為深入貫徹落實集團干部思想建設工作整體部署，著力鍛造政治堅定、作風過硬、實績卓著的高素質干部隊伍，集團近期組織開展“干部思想建設標兵”評選活動?；顒訃栏褡裱肮健蛞I、實績?yōu)橥酢⒐膭顒?chuàng)新、全面覆蓋”五大原則，歷經基層推薦、資格初審、復審、集團終審及公示等全流程環(huán)節(jié)，全程接受干部員工監(jiān)督，最終評定3名同志為集團“干部思想建設標兵”。此次評選既是對優(yōu)秀干部個人思想覺悟與工作實績的高度認可，更是為樹立可學可做的榜樣標桿，推動集團干部思想建設工作實現(xiàn)從“點上突破”向“面上提升”的全面延伸，為集團高質量發(fā)展筑牢堅實思想根基。

根據(jù)評選結果，現(xiàn)授予以下3名同志“干部思想建設標兵”榮譽稱號，具體名單及先進事跡如下：

陜西金龍，殷春榮（余熱發(fā)電部門、操作員），該同志秉持主動學習的思想自覺，積極參與干部思想教育與業(yè)務技能培訓，堅持業(yè)余時間鉆研專業(yè)知識，認真整理學習筆記，并自主考取會計初級資格證書，實現(xiàn)理論素養(yǎng)與業(yè)務能力雙提升；深耕企業(yè)文化傳播，2025年向集團內刊《金龍?zhí)斓亍吠陡?3篇，錄用11篇，以文字傳遞企業(yè)正能量；立足崗位履職擔當，主動協(xié)助完成部門考勤與工資核算工作，2025年雨季期間，牽頭清理取水管路，將取水量從20余噸恢復至36噸，有力保障生產系統(tǒng)穩(wěn)定運行；踐行傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，采用“理論+ 實操” 雙軌培養(yǎng)模式，助力新操作員潘大巍快速成長為崗位骨干。

陜西金龍 楊興平（制造車間 大班長）該同志扎根生產一線，彰顯責任擔當。在窯托輪突發(fā)故障時，帶領班組連續(xù)奮戰(zhàn)搶修，連夜處置設備隱患，保障回轉窯穩(wěn)定運行；聚焦降本增效創(chuàng)新攻關，主導完成立磨閥門、板喂機等設備技術改造，2025年帶領班組節(jié)約維修費用 6萬元，單次改造項目單月再降成本7萬余元，以創(chuàng)新舉措為企業(yè)創(chuàng)造顯著經濟效益；堅持精進專業(yè)技能，2024年考取高空作業(yè)證書，并入選集團勞模療休養(yǎng)名單；秉持甘于奉獻精神，主動放棄公休假投身工作，多次獲評集團“優(yōu)秀員工”“生產標兵”，2024年榮獲安康市總工會“五一勞動獎章”。

竹溪瑞城 鄧國軍（總經辦 保安主管）該同志嚴守安全防線，統(tǒng)籌推進廠區(qū)治安管理、消防安全與車輛調度工作，常態(tài)化組織安保人員專業(yè)培訓，建立健全安全隱患排查臺賬，筑牢企業(yè)安全屏障；主動擔當作為，下班后主動駕駛灑水車開展廠區(qū)降塵作業(yè)，兼顧降塵效果與節(jié)約用水雙重目標；身兼數(shù)職勇挑重擔，兼任公司司機全年安全行駛無事故；工作業(yè)績尤為突出，2019年助力公司獲評 “社會消防工作優(yōu)秀單位”，個人先后榮獲竹溪縣“優(yōu)秀消防工作者”、十堰市 “職業(yè)健康達人”等稱號，帶領安保團隊在縣級消防比武中斬獲佳績，得到公司領導班子一致認可。

希望受表彰的同志珍惜榮譽、戒驕戒躁，持續(xù)發(fā)揮 “思想標桿、行動先鋒”的示范引領作用，在思想建設深化、崗位業(yè)績突破、團隊能力賦能等方面再立新功。集團全體干部要以標兵為榜樣，對標看齊“主動學習”的思想覺悟、“擔當作為”的工作作風、“協(xié)同奉獻”的精神境界，補短板、提質效、強能力；各子公司、各部門要以此次通報為契機，迅速組織開展“學標兵、找差距、補短板、促提升”專題學習活動，切實將思想建設成果轉化為推動生產經營的實際成效，為集團戰(zhàn)略目標落地貢獻全部力量。