在哈薩克斯坦南部的西里縣，地平線是一種近乎荒涼的永恒。如果你攤開一份當(dāng)?shù)氐貓D，除了稀疏的城鎮(zhèn)，大多是留白的戈壁。但在沙東升的手機(jī)里，這片留白被密密麻麻地釘下了115個(gè)坐標(biāo)。

那是他外派三年來，在這個(gè)異國他鄉(xiāng)扎下的職業(yè)“標(biāo)點(diǎn)”。

沙東升手機(jī)里導(dǎo)航地圖“標(biāo)點(diǎn)”

在這片無垠且寂靜的荒原上，他始終在進(jìn)行著一場無聲的行軍。面對(duì)煤炭中間商“離開我就做不成”的斷言與威脅，他沒有退縮，而是憑著一股“不信邪”的勁頭，只身扎進(jìn)風(fēng)沙，去叩開那一扇扇緊閉的礦區(qū)大門。在那段沒有信號(hào)、底盤幾近磨平的尋源路上，他只問敢勇，無問西東。

三年來，這115個(gè)坐標(biāo)織成了一張堅(jiān)韌的供應(yīng)網(wǎng)，將曾經(jīng)高不可攀的采購成本生生壓了下來；從繁瑣細(xì)致的數(shù)字化臺(tái)賬到滴水不漏的合規(guī)建設(shè)，他守住的不僅是公司的利益，更是一名職業(yè)者最樸素的尊嚴(yán)。

沙東升黏土探尋之路實(shí)景

2023年剛到西里公司時(shí)，沙東升常聽到中間商帶有威脅意味的警告：“離開我你就做不成”。當(dāng)時(shí)，中間商織就了一張透明且堅(jiān)韌的網(wǎng)，將礦區(qū)信息包裹在重重迷霧之下。很多人告訴他，想跳過中間商直接去礦區(qū)是不可能的，連門都進(jìn)不去。

沙東升偏不信邪。2024年初的一天，冬雪初融，清晨五點(diǎn)的戈壁灘還掛著薄冰，他租了一輛舊車出發(fā)了。由于路況極差且地處偏遠(yuǎn)，手機(jī)信號(hào)很快徹底消失。在長達(dá)8小時(shí)的顛簸中，車子搖晃得仿佛隨時(shí)會(huì)散架，翻譯同事因焦慮反復(fù)詢問：“沙主任，咱們還去嗎？”沙東升的回答沒有絲毫遲疑：“堅(jiān)決去，哪怕進(jìn)不去，我也要親眼看看大門在哪?！?/span>

沙東升煤炭探尋之路實(shí)景

當(dāng)車子搖晃著停在礦區(qū)門口，沙東升頂著寒風(fēng)與礦方耐心交涉，最終對(duì)方點(diǎn)頭允許進(jìn)入的那一刻，他坦言自己激動(dòng)不已，有一股想縱情吶喊的沖動(dòng)。這次成功的“闖關(guān)”成了他工作的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。此后，凡是供應(yīng)商聲稱無法抵達(dá)的地方，他一律要求：“你們只需要給我地址，剩下的我自己去核實(shí)。”

沙東升鐵礦石探尋之路實(shí)景

這種“獵人”般的嗅覺與毅力，讓他完成了從煤礦（1600公里）到鐵礦（1780公里）再到石膏礦和磷礦（600公里）的全面尋源布局。他曾為了尋找鐵礦石，在完全沒有路的荒野中繞行一小時(shí)，最后爬上車頂尋找遠(yuǎn)方的鐵路作為定位參考，強(qiáng)行開通了一條補(bǔ)給線。兩年多下來，他行駛的路程足以繞地球一圈，而那115個(gè)坐標(biāo)，就是他從中間商手中奪回的主動(dòng)權(quán)。

沙東升與部門同事團(tuán)建合影

如果說尋源靠的是硬闖的“勇”，那么日常管理靠的則是磨破嘴皮的“細(xì)”。沙東升自嘲有一種職業(yè)“強(qiáng)迫癥”——這種習(xí)慣源于他早年對(duì)職業(yè)責(zé)任的敬畏，他特別怕被問到業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)時(shí)答不上來，因此事事都要跟蹤到位。

在西里公司，他主導(dǎo)建立了全流程的供應(yīng)商信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了從資質(zhì)審核到履約評(píng)估的閉環(huán)管理。為了提升效率，他將國內(nèi)采購物資進(jìn)行集港化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)“裝滿一車、統(tǒng)一報(bào)關(guān)”，使采購周期從60天大幅縮短至45天。

在內(nèi)部管理上，他最引以為傲的是那套“一分鐘拿合同”的秩序感。他牽頭建立了倉儲(chǔ)電子臺(tái)賬，將原本傳統(tǒng)的、碎片化的倉儲(chǔ)模式推向數(shù)字化。面對(duì)對(duì)數(shù)字不敏感、習(xí)慣傳統(tǒng)操作的哈籍員工，沙東升沒有生硬施壓，而是拉著中國同事一起，把過去一年的工作數(shù)據(jù)做成分析對(duì)比，分享給大家。

他坐在哈籍同事對(duì)面，語氣誠懇：“我不是在要求你們完成任務(wù)，我是在教你們?nèi)绾瓮ㄟ^數(shù)據(jù)獨(dú)立思考”。他把復(fù)雜的公式預(yù)設(shè)好，讓同事們看到數(shù)據(jù)背后的價(jià)值。當(dāng)原本枯燥的公式轉(zhuǎn)化為可見的業(yè)績增長時(shí)，這種以理服人的溫情，讓原本抵觸的員工開始主動(dòng)填報(bào)表格。

沙東升邀請(qǐng)供應(yīng)商參觀西里公司

此外，他推行的“中哈雙重稽核機(jī)制”，通過中方員工、哈籍員工及法律顧問多維度核查文件，有效規(guī)避了各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。盡管最初他曾擔(dān)心給同事增加負(fù)擔(dān)，但最終這種機(jī)制不僅保護(hù)了工作的“確定性”，也化解了諸多因語言和文化差異引發(fā)的爭議。

蘇巴爾庫煤炭礦區(qū)實(shí)景

2025年，哈薩克斯坦出現(xiàn)嚴(yán)重的通貨膨脹，堅(jiān)戈貶值率達(dá)到了12.57%。對(duì)于負(fù)責(zé)供應(yīng)的沙東升來說，那是無數(shù)個(gè)無眠的深夜。進(jìn)口成本飆升，本地供應(yīng)商漲價(jià)或違約的情況接踵而至。在那段焦慮的日子里，沙東升的智能手表記錄下了他真實(shí)的壓力：日均睡眠僅有6小時(shí)左右。他每天奔走于各大供應(yīng)商之間，通過走訪和精細(xì)的商務(wù)談判，確保了各類材料價(jià)格未出現(xiàn)大幅波動(dòng)，穩(wěn)定了成本管控的成果。

這種韌勁在公司開發(fā)“低堿水泥”時(shí)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。高鋁低堿原材料的尋源任務(wù)落在沙東升肩上。起初，他以工廠為圓心，在100公里范圍內(nèi)逐地勘察，卻一無所獲。他不愿放棄，選擇繼續(xù)擴(kuò)大半徑，甚至拉著化驗(yàn)室主任鉆研起上百年前的地質(zhì)結(jié)構(gòu)資料。

沙東升尋找高嶺土資源途中紀(jì)實(shí)影像

最終，他在1000公里之外鎖定了優(yōu)質(zhì)高嶺土資源。在隨后的談判中，他憑借精準(zhǔn)的市場預(yù)判，成功壓低采購價(jià)格30元/噸，為公司新產(chǎn)品的開發(fā)筑牢了根基。

沙東升在西里生活照

在沙東升看來，海外工作的底色是尊重。“在海外項(xiàng)目里，90%的文明體現(xiàn)在文化尊重里，剩下10%才是專業(yè)素養(yǎng)”。他從不以管理者自居，每次開會(huì)結(jié)束，他都會(huì)真誠地問一句：“大家還有沒有意見？還有什么想說的？”他守著職業(yè)的邊界，不冒犯當(dāng)?shù)氐男叛雠c禁忌，用對(duì)方能接受的方式去解決那些最棘手的問題。

三載光陰，他從一個(gè)初來乍到的“外人”，變成了通曉西里縣風(fēng)土民情的“西里通”。他標(biāo)記下的115個(gè)坐標(biāo)，是他外派生涯最耀眼的勛章。

沙東升與供應(yīng)商合影

2026年，他獲得了葛洲壩水泥公司“最佳文明職工”的榮譽(yù)，正是對(duì)他這份“不畏艱險(xiǎn)、嚴(yán)謹(jǐn)治業(yè)、平等尊重”精神的最高嘉獎(jiǎng)。這份榮譽(yù)不僅屬于沙東升個(gè)人，更屬于像他一樣在荒原上默默耕耘、用專業(yè)與尊重講述中國故事的每一位建設(shè)者。

沙東升與供應(yīng)商合影

看著他發(fā)來的一張張風(fēng)塵仆仆的紀(jì)實(shí)影像，那些在荒原中穿行的身影與地圖上跳動(dòng)的坐標(biāo)重疊在一起。我突然想到了《孤勇者》里的那句歌詞——“誰說站在光里的才是英雄”。沙東升就是那個(gè)在暗處燃起心火、為企業(yè)鑿出光亮的人。