如果我們在百度輸入“社保轉(zhuǎn)移”關鍵詞，大約能搜索出1千萬條信息，足見社保轉(zhuǎn)移的熱度。但是如今距離2010年1月1日養(yǎng)老保險全國轉(zhuǎn)移新政實施大半年過去了，實際的社保轉(zhuǎn)移似乎并沒有熱起來，各地只有可憐的少數(shù)成功案例，更多的還是徘徊、等待甚至被迫返?！平狻稗D(zhuǎn)移難”之路依然任重而道遠。

　　在我要社保網(wǎng)創(chuàng)辦人余清泉看來，如今社保轉(zhuǎn)移難問題進展遲緩至少有如下四方面原因：

　　一、制度設計的復雜性容易造成制度碰撞。

　　《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》制度設計上本身就很復雜，既要考慮理想的制度設計愿景，又必須正視嚴重的碎片化現(xiàn)狀；既要平衡轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地的基金收支，又要保證不同身份不同戶籍人員之間的公平，難度可想而知，執(zhí)行實施中很容易發(fā)生制度碰撞。

　　社保制度碰撞第一個方面的集中反映就是地域差異：我國各省、市、區(qū)、縣的社會保險條塊分割嚴重，各地政策存在一定的差異；等到社?？缃y(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時，這些問題就暴露出來了。

　　社保制度碰撞另外一個方面的集中反映是制度盲區(qū)：社保制度發(fā)展過程中，本身也試點和探索了一些制度，這些制度之間如何銜接也是一個大問題。例如，外來從業(yè)人員、農(nóng)民工等特殊群體，各地一度實行過“雙低政策”即“低基數(shù)繳費，低待遇享受”，優(yōu)先保障工傷和大病風險，如北京允許農(nóng)民工先上工傷、大病醫(yī)療兩險，暫不納入養(yǎng)老保險體系?，F(xiàn)在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全國轉(zhuǎn)移的大背景下，那些與基本養(yǎng)老保險制度不一致的特殊階段的靈活制度能否轉(zhuǎn)移、如何銜接以及有否救濟途徑都成了擺在眼前的疑難問題。

　　二、社保數(shù)據(jù)信息標準不統(tǒng)一阻礙轉(zhuǎn)移。

　　如果簡單理解社保轉(zhuǎn)移的話，我們可以把他分為兩個層面，一個層面是資金的匯寄接收，另一個層面是數(shù)據(jù)信息的傳遞轉(zhuǎn)移，后者尤為關鍵。

　　實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息傳遞轉(zhuǎn)移的一個基礎條件是社保數(shù)據(jù)信息標準的統(tǒng)一，而目前這個基礎條件還不夠充分。我國各地社會保險業(yè)務操作并不統(tǒng)一，所使用的軟件也多為當?shù)亻_發(fā)，體系不盡一致，系統(tǒng)版本繁多，各地區(qū)間數(shù)據(jù)標準并不統(tǒng)一。即便是人保部規(guī)定了基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表的統(tǒng)一格式，如果不對其中底層的記賬方式、計息方法等統(tǒng)一規(guī)范的話，結(jié)果仍然會由于數(shù)據(jù)標準不兼容而導致資金匯寄到賬而賬務無法補填錄入轉(zhuǎn)入地系統(tǒng)的尷尬現(xiàn)象。

　　“技術(shù)手段不難解決，難的是信息傳遞內(nèi)容的規(guī)范和統(tǒng)一。”湖北省養(yǎng)老保險局核定處處長余曉明這句話說的正是這個問題。如果接收到的表格五花八門，不但耗費溝通成本、降低效率，而且還會造成錯誤甚至阻礙轉(zhuǎn)移。社保數(shù)據(jù)信息標準不統(tǒng)一是一個亟待解決的突出問題。

　　三、部分轉(zhuǎn)移機制調(diào)動轉(zhuǎn)入地積極性有限。

　　這不是個新話題，一直以來就存在這個問題。

　　社保轉(zhuǎn)移新政的具體轉(zhuǎn)移辦法中，統(tǒng)籌基金按12%而不是全部繳費的資金轉(zhuǎn)移是針對現(xiàn)實情況的一個平衡。相較之前的單位繳費部分完全不轉(zhuǎn)移的辦法來說，考慮了接收地利益，但是仍然較難調(diào)動接收地的積極性。

　　轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地作為兩個獨立的主體，如果沒有其他配套手段來調(diào)整的話，單純從利益上考慮很容易出現(xiàn)“轉(zhuǎn)出容易轉(zhuǎn)入難”的困境。事實上，在今年社保轉(zhuǎn)移新政之前，很多地方普遍對轉(zhuǎn)入設限，譬如附加戶籍條件，只受理在本地長期工作或居住、有本地戶口的參保人員等。

　　今年的社保轉(zhuǎn)移新政要想真正實現(xiàn)全國自由轉(zhuǎn)移，必須打破這些藩籬，防止地方保護抬頭。但僅憑12%的機制，吸引力還是有限。

　　四、一般民眾對社保經(jīng)辦流程不熟悉。

　　年初人社部副部長胡曉義談到養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的辦理流程有四個環(huán)節(jié)：一、發(fā)憑證；二、撥電話；三、辦手續(xù)；四、轉(zhuǎn)資金。這個流程設計相較以前的轉(zhuǎn)移辦法來說已經(jīng)大為簡化，但是對于一般民眾來說，仍然會覺得困難。因為一方面他們對社保經(jīng)辦機構(gòu)還相當陌生，另一方面社保辦事難事各地普遍的一個難題。

　　社保經(jīng)辦機構(gòu)大部分業(yè)務只針對單位經(jīng)辦人員，所以普通民眾對社保經(jīng)辦機構(gòu)是較為陌生的，只有那些在職介或人才按個人靈活就業(yè)等繳納社保的人才會有所了解。而目前各地社保經(jīng)辦機構(gòu)情況相差較大，有的按險種分屬不同部門管理，有的流程仍然較為繁瑣，而且社保經(jīng)辦機構(gòu)是典型的業(yè)務繁忙機構(gòu)，電話“熱線”難打進，辦業(yè)務需要約號或排隊。這些對單位經(jīng)辦人員來說都已經(jīng)很復雜，更不用說平時幾乎不實際接觸到社保機構(gòu)的一般民眾。這樣很容易造成理解偏差，經(jīng)辦障礙。在一些模糊情況下如果轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地說法不一時，民眾更是無所適從。

　　從某種角度上看，社保轉(zhuǎn)移新政更多的是對勞動保障系統(tǒng)的挑戰(zhàn)，尤其在目前很多基礎條件都還不完善的時候。無論單位還是個人，都對社保轉(zhuǎn)移新政充滿期待，但是當他們發(fā)現(xiàn)實際操作時并未像宣傳的那樣簡便，甚至最終不得不放棄轉(zhuǎn)移、被迫“返?！睍r，無論是失望還是憤怒，最終都會或多或少影響到制度本身。

　　不過對于社保這樣一個如此復雜的制度，我更愿意把目前所遇到的一些問題，看做是變革中必然會經(jīng)歷的一個過程，對于不斷完善發(fā)展的社保制度，我們需要更多一些的耐心。新政的完美落地，既需要政府的決心、制度的完善、標準的統(tǒng)一、因需而動的靈活改進，同時，也需要時間。