一名行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，如果觸犯刑律，被判處刑罰宣告緩刑，他還可以留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作嗎？在以前，這個(gè)問(wèn)題并不是特別明確，有的單位出于人情關(guān)系等方面的考慮，就允許這些人員上班?，F(xiàn)在，這種做法被絕對(duì)禁止了——《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《處分條例》）明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開(kāi)除處分。
　　有關(guān)專家說(shuō)，《處分條例》的一個(gè)重要特點(diǎn)就是具有很強(qiáng)的操作性?！短幏謼l例》的出臺(tái)，將使長(zhǎng)期以來(lái)存在的行政懲戒工作隨意性較大的現(xiàn)象得到改變。

　　健全規(guī)范懲戒之“網(wǎng)”

　　推進(jìn)反腐倡廉，保證公職人員正確用權(quán)，在加強(qiáng)其自覺(jué)自律自省自警教育的同時(shí)，必須要有一套嚴(yán)密的剛性的規(guī)范懲戒制度體系，中間不能留下“縫隙”——不能讓那些違規(guī)的公職人員成為“漏網(wǎng)之魚(yú)”。這種制度，一是法律，二是紀(jì)律。而行政機(jī)關(guān)公務(wù)員作為國(guó)家公職人員的主體，用《處分條例》來(lái)規(guī)范其從政行為，就是對(duì)違規(guī)者進(jìn)行紀(jì)律懲戒。

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員制度研究室主任、研究員華曉晨說(shuō)，《處分條例》是公務(wù)員法的重要配套法規(guī)之一，也是公務(wù)員懲戒法規(guī)體系的重要組成部分。該條例的重要作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法行政意識(shí)，促其遵紀(jì)守法，勤政廉政，恪盡職守，提高工作效率。二是戒止行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錯(cuò)誤行為。條例明確規(guī)定了公務(wù)員不可以做什么的范圍，劃定了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的“行為禁區(qū)”，正所謂“法以明刑，刑威戒止”。三是保證行政機(jī)關(guān)履行職能，維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安。事要靠人做，行政機(jī)關(guān)的職能要靠其公務(wù)員履行職責(zé)的行為去實(shí)現(xiàn)，公務(wù)員依法行政、行為規(guī)范，才能更好地為人民服務(wù)，行政機(jī)關(guān)才能充分發(fā)揮職能，興國(guó)安邦，保障人民安居樂(lè)業(yè)。

　　“緊箍咒”也是“安全網(wǎng)”

　　《處分條例》公布以后，許多評(píng)論將其稱作套在公務(wù)員頭上的一個(gè)“緊箍咒”，因?yàn)樗屓烁嗟叵氲綄?duì)公務(wù)員行為的約束、壓力。

　　北京朝陽(yáng)區(qū)政府公務(wù)員王海濤說(shuō)，其實(shí)，這個(gè)“緊箍咒”也是“安全網(wǎng)”。因?yàn)?，《處分條例》不是對(duì)公務(wù)員“沒(méi)事找事”。如果你是在依法履行職責(zé)，它就是一個(gè)“安全網(wǎng)”，你甚至感覺(jué)不到它的存在。如果你不是在依法履責(zé)，而是行政不作為、亂作為，“緊箍咒”就會(huì)顯示威力，視違紀(jì)情節(jié)輕重而讓你程度不同地“頭痛”。

　　這就是說(shuō)《處分條例》警示與懲戒作用同行，治病與救人同在，體現(xiàn)了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一。

　　監(jiān)察部副部長(zhǎng)屈萬(wàn)祥在相關(guān)新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，《處分條例》里面貫穿了一個(gè)重要的原則：非經(jīng)法定事由，非經(jīng)法定程序，公務(wù)員不受處分。不依據(jù)這些規(guī)定，任何一級(jí)組織、任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不能對(duì)公務(wù)員個(gè)人作出處分決定。

　　回應(yīng)熱點(diǎn)問(wèn)題不含糊

　　令人關(guān)注的是，《處分條例》中的不少規(guī)定，有著鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，是社會(huì)關(guān)注群眾、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　比如：負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的。

　　再比如：弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的；以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的；違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的。

　　還比如：拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；虐待、遺棄家庭成員的；包養(yǎng)情人的，等等。

　　可以說(shuō)，這些是一些公務(wù)員身上存在的較為突出的問(wèn)題，對(duì)此做出明確的處分規(guī)定，是規(guī)范公務(wù)員行為的必然，體現(xiàn)著老百姓的要求和愿望。

　　“緊箍咒”如何起作用？

　　天下之事，不難于立法，而難于法之必行。《處分條例》這個(gè)“緊箍咒”，如何能真正發(fā)揮作用？

　　監(jiān)察部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，實(shí)施《處分條例》，必須認(rèn)真做好案件查辦工作、行政處分的執(zhí)行工作，確保責(zé)任追究落實(shí)到位。

　　查辦案件中，對(duì)一些情形應(yīng)當(dāng)引起注意：落實(shí)《處分條例》過(guò)程中沒(méi)有按規(guī)定下達(dá)處分決定，或者下達(dá)后延期落實(shí)或擅自調(diào)整處分內(nèi)容，包括工資、職務(wù)、職級(jí)調(diào)整。有的甚至這邊處分，那邊提拔。有的行政上早都開(kāi)除了，卻還在拿工資。

　　華曉晨說(shuō)，切實(shí)發(fā)揮《處分條例》的作用，還要加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，真正形成群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、行政監(jiān)督、黨組織監(jiān)督等組成的高效監(jiān)督舉報(bào)制度和運(yùn)行機(jī)制。

　　《處分條例》如何治理行政不作為（鏈接）

　　行政不作為現(xiàn)象的原因很復(fù)雜，歸結(jié)起來(lái)，主要有以下原因：一是公務(wù)員個(gè)人學(xué)識(shí)、能力和政策水平不高，想作為也難作為。二是體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變不到位，如職能交叉重疊、責(zé)任不清、互相推諉造成的不作為。三是制度不健全，責(zé)任和利益不掛鉤。有些機(jī)關(guān)存在著干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干的不如不干的消極現(xiàn)象。四是監(jiān)督糾錯(cuò)機(jī)制不健全或者成本過(guò)高。根本的原因是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德和責(zé)任心的問(wèn)題。

　　徹底克服行政不作為現(xiàn)象，需要做很多工作，首先要建立行政責(zé)任與利益掛鉤的機(jī)制，用制度的辦法強(qiáng)化之?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》就有這個(gè)作用。此外，加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，這些也是非常重要的。