中建一局成首家社會(huì)責(zé)任認(rèn)證建筑企業(yè)
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟秘書長(zhǎng)席建國(guó)說，在SA8000標(biāo)準(zhǔn)被一部分人看做是西方國(guó)家揮向中國(guó)企業(yè)的“大棒”的時(shí)候，中建一局建設(shè)發(fā)展公司作為我國(guó)建筑企業(yè)首家主動(dòng)申請(qǐng)認(rèn)證。這不僅引起我國(guó)建筑業(yè)，也引起我國(guó)各類社會(huì)責(zé)任組織和人士的深刻關(guān)注。這家公司通過這個(gè)國(guó)際認(rèn)證，對(duì)促進(jìn)中國(guó)建筑企業(yè)建設(shè)和諧社會(huì)具有重要意義。
周宇總經(jīng)理對(duì)記者說，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來講，要做到理性、務(wù)實(shí)，眼睛向內(nèi)抓管理。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的第一要?jiǎng)?wù)，就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)離開健康發(fā)展的理念，就談不上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)缺乏健康發(fā)展的理念，依靠損害社會(huì)公共利益，賺取不正當(dāng)利益或壓榨員工血汗錢，即使向社會(huì)捐再多的錢和物，也仍然是不負(fù)責(zé)任的，也很難實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理、關(guān)注員工管理和權(quán)益保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，還有助于接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶和社會(huì)的監(jiān)督。
周宇說，SA8000標(biāo)準(zhǔn)和中建一局發(fā)展公司的管理重點(diǎn)有三點(diǎn)高度一致：一是與公司堅(jiān)持以人為本、把員工視為企業(yè)發(fā)展財(cái)富、努力創(chuàng)造機(jī)制、尊重和發(fā)揮員工價(jià)值的思想一致；二是與公司堅(jiān)持精品名牌、質(zhì)量上乘、安全可靠的追求一致；三是與公司維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、優(yōu)化生產(chǎn)要素資源、培育優(yōu)秀合作伙伴、實(shí)施互利共贏經(jīng)營(yíng)模式的追求一致。
周宇對(duì)記者說，中建一局建設(shè)發(fā)展公司實(shí)施SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)樵摌?biāo)準(zhǔn)遵循法治、市場(chǎng)和科學(xué)的要求，緊緊關(guān)注企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理。對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任達(dá)到了和諧統(tǒng)一。
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