貫徹黨的二十大●創(chuàng)一流丨西南水泥：深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨的二十大報(bào)告指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。西南水泥在天山材料的指導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)企之路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。 01 筑牢人才培育根基 人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，培訓(xùn)中心是人才成長(zhǎng)的搖籃。2024年3月，西南水泥培訓(xùn)中心掛牌成立天山材料培訓(xùn)中心（德陽(yáng)基地），與長(zhǎng)興基地遙相呼應(yīng)，完善了天山材料的培訓(xùn)管理體系，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)的新跨越。這一年，培訓(xùn)中心成績(jī)斐然，累計(jì)組織中國(guó)建材集團(tuán)、天山材料及公司內(nèi)外部等各類培訓(xùn)30余場(chǎng)，吸引2100余人次參加，為員工提供了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，也為行業(yè)人才搭建了交流平臺(tái)。 02 雕琢人才成長(zhǎng)之路 2024年，西南水泥積極投身人才培養(yǎng)工作。在管理制度上，培訓(xùn)中心立標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)約束。出臺(tái)《西南水泥培訓(xùn)中心管理辦法》，精細(xì)建立各類臺(tái)賬，運(yùn)營(yíng)快報(bào)、例會(huì)制度等有序運(yùn)行，為人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。在文化建設(shè)上，培訓(xùn)中心突出重點(diǎn)、強(qiáng)化融合。企業(yè)文化宣傳欄、優(yōu)秀學(xué)員風(fēng)采展示區(qū)隨處可見(jiàn)，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取精神，營(yíng)造出積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。在硬件設(shè)施上，公司投入大量精力和資金，將培訓(xùn)中心打造成“一站式”溫馨家園?，F(xiàn)代化多媒體小教室煥然一新，教學(xué)設(shè)備先進(jìn)齊全，學(xué)員宿舍與餐廳環(huán)境全面升級(jí)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)生活“兩不誤”。 03 再鑄人才培育華章 唯有勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，才能不斷前進(jìn)。2025年，西南水泥將克難奮進(jìn)，持續(xù)在抓落實(shí)抓具體上下功夫。一是優(yōu)化課程體系，聚焦前沿，開(kāi)發(fā)新課程并升級(jí)現(xiàn)有課程；二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍，通過(guò)內(nèi)培外引提升教師素質(zhì)，打造高素質(zhì)、專業(yè)化師資隊(duì)伍；三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，借助新興技術(shù)融合線上線下培訓(xùn)；四是加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門協(xié)同，深入了解需求，提高培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率，同時(shí)升級(jí)硬件設(shè)施；五是嚴(yán)守合規(guī)管理，加強(qiáng)監(jiān)督，確保培訓(xùn)合法合規(guī)，助力人才培養(yǎng)。 未來(lái)，西南水泥將始終秉持初心，持續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在公司發(fā)展的畫卷上繪就人才輩出、蓬勃發(fā)展的壯麗篇章。
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