山水一周要聞速覽(12月29日—1月4日)
江源區(qū)副區(qū)長高月超到白山公司調研 近日,江源區(qū)副區(qū)長高月超到白山公司調研,對接企業(yè)發(fā)展需求,助力企業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展。江源區(qū)工信局黨組書記、局長李洪泉,副局長王剛陪同調研。 調研期間,白山公司負責人劉明詳細匯報了企業(yè)發(fā)展歷程、當前生產經營狀況、市場形勢、下一步發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展面臨的困難問題。高月超認真傾聽匯報,并圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、落實惠企政策、解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題等與企業(yè)相關人員進行深入交流。 高月超指出,白山公司作為地區(qū)重點企業(yè),在穩(wěn)增長、促就業(yè)、保民生等方面發(fā)揮著重要作用,江源區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)關注和支持企業(yè)發(fā)展,全力做好服務保障工作。針對企業(yè)發(fā)展需求,高月超強調,江源區(qū)工信局及相關部門要切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,精準解讀上級關于工業(yè)企業(yè)綠色轉型、技術改造的相關政策,協(xié)助企業(yè)爭取政策支持,為企業(yè)發(fā)展營造更加優(yōu)質的營商環(huán)境。高月超鼓勵企業(yè)堅定發(fā)展信心,持續(xù)加大技術創(chuàng)新和環(huán)保投入力度,在實現(xiàn)自身高質量發(fā)展的同時,為江源區(qū)建設踐行“兩山”理念試驗區(qū)貢獻企業(yè)力量。 劉明表示,白山公司將進一步強化責任擔當,加快推進綠色轉型和技術升級,不斷提升企業(yè)核心競爭力,積極履行社會責任,努力為江源區(qū)經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。 陽城縣副縣長韓安陽一行到晉城公司開展節(jié)前安全檢查 12月31日,陽城縣副縣長韓安陽一行到晉城公司開展節(jié)前安全檢查。 韓安陽一行深入晉城公司生產一線和礦山,實地查看了安全生產管理運行狀況。他指出,安全生產是企業(yè)發(fā)展的生命線,節(jié)日臨近,更要時刻繃緊安全弦。他要求企業(yè)進一步強化紅線意識和底線思維,緊盯關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位,持續(xù)深入開展隱患排查整改。要嚴格落實領導帶班和24小時值班制度,完善應急預案,加強員工安全教育培訓,堅決防范和遏制各類生產安全事故發(fā)生。 晉城公司副總經理胡俊杰表示,晉城公司將樹牢安全發(fā)展理念,嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,加大現(xiàn)場巡查力度,及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在隱患,切實把安全責任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié),確保企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定和生產經營平穩(wěn)有序。 山西運營區(qū)召開部室管理工作會議? 1月4日,山西運營區(qū)召開部室管理工作會議。山西運營區(qū)總經理林成森出席會議并講話。 林成森指出,運營區(qū)作為各企業(yè)經營發(fā)展的“前線指揮部”,要充分發(fā)揮好中樞神經的作用,做好承上啟下、統(tǒng)籌管理、調度協(xié)調、引領示范、督導落實、考核獎懲六大職能,統(tǒng)籌管理好企業(yè)產供銷工作、優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)集團及運營區(qū)效益最大化。針對2026年重點工作林成森要求:一是錨定2026年生產經營目標任務,全力做好各項重點工作,確保扭虧損增效益;二是明確職責,持續(xù)優(yōu)化條塊管理,進一步完善績效考核體系,建立分層管理分級考核機制;三是部室職工要轉變觀念,樹立危機意識,勇于創(chuàng)新,不斷加強服務,同時深入抓好組織培訓,進一步提高生產技術和人員業(yè)務水平。 朝陽管理單元開展管理干部考評工作 為客觀評價管理干部年度履職成效,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)新精神,根據(jù)年度工作安排,12月30日至31日,喀左公司與朝陽公司先后組織開展2025年度管理干部考核測評工作,兩家公司主管以上管理干部及部分員工代表參加考評。 本次考評緊扣“改進工作效率、提高工作技能”核心目標,以現(xiàn)場打分測評為主要方式,覆蓋兩家公司主管以上全體領導干部。考評過程中,參與人員嚴格遵循考評要求,圍繞干部年度履職實績、崗位勝任能力、團隊協(xié)作表現(xiàn)及創(chuàng)新工作成效等關鍵維度,結合日常工作觀察與了解,認真填寫測評表格,既客觀肯定干部工作中的亮點與突破,也坦誠指出存在的不足與改進方向。 通過此次集中考評,朝陽管理單元進一步強化了干部隊伍的責任意識與績效觀念,為2026年各項工作開好局、起好步奠定了堅實基礎。未來,朝陽管理單元將持續(xù)優(yōu)化考評機制,推動干部管理水平與公司發(fā)展需求同步提升,為實現(xiàn)高質量發(fā)展注入持久動能。 臨朐公司超低排放改造項目獲 1617.5 萬元專項補貼 近日,根據(jù)濰財綜指〔2025〕45號文件部署,臨朐公司超低排放SCR改造項目成功獲批中央大氣污染防治專項資金1617.5萬元,為企業(yè)深化污染治理、升級環(huán)保設施提供了強勁資金保障,為區(qū)域空氣質量改善注入新動能。 作為“十四五”期間水泥行業(yè)污染治理重點任務,臨朐公司超低排放改造項目自啟動以來便聚焦氮氧化物等大氣污染物減排核心目標,此次獲批的專項資金將專項用于SCR脫硝系統(tǒng)升級改造。該項目的實施,是企業(yè)響應國家“雙碳”目標、踐行綠色發(fā)展理念的具體行動,也是濰坊市優(yōu)化中央大氣污染防治資金分配、推動污染防治攻堅戰(zhàn)向縱深推進的重要舉措,體現(xiàn)了政策導向與企業(yè)實踐的精準契合。 下一步,臨朐公司將嚴格遵循“專款專用、注重實效”的資金管理要求,把每一分錢都用在刀刃上,加快推進SCR項目落地實施。施工過程中,將嚴把工程質量關、安全關、進度關,優(yōu)化施工方案,強化過程管控,確保改造后各項污染物排放指標全面達到超低排放標準,努力實現(xiàn)生態(tài)效益與經濟效益的雙贏。 濱州公司產改成效獲濱州市總工會專題報道 12月29日,濱州市總工會“產改進行時”專欄推出《濱州山水水泥有限公司:凝聚“三大合力”譜寫產改新篇章》,聚焦濱州公司產業(yè)工人隊伍建設改革成效進行專題報道。 濱州公司自成立以來,始終錨定“黨建引領定方向、制度保障筑基石、人才支撐強效能”的總體思路,精準凝聚黨建、制度、人才三大核心合力,縱深推進產業(yè)工人隊伍建設改革。通過一系列有力舉措,公司充分激活產業(yè)工人的積極性、主動性與創(chuàng)造性,成功鍛造出一支“有理想、守信念、懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻”高素質產業(yè)工人隊伍。憑借在產改實踐與經營發(fā)展中的突出表現(xiàn),公司先后榮獲“山東省綠色工廠”“山東省專精特新中小企業(yè)”等多項榮譽。 產改工作永遠在路上。下一步,濱州公司將秉持“黨建為舵、制度為基、人才為帆”理念,進一步深化產業(yè)工人隊伍建設改革,不斷夯實人才根基、激發(fā)隊伍活力,推動企業(yè)與職工形成共生共榮的發(fā)展共同體,為企業(yè)高質量發(fā)展注入不竭動力,為區(qū)域經濟與行業(yè)進步貢獻更多力量。








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