遭遇用工困境的沿海企業(yè)顯然不得不面對這樣的事實(shí)：打工者更愿意留在老家，而他們自以為開出的高工資在打工者眼里可能毫無誘惑力。而其實(shí)，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”旗號的背后，企業(yè)所承受的壓力遠(yuǎn)比預(yù)想得要大。

　　工資上漲背后的隱憂

　　房產(chǎn)行業(yè)帶頭抬高勞務(wù)價(jià)格

　　粗略調(diào)查就可發(fā)現(xiàn)，2010年下半年，在江西、湖北、湖南等中部一些縣市的工地上，普通務(wù)工者收入已經(jīng)突破70元/天，而技術(shù)工人更是達(dá)到120元/天至200元/天，前文的老李正是在這樣的工地上做工。不過，工資上漲帶來的并非都是樂觀情緒。

　　據(jù)了解，由于首先上漲的往往是泥水匠和木匠的工資，而餐廳服務(wù)員、工廠工人的工資漲幅則遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于這些工種，由此造成一個(gè)現(xiàn)象：房地產(chǎn)如同龍頭抬高勞務(wù)價(jià)格，并迫使制造業(yè)、廠礦企業(yè)甚至零售業(yè)提升工資。

　　以九江為例，前兩年企業(yè)熟練技術(shù)工人的工資一直停留在每月1200元到2000元，部分風(fēng)險(xiǎn)、難度較高的職業(yè)，如鍋爐工，能到2000元，一般職業(yè)在800元左右。而到去年，這些價(jià)格甚至不如地產(chǎn)業(yè)行業(yè)的普通臨雜工。

　　“去年以來政策連續(xù)出臺，加劇了行業(yè)前景的不確定性，地產(chǎn)商為了縮短項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)周期，不惜花大價(jià)錢搶人、加班。”一位行業(yè)人士表示，由房地產(chǎn)帶動工資上漲的另一個(gè)表現(xiàn)，是裝修工人工資的上漲。據(jù)此前一些媒體報(bào)道，目前一些地方的裝修工人工資過萬，普通的月入六七千也很簡單。

　　“二三線城市的房地產(chǎn)開發(fā)高歌猛進(jìn)，正在擠壓其他行業(yè)的生存狀況?！币晃挥^察人士不無擔(dān)憂地表示，這幾年地產(chǎn)商和產(chǎn)業(yè)資本往二三線城市轉(zhuǎn)移，首選的都是地產(chǎn)業(yè)，就算是開設(shè)工廠，也多是意在“圈地”，而這兩年地產(chǎn)業(yè)的巨額利潤，也足以保證老板們可以開出遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的工資。

　　實(shí)際上，地產(chǎn)行業(yè)擠壓引發(fā)的連鎖反應(yīng)正在顯現(xiàn)。九江一家本地糖廠的老板表示，去年底自己廠子的工人流失極其嚴(yán)重，他不得不讓父母出面，去老家游說同村人來廠里上班，還承諾按工種將工資普漲了200到500元不等；而由深圳一些地方轉(zhuǎn)移過來的服裝廠、電子制造廠，只好大年三十起就在各商場、工地門口設(shè)攤子“搶人”。

　　無疑，遭遇房地產(chǎn)的擠壓，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”旗號的背后，企業(yè)所承受的壓力遠(yuǎn)比預(yù)想得要多。

　　“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”與工資翻倍

　　50多歲的老邢成了搶手貨

　　“以往來我們這邊打工的都是山東內(nèi)陸、河北等地的。”山東萊州一家民營鹽場老板將工資開到了1800元/月，仍舊找不到人，而去年這一價(jià)格僅為1300元，再往上漲就該翻倍了。而實(shí)際上，當(dāng)?shù)匾恍┑胤绞止ぞ幙椆しN，人工費(fèi)用已經(jīng)翻倍了。

　　遭遇用工困境的沿海企業(yè)顯然不得不面對這樣的事實(shí)：打工者更愿意留在老家，而他們自以為開出的高工資在打工者眼里可能毫無誘惑力。

　　家住陜西西安一個(gè)遠(yuǎn)郊縣的老邢就如此認(rèn)為，過年后，他很多同鄉(xiāng)都不再出來了，而就算是在當(dāng)?shù)兀髌髽I(yè)之間也是為了搶工大打出手，“過年很多年輕人都沒讓回家，廠子怕他們過完年不回去，發(fā)了很多加班獎金留他們。”

　　“放在以前，過了50歲是不會有廠子要的，現(xiàn)在工地?fù)屩羞^去當(dāng)保安?！崩闲辖榻B說，由于年輕保安匱乏，50歲左右的人都成了搶手貨，他們那邊一個(gè)工地一口氣招了五個(gè)，為了保證來年繼續(xù)過去上班，不僅開出了1400元左右的月工資，工地還破例在年底前發(fā)了一千多元的福利獎金，并且承諾，如果在那邊干滿三年，他們就贈送價(jià)值4000元的商業(yè)保險(xiǎn)。

　　相比這些人，年輕人的工資上漲更明顯，尤其是與基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)沾邊的?！爸灰獣僮骰炷翑嚢铏C(jī)之類的機(jī)器，一個(gè)月拿個(gè)4000元到5000元沒問題?！蹦掣咚俟返某邪矩?fù)責(zé)人介紹，出于工期長短考慮，以前招工的時(shí)候，往往不愿意跟他們簽一年的合同，現(xiàn)在基本都主動要求簽一年合同。記者 周治宏

　　記者觀察：打工“致富夢”漸行漸遠(yuǎn)

　　“仔細(xì)觀察你就會發(fā)現(xiàn)，春運(yùn)期間返程的人，很多都是所謂的大學(xué)、職業(yè)高校的年輕人，只有這群人還有所謂的‘城市夢’激勵他們奔波，不過這個(gè)夢很快就會破碎的?！币晃辉u論人士如此感慨。

　　相比還能做“城市夢”的所謂高學(xué)歷人群，低學(xué)歷的年輕人更多繼承了他們父輩的“致富夢”。曾幾何時(shí)，不管有多少艱辛和風(fēng)險(xiǎn)，出外打工幾乎就如同“致富”的代名詞，激勵了他們父輩一年一年地如候鳥一般往返奔波。

　　不過，這種情況正在改變：基礎(chǔ)生活成本（主要是吃、?。┓鴤€(gè)兒往上漲不說，每個(gè)月還要從微薄薪資中付出10%左右的“三險(xiǎn)一金”，不僅難以享受到任何公共服務(wù)，甚至連看都看不懂，如此一來，每個(gè)打算出行的人都要算筆賬：一年下來，到底能結(jié)余多少錢呢？

　　沒有了“致富夢”，出門的動力自然也就沒了。這種情況下，樂觀者可以用“促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”說服自己，悲觀者則為新一代務(wù)工人員的命運(yùn)變數(shù)擔(dān)憂。

　　這之外，勞動力流向的變遷是否預(yù)示了未來中國經(jīng)濟(jì)格局的變化，這是更值得深思的。