用人單位和職工應(yīng)當如何正確對待工傷保險？
參加工傷保險，是減少和避免工傷事故，分散企業(yè)和職工工傷風險的一種最有效的形式。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)必須為本單位職工繳納工傷保險費，工傷保險不但有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于職工合法權(quán)益的保護，因此，用人單位和職工應(yīng)當正確對待。 首先，用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在 其次，用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。為了減少和避免工傷事故，降低工傷風險，只有提高預防意識，才能有效減少和避免工傷事故的發(fā)生，這需要用人單位和職工嚴格遵守我國的安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法以及國務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并且嚴格遵守本單位的操作規(guī)程。 第三，一旦發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當采取積極措施使工傷職工得到及時救治。工傷保險有效地保障了職工在工作中遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當采取積極措施進行保護和給予及時治療，這樣可以避免損害的進一步擴大。
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