一、為了不拘一格選拔人才，對在科研、教育、設(shè)計、生產(chǎn)和技術(shù)管理工作崗位上確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)干部（或從工人中聘用的干部）可不受學歷、資歷的限制，破格評聘專業(yè)技術(shù)職務。 二、凡屬下列四種情況均視為破格評聘： １．不具備本專業(yè)（或相近專業(yè)，不同）中專學歷評聘“員”級、“助理級”技術(shù)職務； ２．不具備本專業(yè)大專學歷評聘“中”級及其以上技術(shù)職務； ３．不具備本專業(yè)本科學歷評聘“高”級技術(shù)職務； ４．不具備條例規(guī)定的任職年限評聘高一級技術(shù)職務。 三、破格評聘各級技術(shù)職務者，都必須堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守職業(yè)道德。 四、破格評聘“員”級職務，除了參加人事部對一些專業(yè)統(tǒng)一組織考試取得“員”級資格以外，其他專業(yè)均需同時具備下列條件； 高中畢業(yè)經(jīng)本單位組織的相當于中專水平的兩門以上本專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，成績均合格或一九九０年底前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的本專業(yè)專業(yè)證書班學習，成績合格者。 五、破格評聘助理級職務，須同時具備下列條件： １．聘任“員”級技術(shù)職務四年以上，聘期內(nèi)年度業(yè)務考核均在稱職以上。 ２．熟練掌握一個方面的技術(shù)工作，寫出兩篇以上具有一定水平的試驗報告或?qū)W術(shù)文章等。 ３．高中畢業(yè)符合以上兩個條件者經(jīng)本單位組織的相當于中專水平的兩門以上本專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，成績均合格或一九九０年底前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的專業(yè)證書班學習，成績合格者。 六、破格評聘中級職務，須同時具備下列條件： １．聘任“助理”級技術(shù)職務四年以上，任期業(yè)務考核達“優(yōu)秀”。 ２．工作實績必須達到以下標準之一：能夠獨立承擔一個項目或某一部門的工作，曾獨立解決過較為復雜的技術(shù)問題；獲省、部級四等獎以上項目的主要負責人；至少發(fā)表兩篇有價值的學術(shù)論文或在本專業(yè)中做出了相類似的對本單位有較大影響的突出成績。 ３．中專畢業(yè)經(jīng)局審核符合以上兩個條件推薦評審工程師的必須通過由局統(tǒng)一組織的相當于大專水平的兩門專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，成績均應合格或一九九０年前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的專業(yè)證書班學習，成績合格者。對在艱苦地區(qū)或地質(zhì)、礦山崗位上工作從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上的中專畢業(yè)生。破格評聘要注重工作實績，根據(jù)具體情況由單位提出，局人事改革司批準，也可免于專業(yè)知識考試。推薦評審其他專業(yè)中級職務任職資格的，必須按所在地方規(guī)定參加省、市、自治區(qū)組織的有關(guān)專業(yè)知識的考試。 ４．外語考試合格。 七、破格評聘高級職務，必須同時具備下列條件： １．聘任中級職務五年以上，聘期業(yè)務考核均達“優(yōu)秀”。 ２．工作實績必須達到以下標準之一：負責主持一個重要工程項目或主管一個單位的專業(yè)技術(shù)工作成績顯著；獲國家三等以上或省、部級二等以上獎的項目主要負責人；在國外或國內(nèi)全國性專業(yè)期刊（如全國性學會的學報等）發(fā)表過三篇以上達國內(nèi)、外領(lǐng)先學術(shù)水平或?qū)窠?jīng)濟有重大應用價值的學術(shù)論文或做出了相類似的對國家有重大影響的突出成績。 ３．大專及中專畢業(yè)經(jīng)局審核符合以上兩個條件推薦評審高級工程師的，必須通過由局統(tǒng)一組織的相當于大學本科水平的兩門以上專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，成績均合格。一九六六年前畢業(yè)的大專生或文革期間入學的大學畢業(yè)生經(jīng)局審核符合以上兩個條件者，可以免試專業(yè)知識。對在艱苦地區(qū)或地質(zhì)、礦山工作崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上的中專畢業(yè)生，要注重工作實績，根據(jù)具體情況，由單位提出，局人事改革司批準也可免于專業(yè)知識考試。推薦評審其他專業(yè)高級職務任職資格的，按所在地方規(guī)定參加考試或答辯。 ４．外語考試合格 八、對具備規(guī)定的學歷，但不具備條例規(guī)定的任職年限，破格評聘高、中級職務者，應根據(jù)歷年業(yè)務考核結(jié)果（近期內(nèi)至少連續(xù)兩年達“優(yōu)秀”者）與突出的工作實績從嚴掌握。這一類破格評審的高級職務者（包括局屬院校高教系列）經(jīng)過有關(guān)評委會評審后必須報人事改革司審查批準。 九、對既不具備規(guī)定學歷，又不具備規(guī)定的任職年限，但業(yè)績特別突出，需要破格評聘高級技術(shù)職務者，要從嚴掌握，需經(jīng)群眾評議、單位推薦、公開答辯，評委會評審后，報局人事改革司審查批準。 十、本“暫行規(guī)定”由人事改革司負責解釋。