1月13日，生態(tài)環(huán)境部辦公廳、中國人民銀行辦公廳、稅務總局辦公廳等部門聯(lián)合發(fā)布《關于加強重點行業(yè)大氣環(huán)境績效分級管理的指導意見》。

《意見》指出，堅持自主自愿，企業(yè)結合實際情況，自主自愿申報績效分級；堅持公正公開，績效分級管理全流程公開，接受社會監(jiān)督，鼓勵行業(yè)協(xié)會和技術機構共同參與；堅持差異管理，實施基于績效分級的差異化激勵和監(jiān)管政策，激發(fā)企業(yè)提升績效水平的內在動力；堅持創(chuàng)新驅動，深度融合創(chuàng)新、綠色發(fā)展理念，將行業(yè)創(chuàng)新技術動態(tài)納入績效分級指標，引導企業(yè)技術革新，助力發(fā)展新質生產力。

根據績效指標水平先進程度，原則上將績效分為“A/B/C/D級”，A級指所有指標均達到行業(yè)先進水平，B級指相關指標達到行業(yè)良好水平，C級指相關指標達到行業(yè)中等水平，D級指相關指標符合法律法規(guī)及相關標準的最基本要求。對一些裝備、工藝、治理等較簡單的行業(yè)，將績效分為“A/B/C級”，C級指相關指標符合法律法規(guī)及相關標準的最基本要求。績效等級評定按照“短板原則”，以各指標最低等級確定企業(yè)績效等級；企業(yè)涉多個重點行業(yè)時，按行業(yè)分別評級，以所涉行業(yè)的最低等級作為企業(yè)總體績效等級。

為鼓勵企業(yè)不斷創(chuàng)新，發(fā)揮引領作用，生態(tài)環(huán)境部面向A級企業(yè)遴選A+級企業(yè)。A+級企業(yè)指采用國際領先且能夠連續(xù)穩(wěn)定運行兩年以上的創(chuàng)新性、突破性裝備或技術，減污降碳效果顯著，明顯先進于同行業(yè)其他A級的企業(yè)。

關于加強重點行業(yè)大氣環(huán)境績效分級管理的指導意見

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團生態(tài)環(huán)境廳（局），中國人民銀行上海總部，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市分行，國家稅務總局各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市稅務局：

為大力推進美麗藍天建設，進一步加強和規(guī)范重點行業(yè)大氣環(huán)境績效分級（以下簡稱績效分級）管理，制定本指導意見。

一、總體要求

以習近平生態(tài)文明思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，落實全國生態(tài)環(huán)境保護大會部署要求，建立健全國家統(tǒng)籌、省級組織、市級實施的績效分級管理機制，完善“1+1+1+N”績效分級管理體系，即一個指導意見、一個管理平臺、一個技術總則、N個重點行業(yè)技術指南，嚴格開展績效分級，大力推進差異化管理，鼓勵先進，鞭策后進，不斷提升重點行業(yè)績效等級，促進空氣質量改善與行業(yè)高質量發(fā)展雙贏。

工作中要做到：堅持自主自愿，企業(yè)結合實際情況，自主自愿申報績效分級；堅持公正公開，績效分級管理全流程公開，接受社會監(jiān)督，鼓勵行業(yè)協(xié)會和技術機構共同參與；堅持差異管理，實施基于績效分級的差異化激勵和監(jiān)管政策，激發(fā)企業(yè)提升績效水平的內在動力；堅持創(chuàng)新驅動，深度融合創(chuàng)新、綠色發(fā)展理念，將行業(yè)創(chuàng)新技術動態(tài)納入績效分級指標，引導企業(yè)技術革新，助力發(fā)展新質生產力。

二、完善技術和管理體系

（一）科學劃分績效等級

根據績效指標水平先進程度，原則上將績效分為“A/B/C/D級”，A級指所有指標均達到行業(yè)先進水平，B級指相關指標達到行業(yè)良好水平，C級指相關指標達到行業(yè)中等水平，D級指相關指標符合法律法規(guī)及相關標準的最基本要求。對一些裝備、工藝、治理等較簡單的行業(yè)，將績效分為“A/B/C級”，C級指相關指標符合法律法規(guī)及相關標準的最基本要求。績效等級評定按照“短板原則”，以各指標最低等級確定企業(yè)績效等級；企業(yè)涉多個重點行業(yè)時，按行業(yè)分別評級，以所涉行業(yè)的最低等級作為企業(yè)總體績效等級。

為鼓勵企業(yè)不斷創(chuàng)新，發(fā)揮引領作用，生態(tài)環(huán)境部面向A級企業(yè)遴選A+級企業(yè)。A+級企業(yè)指采用國際領先且能夠連續(xù)穩(wěn)定運行兩年以上的創(chuàng)新性、突破性裝備或技術，減污降碳效果顯著，明顯先進于同行業(yè)其他A級的企業(yè)。

（二）優(yōu)化技術指標

按照源頭、過程、末端管理全覆蓋，促進企業(yè)綠色發(fā)展的原則合理設置績效分級指標，主要包括裝備水平、工藝水平、能源清潔水平、污染治理技術、大氣污染物排放水平（排放限值）、無組織排放管控水平、監(jiān)測監(jiān)控水平、環(huán)境管理水平、運輸方式、運輸管理水平等。

（三）完善技術文件

生態(tài)環(huán)境部進一步制修訂績效分級技術文件，包括績效分級技術總則、重點行業(yè)技術指南等。其中，技術總則主要明確績效分級總體技術要求，重點行業(yè)技術指南規(guī)定各行業(yè)績效分級指標及其核查方法。省級生態(tài)環(huán)境部門可根據本地工業(yè)污染特征、相關行業(yè)治理水平、管理能力等具體情況，對國家已制定績效分級指標的行業(yè)，制定嚴于國家的地方績效分級指標；對國家尚未制定績效分級指標的行業(yè)，可制定地方績效分級指標。省級生態(tài)環(huán)境部門制定的績效分級指標技術文件報生態(tài)環(huán)境部備案。

（四）優(yōu)化管理機制

生態(tài)環(huán)境部統(tǒng)籌指導全國績效分級工作，不斷完善管理和技術體系。省級生態(tài)環(huán)境部門負責組織開展本行政區(qū)域績效分級，評定A、B級企業(yè)；可在協(xié)商一致的基礎上，加強省級相關部門分工協(xié)作，共同推進績效分級。設區(qū)的市級和省直管的市縣級生態(tài)環(huán)境部門具體實施分級工作，組織本行政區(qū)域企業(yè)申報，對A、B級企業(yè)開展初審，評定C級及以下企業(yè)。實施績效分級動態(tài)管理，企業(yè)可根據需要申報評定或申請變更績效等級，相關部門根據評定結果及時更新企業(yè)績效等級。

（五）建設統(tǒng)一工作平臺

生態(tài)環(huán)境部建設全國統(tǒng)一的績效分級工作平臺（以下簡稱工作平臺），集成企業(yè)申報、審核評定、評級降級結果公示公開、績效等級查詢等功能，面向企業(yè)、各級生態(tài)環(huán)境部門和社會公眾開放，實現(xiàn)“一站式”管理服務。

三、強化跟蹤監(jiān)管

（六）建立健全定期評估復核機制

生態(tài)環(huán)境部開展績效分級管理和技術體系定期評估，適時更新管理政策和技術文件。各級生態(tài)環(huán)境部門、行業(yè)協(xié)會在研究論證和試點基礎上，可推薦創(chuàng)新性技術。經評估，對其中先進適用的技術，可按程序納入績效分級指標。省級生態(tài)環(huán)境部門對本行政區(qū)域A級企業(yè)開展定期復核，自評定之日起每滿5年至少進行一次復核，并結合實際情況確定頻次對B級及以下企業(yè)進行復核。復核內容包括績效分級指標符合性及復核周期內的整體表現(xiàn)等。

（七）強化日常監(jiān)管

各級生態(tài)環(huán)境部門應加強對已評級企業(yè)跟蹤管理，建立健全績效等級先進企業(yè)現(xiàn)場抽查機制。生態(tài)環(huán)境部重點針對A級及以上企業(yè)進行現(xiàn)場抽查，省、市兩級生態(tài)環(huán)境部門重點對A、B級企業(yè)開展現(xiàn)場抽查，根據工作實際合理確定抽查比例和頻次。

（八）加強社會監(jiān)督

績效分級工作應充分接受社會監(jiān)督，任何單位、個人均可通過工作平臺查詢企業(yè)績效等級信息。發(fā)現(xiàn)已評級企業(yè)存在實際情況不符合相應績效分級指標要求的，可向相應績效等級評定部門或其上級部門舉報。各級生態(tài)環(huán)境部門應當及時核實舉報信息，并嚴格保密。

（九）完善降級管理

對定期復核、日常監(jiān)管、舉報核實中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不符合績效分級指標要求或存在大氣污染防治惡意環(huán)境違法行為而受到行政處罰并造成嚴重后果等情形的，由績效等級評定部門根據情節(jié)嚴重程度要求其整改或予以降級。如作出降級處理，應及時通過工作平臺向社會公開降級情況。

四、實施差異化管理

（十）強化環(huán)保差異化管理

在重污染天氣應急響應期間，對企業(yè)實施基于績效等級的差異化管控，A級及以上企業(yè)可自主采取減排措施，B級企業(yè)可少采取應急減排措施，績效等級低的企業(yè)依法依規(guī)嚴格采取應急減排措施。優(yōu)先將符合條件的績效等級先進企業(yè)納入生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單，除有明確違法問題線索或正面清單周期內規(guī)定的“體檢式”幫扶外，一般不進行現(xiàn)場執(zhí)法檢查。鼓勵將績效等級先進企業(yè)的富余排污權優(yōu)先投放市場自由交易，對出讓困難的，鼓勵地方優(yōu)先回購收儲。大氣污染防治重點區(qū)域、生態(tài)環(huán)境優(yōu)先保護單元內符合法律法規(guī)的新、改、擴建項目，優(yōu)先支持績效可達A級水平的項目。對不新增用地、以設備更新為主且不增加污染物排放的績效等級提升項目（以下簡稱提升項目），支持在法律政策允許范圍內加快前期審批手續(xù)，確保項目快速落地。

（十一）加強財政、金融、價格等政策支持

鼓勵地方出臺激勵政策，支持提升項目或對完成提升的企業(yè)給予獎勵。推動提升項目有關的電動重型貨車充電樁（換電站）、氫能重型貨車加氫站等公共或專用設施的投資建設。探索基于績效等級和能耗的重點行業(yè)企業(yè)差別化電價政策。鼓勵開展基于績效等級的產能產量調控，產能產量指標向績效等級先進企業(yè)傾斜。鼓勵金融機構將企業(yè)績效等級作為信貸管理的重要參考因素，在貸款審批、額度測算等方面實行差異化激勵；強化金融產品和服務創(chuàng)新，加大對提升項目的支持力度。落實好環(huán)境保護稅減免政策，排放大氣污染物濃度值低于國家和地方規(guī)定的污染物排放標準的績效等級先進企業(yè)，依法享受環(huán)境保護稅減免。推廣企業(yè)綠色采購，鼓勵優(yōu)先采購和使用績效等級先進企業(yè)的產品。

五、有關要求

（十二）加強組織實施

各級生態(tài)環(huán)境部門應加強統(tǒng)籌協(xié)調，與發(fā)改、工信、財政、交通、商務、金融、稅務、能源等部門形成工作合力，推動落實基于績效分級的差異化政策，實施績效等級提升行動，促進重點行業(yè)績效等級結構明顯改善，A級企業(yè)占比大幅提升，加快實施綠色低碳轉型。

（十三）強化責任落實

各級生態(tài)環(huán)境部門應認真履行管理職責，嚴格堅持績效分級標準，確?？冃Х旨壜涞匾娦?。對工作中失職瀆職、違反廉潔紀律有關規(guī)定的，依法依規(guī)嚴肅追責問責。參加績效分級的企業(yè)應落實主體責任，確保申報材料的真實、準確和完整，建立健全內部管理機制，確保長期穩(wěn)定達到績效等級指標要求，不得弄虛作假，自覺接受監(jiān)督。

（十四）做好宣傳引導

各級生態(tài)環(huán)境部門應充分發(fā)揮報刊、廣播、電視以及政務網站、雙微、短視頻等媒體優(yōu)勢，弘揚綠色低碳理念，加強經驗推廣，綜合運用經驗交流、現(xiàn)場觀摩、專題培訓等多種形式積極引領和推動績效分級工作向好發(fā)展。同時，密切關注有關輿情，及時回應社會關切。

生態(tài)環(huán)境部此前發(fā)布的關于績效分級文件中與本意見不一致的，以本意見為準。

生態(tài)環(huán)境部辦公廳

中國人民銀行辦公廳

稅務總局辦公廳

2026年1月13日