李源潮：建立分級分類考錄公務(wù)員制度
2011-02-17 00:00
據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站消息，中組部部長李源潮日前指出，要針對新的情況建立分級分類考錄公務(wù)員制度。
在日前召開的紀念公務(wù)員法實施五周年座談會上，李源潮稱，要按照公務(wù)員法的精神，加大公務(wù)員制度建設(shè)和創(chuàng)新力度。
第一，進一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)。要對公務(wù)員法規(guī)建設(shè)情況進行總結(jié)分析，對今后10年配套法規(guī)建設(shè)作出規(guī)劃。對公務(wù)員法有原則規(guī)定、還沒有具體制度的，要抓緊研究細化。對正在試行的制度，如分類管理和職位聘任等，要在試點基礎(chǔ)上總結(jié)完善。
對一些長期困擾公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理的難題，要積極探索，力求取得突破。還有一些問題如公務(wù)員社會保險制度等，要進行前瞻性制度設(shè)計和試點。對出臺的法律法規(guī)，要加大執(zhí)行力度，維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。
第二，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。要把深入實施公務(wù)員法與落實干部人事制度《改革規(guī)劃》結(jié)合起來，通過公務(wù)員法的深入實施推動干部人事制度改革，以干部人事制度改革的實踐成果不斷完善公務(wù)員制度。
第三，學習借鑒國外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，加強對國外公務(wù)員管理理論、制度和實踐的研究，為豐富中國特色公務(wù)員理論、完善中國特色公務(wù)員制度服務(wù)。
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