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**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定董事會秘書工作制度，明確其職責(zé)、聘任解聘條件、履職規(guī)范及培訓(xùn)要求，以提升公司治理水平和規(guī)范運(yùn)作能力。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報告制度及考核問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進(jìn)公司發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權(quán)激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進(jìn)公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份股權(quán)激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權(quán)益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實(shí)施情形。...

龍泉股份監(jiān)事會審議通過2025年半年報及相關(guān)議案，同意回購注銷部分限制性股票，推動股權(quán)激勵計劃實(shí)施，確保公司治理合規(guī)。...

天山股份公告董事張繼武辭職，補(bǔ)選劉標(biāo)為非獨(dú)立董事候選人，并聘任張衛(wèi)偉、汪東順為副總裁，人員調(diào)整不影響公司正常運(yùn)營。...

金隅集團(tuán)總經(jīng)理工作細(xì)則明確職責(zé)分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運(yùn)營效率與科學(xué)管理水平。...

唐山冀東水泥股份有限公司通過職工民主選舉，姜雨生女士當(dāng)選為第十屆董事會職工董事，其任職資格符合相關(guān)規(guī)定，與公司控股股東無關(guān)聯(lián)關(guān)系，具備履職能力。...

金隅集團(tuán)制定《董事和高級管理人員離職管理辦法》，規(guī)范高管離職流程，明確職責(zé)交接與監(jiān)督管理，確保公司治理合規(guī)和運(yùn)營穩(wěn)定。...

金隅集團(tuán)董事會薪酬與提名委員會對獨(dú)立董事候選人進(jìn)行審查，確保提名程序合規(guī)，候選人具備履職能力，符合公司治理要求。...

金隅集團(tuán)修訂董事會秘書工作細(xì)則，明確職責(zé)、權(quán)限及工作流程，提升公司治理水平。...

本辦法規(guī)范了金隅集團(tuán)董事和高管的離職管理，明確離職情形、程序、后續(xù)義務(wù)及責(zé)任追究，確保公司治理合規(guī)運(yùn)作。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 金隅集團(tuán)制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理及高管職責(zé)、權(quán)限及行為規(guī)范，強(qiáng)化法人治理結(jié)構(gòu)，確保合規(guī)經(jīng)營與高效管理。...

董事會薪酬與提名委員會審查認(rèn)為，尹援平女士具備獨(dú)立董事任職資格與獨(dú)立性要求，同意提名其為公司第七屆董事會獨(dú)立董事候選人。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 金隅集團(tuán)制定董事會秘書工作細(xì)則，明確其職責(zé)、任職資格、聘任解聘程序及職權(quán)范圍，強(qiáng)化公司治理與規(guī)范運(yùn)作。...

廣東三和管樁股份有限公司通過職工代表大會選舉文維為第四屆董事會職工代表董事，符合相關(guān)法規(guī)及公司章程，不影響董事會結(jié)構(gòu)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定《總經(jīng)理工作細(xì)則》，明確總經(jīng)理職權(quán)、任免程序、職責(zé)分工及工作流程，規(guī)范高級管理人員行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權(quán)、董事任職資格、忠實(shí)與勤勉義務(wù)、董事會組成及董事長職權(quán)等內(nèi)容，以規(guī)范公司治理，保障董事會依法高效運(yùn)作。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會秘書工作制度，明確董事會秘書的任職資格、職責(zé)、聘任與解聘條件，強(qiáng)化信息披露與公司治理規(guī)范。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務(wù)所選聘制度，明確選聘程序、質(zhì)量要求及監(jiān)督機(jī)制，確保審計獨(dú)立性與質(zhì)量，規(guī)范會計師事務(wù)所選聘行為，維護(hù)股東利益，提升財務(wù)信息披露水平。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂會計師事務(wù)所選聘制度，強(qiáng)化審計獨(dú)立性、質(zhì)量控制與透明選聘程序，保障財務(wù)信息真實(shí)可靠。...

冀東水泥董事會決議：不修正可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股價格，提名兩位非獨(dú)立董事候選人，修訂環(huán)保相關(guān)制度。...

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北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批及調(diào)整，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 天山股份制定董事會秘書工作細(xì)則，明確其職責(zé)、任職資格、聘任解聘程序及法律責(zé)任，強(qiáng)化公司治理與信息披露規(guī)范。...

天山股份聘任秦啟慧為證券事務(wù)代表，具備相關(guān)資格與經(jīng)驗(yàn)，任期至第九屆董事會任期屆滿。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 天山股份制定《總裁工作細(xì)則》，明確總裁職權(quán)、任職資格、決策程序及報告制度，規(guī)范高管行為，確保公司治理合規(guī)高效。...

寧夏建材董事會秘書工作制度明確了董事會秘書的任職資格、職責(zé)范圍及法律責(zé)任，強(qiáng)調(diào)其在公司治理、信息披露和投資者關(guān)系管理中的關(guān)鍵作用，確保公司規(guī)范運(yùn)作并保護(hù)投資者利益。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準(zhǔn)，實(shí)施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會確認(rèn)2025年限制性股票激勵計劃對象名單，核查結(jié)果顯示激勵對象資格合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設(shè)置業(yè)績增長與效益指標(biāo)考核，需經(jīng)國資單位及股東大會批準(zhǔn)后實(shí)施。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標(biāo)，強(qiáng)化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機(jī)構(gòu)職責(zé)、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內(nèi)容，旨在規(guī)范股權(quán)激勵實(shí)施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護(hù)股東利益。...

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北新建材監(jiān)事會審核確認(rèn)2024年限制性股票激勵計劃，公示344名激勵對象無異議，均符合相關(guān)法規(guī)及公司規(guī)定，激勵計劃合法有效。...

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冀東水泥監(jiān)事會確認(rèn)2025年限制性股票激勵計劃對象名單，經(jīng)公示無異議，核查后認(rèn)定激勵對象符合相關(guān)法規(guī)，不存在禁入情形，名單合法有效。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除，39名激勵對象共1,256,000股可流通，占總股本0.2228%，將于2025年5月30日上市。公司業(yè)績與個人考核均達(dá)標(biāo)。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達(dá)成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達(dá)標(biāo)，待手續(xù)辦理后流通。...

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冀東水泥股權(quán)激勵計劃自查結(jié)果顯示，公司在財務(wù)、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關(guān)規(guī)定，不存在不適宜實(shí)施股權(quán)激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機(jī)制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵結(jié)論：通過股權(quán)激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。...

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三和管樁董事會議事規(guī)則明確了董事會構(gòu)成、職權(quán)及運(yùn)作程序，強(qiáng)調(diào)董事的忠實(shí)與勤勉義務(wù)，確保依法合規(guī)決策，提升公司治理水平。...

天山股份公告顯示，于月華辭去董事職務(wù)，趙新軍辭去總裁職務(wù)，滿高鵬被提名補(bǔ)選為非獨(dú)立董事并聘任為新總裁，相關(guān)議案將提交股東大會審議。...

金圓股份聘任黃波為副總經(jīng)理兼董事會秘書，楊日紅為副總經(jīng)理，同時提名黃波為非獨(dú)立董事及戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員，強(qiáng)化公司管理層專業(yè)能力與治理結(jié)構(gòu)。...

上峰水泥公告提名第十一屆董事會董事候選人，包括5名非獨(dú)立董事和3名獨(dú)立董事，新董事會將增設(shè)一名職工代表董事，確保符合法律法規(guī)要求，保障公司治理結(jié)構(gòu)健全。...

實(shí)行市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，是構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要制度安排。...

錢曉嵐作為福建水泥獨(dú)立董事，2024年忠實(shí)履行職責(zé)，參與各類會議，關(guān)注關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)報告、內(nèi)控評價及高管聘任等事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)侵害中小股東權(quán)益情形，將繼續(xù)勤勉盡責(zé)維護(hù)公司利益。...