企業(yè)退休員月均增養(yǎng)老金80元 月底前到帳
勞動(dòng)和社會(huì)保障部今天(8月6日)宣布，今年企業(yè)退休人員新增加的養(yǎng)老金8月底前必須發(fā)放到位。
據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國(guó)務(wù)院的部署，從7月1日起，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金80元。為體現(xiàn)對(duì)有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低人員的關(guān)懷，在人均增加80元的基礎(chǔ)上，對(duì)這部分人員人均再增加40元。初步測(cè)算，本次養(yǎng)老金調(diào)整涉及4200萬(wàn)人，1年需要資金400多億元。這部分新增的養(yǎng)老金8月底前必須發(fā)放到位。
據(jù)介紹，從明年起，全國(guó)將連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高的幅度將高于前3年的水平，并繼續(xù)向具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金偏低等人員傾斜。
另外，國(guó)家還將加快建立和完善養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變化以及在崗職工工資增長(zhǎng)的情況適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，使退休人員之間的養(yǎng)老金差距不再繼續(xù)拉大。今后，還要按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)工資高低和年齡差異確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平，使企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平趨于合理。
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