蘭州市甘草水泥集團(tuán)公司產(chǎn)銷(xiāo)兩旺
2000-07-20 00:00
甘肅省蘭州市甘草水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司在不斷完善工效掛鉤責(zé)任制的同時(shí)，今年又加大了內(nèi)部用工制度改革，實(shí)行全員末位淘汰制，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。今年1至5月份，共完成工業(yè)總產(chǎn)值2818萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入3510萬(wàn)元，利稅703萬(wàn)元，分別比去年同期增長(zhǎng)15％、26％和39％。
該公司是甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)建材龍頭企業(yè)，多年來(lái)以管理好、盈利能力強(qiáng)而著稱(chēng)于行業(yè)。近兩年，為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)變化，他們?cè)诠芾砩喜粩嗾{(diào)整和創(chuàng)新，重點(diǎn)抓好標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、定額、信息、規(guī)章制度、基礎(chǔ)教育、班組建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面工作；同時(shí)圍繞工效掛鉤的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，制定了內(nèi)部成本考核辦法，實(shí)行噸物料工資大包干，使產(chǎn)品成本年均下降幅度達(dá)到5％左右。
管理走向細(xì)化后，這家企業(yè)今年初又加大了內(nèi)部用工制度改革，對(duì)中層干部實(shí)行年度聘任制；對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行民主評(píng)選；在全公司各部門(mén)、各車(chē)間開(kāi)展全員綜合考評(píng)末位淘汰制，從職業(yè)道德、工作技能、出勤表現(xiàn)、操作水平、理論知識(shí)、部門(mén)綜合評(píng)定6個(gè)方面進(jìn)行日常考評(píng)，真正實(shí)現(xiàn)了“能者上、庸者下、平者讓”，從而激發(fā)了職工參與競(jìng)爭(zhēng)、努力提高工作水平的熱情，使企業(yè)充滿(mǎn)了旺盛的活力。
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