北京非工傷意外傷害理賠項目擴展8倍
從今年1月1日起，京卡.互助服務(wù)卡搭載的北京市工會會員《非工傷意外傷害及家財（火災(zāi)）損失互助保障計劃》大大提高普惠力度。據(jù)悉，火災(zāi)救助金的最高限額由原計劃的3000元提高至10000元，非工傷意外傷害理賠標準由原來的33條擴大至243條，一般性骨折、皮膚撕裂傷、燒燙傷等非致殘因素都將納入到救助項目。
北京市總工會今天表示，自去年8月份推出此項保障后，中國職工保險互助會北京辦事處陸續(xù)接到大量的咨詢電話和理賠申請。截止到2010年12月，已累計接聽答復(fù)業(yè)務(wù)咨詢電話4000余次，受理賠付85例，賠付金額70萬元。其中死亡賠付30人，賠付金額60萬元，火災(zāi)賠付41人，賠付金額9萬元，傷殘賠付14人，賠付金額1萬元。
2011年，北京辦事處將《非工傷意外傷害及家財（火災(zāi)）損失互助保障計劃》的賠付標準進行大幅度調(diào)整，調(diào)整后提高了保障力度、拓寬了賠付內(nèi)容、降低了賠付標準，能夠受益的出險職工人數(shù)和受益程度將成倍增長。
另外，中國職工保險互助會北京辦事處從今年起，推出職工互助保險新險種——《在職職工住院津貼互助保障計劃》。
據(jù)介紹，《在職職工住院津貼互助保障計劃》年繳保費60元，保障期一年，當因疾病或意外傷害需要住院治療，從住院第4天起可享受每天40元的住院津貼互助金，同一保障期內(nèi)最高可獲7200元住院津貼保障。該計劃和其它保障計劃一樣同樣具有收費低，賠付及時，手續(xù)簡便等特點，為廣大職工提高抵御風險能力提供了多方位選擇。
《在職職工住院津貼互助保障計劃》的參保條件，凡女職工年齡未滿55周歲、男職工年齡未滿60周歲的在職職工均可參加。
相關(guān)負責人介紹，《在職職工住院津貼互助保障計劃》與《在職職工重大疾病互助保障計劃》、《在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工意外傷害互助保障計劃》等項保障計劃形成互為補充，互為促進的多重醫(yī)療保障防護墻，將進一步降低職工因意外和疾病造成的醫(yī)療負擔。對于滿足不同層次職工群體的多樣化需求，建全職工互助保障體系，完善多層次職工醫(yī)療保障體系， 將起到重要的補充作用。
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