為進(jìn)一步做好大中專院校畢業(yè)生職業(yè)成長規(guī)劃跟蹤培養(yǎng)工作，加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)，樹立育人、用人、留人的企業(yè)人才理念，3月20-22日，英德海螺組織召開了2012年一季度大中專院校畢業(yè)生座談會。公司黨委副書記黃志華、副總經(jīng)理張磊、總經(jīng)理助理過倫祥等班子成員、各專業(yè)部門主要負(fù)責(zé)人、大中專院校畢業(yè)生代表共 80余人參加了座談會。

　　此次座談會分礦山專業(yè)、裝備專業(yè)、工藝品質(zhì)專業(yè)及財務(wù)供銷行政人事綜合專業(yè)4個小組召開，參加會議的大中專院校畢業(yè)生踴躍發(fā)言，分別結(jié)合本專業(yè)特點和自身成長經(jīng)歷，從企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、專業(yè)技能的提高和心態(tài)調(diào)整等幾個方面暢談進(jìn)入公司后的心得體會，并就個人職業(yè)成長規(guī)劃、培訓(xùn)體系建設(shè)和后勤管理等方面提出了意見和建議。

　　參會公司領(lǐng)導(dǎo)及各二級部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取了大中專院校畢業(yè)生的發(fā)言，對他們提出的問題一一作了解答，同時對他們下階段成長提出了殷切的希望和建議。

　　公司黨委副書記黃志華作會議總結(jié)。他對在座的大中專院校畢業(yè)生進(jìn)入英德海螺以來能迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在各自崗位上成長、成才，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)表示肯定。

　　同時，他針對各專業(yè)特點對大中專院校畢業(yè)生提出了希望和要求：一是要主動學(xué)習(xí)，明確階段性目標(biāo)。大中專院校畢業(yè)生要加強(qiáng)對海螺企業(yè)文化及制度的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；同時要注重現(xiàn)場學(xué)習(xí)，主動深入現(xiàn)場，將書本知識轉(zhuǎn)化為實際運(yùn)用，特別是檢修過程中要加強(qiáng)現(xiàn)場實物培訓(xùn)，用心思考，用心觀察，不斷提高自己的專業(yè)技能和水平。

　　二是要自我加壓，努力培養(yǎng)動手能力。要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的溝通、交流，主動挑起重?fù)?dān)，敢于“請戰(zhàn)”，做自己力所能及的事情；要立足本職工作，沉下心來，腳踏實地，多學(xué)習(xí)，多思考，多總結(jié)，注重動手能力的培養(yǎng)和提高，不斷增強(qiáng)解決實際問題的能力。

　　三是要積極參加培訓(xùn)，加快實現(xiàn)個人成長、成才。各部門雖編制了較為完善的年度、月度培訓(xùn)計劃，但培訓(xùn)內(nèi)容和形式較為單一，大中專院校畢業(yè)生參與的主動性和興趣不高，未能達(dá)到預(yù)期效果；后期，要實現(xiàn)培訓(xùn)形式多樣化，分專業(yè)、分部門開展培訓(xùn)，由各專業(yè)組布置作業(yè)、設(shè)置課題讓大中專院校畢業(yè)生積極參與進(jìn)來，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗，實現(xiàn)個人成長、成才。

　　四是要調(diào)整心態(tài)，用感恩的心回報企業(yè)。在工作和生活中要多一些感恩，少一些抱怨，真正承擔(dān)起作為一個“社會人”的責(zé)任感和道義感；要以積極、陽光的心態(tài)給自己的職業(yè)成長規(guī)劃正確定位，主動積極開展工作，把工作當(dāng)成事業(yè)來做，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，用自己的優(yōu)異成績回報企業(yè)，實現(xiàn)與企業(yè)的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

　　五是要積極參加文娛活動，豐富業(yè)余文化生活。目前，公司已建有足球場、籃球場、俱樂部和文體活動室等體育場所和設(shè)施，海螺園區(qū)社區(qū)功能也進(jìn)一步健全和完善，大中專院校畢業(yè)生要以主人翁的態(tài)度積極參與進(jìn)來，多參加公司黨團(tuán)工會組織的各類文體活動，在活動中調(diào)節(jié)自己、豐富自己，培養(yǎng)積極向上的情趣和拼搏進(jìn)取的精神，真正做到快樂工作、快樂生活，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！