黨建“紅”領(lǐng)航 服務(wù)“暖”人心
近日,在中國能建葛洲壩宜城水泥公司(以下簡稱“宜城公司”),職工們的贊許聲此起彼伏。這些看似不起眼的“小事”,卻溫暖著職工的“急難愁盼”。 “職工的事,再小也是大事?!币顺枪军h總支正是秉持著這樣的理念,深入踐行新時代黨的群眾路線,將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活。宜城公司堅持“職工小事不‘小視’”的服務(wù)理念,深化“我為職工辦實事”實踐活動,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的實際效能,用一件件看得見、摸得著的實事,溫暖了每一位職工的心,讓“黨建紅”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最溫暖的底色。 守護“健康線”,筑牢最安心的屏障 “黨建紅”護航職工健康,是宜城公司關(guān)愛職工的生動實踐。 職工健康是企業(yè)發(fā)展的基石,宜城公司黨總支始終將關(guān)愛職工健康擺在重要位置。通過前期廣泛調(diào)研走訪,宜城公司精準捕捉到職工對中醫(yī)養(yǎng)生、職業(yè)病預(yù)防的迫切需求,迅速聯(lián)動武漢傳承中醫(yī)中藥科學(xué)院,將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源“下沉”到生產(chǎn)一線,開展了為期一周的中醫(yī)健康咨詢服務(wù)活動,讓職工足不出廠就能享受專業(yè)診療。 活動現(xiàn)場暖意融融,體質(zhì)辨識、基礎(chǔ)檢測、中醫(yī)理療、養(yǎng)生教學(xué)四大功能區(qū)前,職工們有序排隊、按需體驗。從清晨到日暮,醫(yī)護團隊始終堅守崗位,用專業(yè)的醫(yī)術(shù)為職工“把脈問診”:針灸疏通經(jīng)絡(luò)、拔罐緩解勞損、推拿放松肌肉,一系列針對性理療服務(wù),有效緩解了一線職工的身體疲勞。 破解“看娃難”,托舉最溫暖的牽掛 家庭是職工最溫暖的港灣,子女是職工最柔軟的牽掛。一到暑假,“孩子去哪、誰來帶”就成了不少雙職工家庭的頭號難題。聚焦這一“急難愁盼”,宜城公司黨總-支主動作為,充分盤活該公司現(xiàn)有資源,發(fā)揮黨員職工特長,自2021年起,“暖心夏令營”的舉辦已是第五個年頭,用黨建溫度破解職工“看娃難”,讓“暑期樂”成為職工與孩子最安心的夏日回憶。 七月的宜城驕陽似火,宜城公司籃球場上卻活力四射?!斑\球、轉(zhuǎn)身、投籃!”在黨員志愿者教練的指導(dǎo)下,“小籃球迷”們排著整齊的隊伍熱身、練習(xí),汗水浸濕了衣衫,笑容卻始終掛在臉上。舞蹈教室里,志愿者老師從基礎(chǔ)站姿、舞步分解教起,耐心糾正每一個動作,原本手忙腳亂的小朋友們,漸漸變得動作規(guī)范、整齊劃一,歡聲笑語回蕩在教室上空。 “暖心夏令營”遠不止簡單看護,更是素質(zhì)教育的延伸。宜城公司精心設(shè)置作業(yè)輔導(dǎo)、硬筆字練習(xí)、籃球培訓(xùn)、舞蹈教學(xué)等多元課程,還配備了豐富的課外書籍,讓孩子們在觀察中學(xué)、在實踐中悟,既鞏固了知識,又培養(yǎng)了興趣特長。 消除“里程焦慮”,注入最滿格的動力 順應(yīng)時代發(fā)展,解決職工出行難題,是宜城公司服務(wù)職工的又一亮點。 隨著國家“雙碳”戰(zhàn)略深入實施,新能源汽車成為越來越多職工的通勤首選,但“充電難”也隨之成為困擾職工的新問題。“以前開新能源車回公司,最擔心沒地方充電,為了找個樁,有時得多跑十幾公里,既耽誤時間又增加成本?!甭毠ば±畹臒溃彩潜姸嘈履茉窜囍鞯男穆?。 宜城公司在了解到職工訴求后,立即開展專項調(diào)研,快速推進充電樁安裝項目。經(jīng)過周密選址和緊張施工,公司在停車場內(nèi)成功安裝4個智能化電動汽車充電樁、10臺電動自行車充電樁,并劃定專屬停車位,讓職工“停車即充電”成為現(xiàn)實。 “現(xiàn)在好了,下班充上電,回家正好滿電,徹底解決了我的‘里程焦慮’!”看著正在充電的愛車,小李滿臉笑容。這些充電樁不僅具備定時充電、自動斷電、故障報警等智能化功能,公司還配套設(shè)置了視頻監(jiān)控、安全風(fēng)險告知牌、詳細操作指南及滅火器材,全方位筑牢充電安全防線,讓職工充電既方便,又安心。 從滿足職工綠色出行需求出發(fā),宜城公司黨總支用一件件便民實事,讓黨建服務(wù)更接地氣、更暖人心,切實提升了職工的出行幸福感和滿意度。 升級“保障力”,當好最堅實的后盾 結(jié)合水泥行業(yè)停窯檢修任務(wù)重、戶外作業(yè)條件苦的行業(yè)特點,宜城公司黨總支以精細化服務(wù)為抓手,從餐食、技能、安全三方面發(fā)力,把后勤保障做到職工心坎上,讓一線職工輕裝上陣,讓精細化服務(wù)成為支撐職工奮斗的堅實后盾。 餐食配送“跟進度”,熱飯熱菜暖胃更暖心。停窯檢修期間,一線職工面臨高強度作業(yè),宜城公司果斷將每日2次送餐調(diào)整為3次,確保職工在設(shè)備拆解、故障排查間隙,能及時吃上熱飯熱菜。同時,通過問卷調(diào)研、現(xiàn)場訪談收集60條飲食建議,果斷更換食堂主廚、推出多口味菜系,既滿足不同地域職工的口味需求,又大幅減少食材浪費,讓職工吃得舒心、吃得滿意。 技能提升“減負擔”,賦能成長強本領(lǐng)。依托“檢修技能實訓(xùn)基地”,宜城公司邀請設(shè)備廠家技術(shù)員、內(nèi)部技術(shù)骨干開展實操教學(xué),聚焦“窯體密封修復(fù)”“電機故障診斷”等實用技能,今年以來已累計開展培訓(xùn)6場,覆蓋職工180人次。同步規(guī)范外協(xié)隊伍管理,明確協(xié)同作業(yè)流程,在檢修現(xiàn)場設(shè)置“外協(xié)職工對接崗”,有效減少交叉作業(yè)矛盾,檢修效率顯著提升,一些原計劃需要多日完成的任務(wù),現(xiàn)在常常能提前1—2天收尾。 安全審批“加速度”,線上管理保平安。針對檢維修危險作業(yè)票據(jù)多、審批周期長的問題,宜城公司也下了大力氣。通過主動對接上級搭建線上審批平臺,整合“危險作業(yè)申請-安全票據(jù)辦理-費用報審”全流程功能,設(shè)置風(fēng)險分級審批機制,過去需要2天才能走完的流程,如今最快4小時內(nèi)就能完成。對高風(fēng)險作業(yè),安排安全員全程旁站監(jiān)督,并配齊應(yīng)急醫(yī)療箱、防暑降溫藥品,自本次檢修工作啟動以來,未發(fā)生一起安全事故,為職工安全生產(chǎn)保駕護航。 細微之處見真情。從中醫(yī)義診到暖心夏令營,從充電樁安裝到后勤保障升級,宜城公司黨總支始終把職工的“小事”當作自己的“大事”,用一件件看得見、摸得著的實事,讓職工的幸福感、獲得感、安全感持續(xù)提升。 下一步,宜城公司黨總支將繼續(xù)把黨建工作與職工服務(wù)深度融合,持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”問題,開展更多接地氣、暖人心的惠民活動。公司將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng),團結(jié)帶領(lǐng)全體職工,以健康的體魄和昂揚的斗志,投身到企業(yè)改革發(fā)展的壯闊征程中,共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,為打造“健康企業(yè)”注入源源不斷的紅色動力!



















監(jiān)督:18969091791
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