗、綜合電耗同比降低、余熱發(fā)電量同比提高、利潤總額同比增加，降本控費成效明顯。

公司黨支部結(jié)合天山材料現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題點，開展專項整治銷號工作，充分發(fā)揮一線員工在安全生產(chǎn)、隱患治理等方面的關(guān)鍵作用，引導(dǎo)各班組主動參與崗位達標(biāo)工作，順利通過國檢集團崗位達標(biāo)測試；鼓勵員工積極參加“安康杯·安全月”演講比賽、“黨建+安全”知識競賽，安全消防應(yīng)急救援技能比武大賽等豐富多彩的活動；全面投入運行集團智能安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，深入開展安全管理“二十條”“零違章”等活動，實現(xiàn)“安全管理零事故、環(huán)境保護零處罰、政府監(jiān)管零問責(zé)”；以打造“綠色工廠”為目標(biāo)，發(fā)動員工對現(xiàn)場原料段、窯磨、包裝成品庫等靚化美化9處；從生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)出發(fā)，征集員工合理化建議33條，對切實可行建議第一時間進行改造并投入使用；截至目前，公司實施安全培訓(xùn)40次，累計培訓(xùn)完成1263人次，引導(dǎo)員工樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，以整改促進安全管理水平不斷提升。

公司在人才隊伍建設(shè)方面，以“2+5”重點人才計劃，“天山英才”培養(yǎng)計劃為出發(fā)點，積極申報基層科技骨干人才2名；實施中層干部競聘，參與競聘人員7名；累計培育金、銀、銅牌技術(shù)能手9名，技師2名；搭建校企合作平臺，開展“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)，2024年，新型學(xué)徒轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)獲得技能證書84個；搭建專業(yè)練兵平臺，開展電工、焊工、化驗工技能競賽，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。結(jié)成9對師帶徒，促進技能傳承；積極培養(yǎng)后備人才，激勵員工主動進行學(xué)歷提升和技能認定，近年來，26人完成學(xué)歷再提升；新增自治區(qū)級"五小"群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項，國家實用新型專利24項；提質(zhì)企業(yè)人才發(fā)展新動能。

為不斷提升公司質(zhì)量管理水平，公司立足長遠，加強與科學(xué)院所、先進企業(yè)的交流與協(xié)作。2024年，與中國建材總院、浙江水泥、合肥水泥研究院等多位專家、博士進行技術(shù)交流；新疆水泥同步選派區(qū)域?qū)＜翌檰栭_展現(xiàn)場針對性咨詢指導(dǎo)，進行技術(shù)迭代；為生產(chǎn)高鎂低熱水泥需要，公司近年來投入3000萬元建設(shè)高鎂低熱熟料和水泥儲庫，后續(xù)還將建造高鎂熟料堆棚，打造標(biāo)準(zhǔn)化化驗室，滿足國家重點工程建設(shè)需要；在政府惠企方面，積極享受工信、環(huán)保、科技等政策獎勵資金支持；公司順利通過2024年 “三體系”年度監(jiān)督審核；榮獲“天寶華瑞杯”全國第十九次水泥化學(xué)分析大對比“全優(yōu)獎”，“2023-2024年度建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)”榮譽稱號，真正做到科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理、效益提升相輔相成。

未來，布爾津天山將堅持科技創(chuàng)新與提質(zhì)增效深度融合，下好“破解、引導(dǎo)、關(guān)鍵、組合”四步棋，讓攻堅克難的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。