諾基亞中國(guó)裁員約170名員工被疑違法一事尚未完結(jié)，與諾基亞有關(guān)的另一家公司諾基亞西門子通信（以下簡(jiǎn)稱諾西）也曝出了裁員糾紛。諾基亞官網(wǎng)的資料顯示，諾西于2007年4月1日開始運(yùn)營(yíng)，是由諾基亞和西門子各持股50%的合資公司，由雙方從事與運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部門組成。

　　昨日（9月20日），諾西員工向記者反映，該公司旗下的6個(gè)法人實(shí)體當(dāng)前已經(jīng)實(shí)施了裁員，共涉及員工240名，但他們并未依法得到公司方面的提前告知。

　　針對(duì)質(zhì)疑，諾西方面向記者稱，大中華區(qū)確將裁減240個(gè)崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷售及職能部門。對(duì)于裁員程序合法性等質(zhì)疑，公司表示，諾西遵守相關(guān)法律法規(guī)，報(bào)備程序和手續(xù)完備，并已向全體員工說明情況。

　　員工：被裁的多是前摩托員工

　　昨日，記者在北京西直門附近某咖啡館見到了上述被裁員工中的5人，據(jù)他們介紹，他們均是原先摩托羅拉中國(guó)區(qū)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的員工。

　　摩托羅拉與諾西曾于2010年7月16日簽署了《資產(chǎn)收購(gòu)主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購(gòu)了摩托羅拉無(wú)線網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團(tuán)隊(duì)，其中來自中國(guó)區(qū)的超過2000人。

　　“在收購(gòu)正式確認(rèn)后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關(guān)的協(xié)議?！币幻麊T工對(duì)記者表示，當(dāng)時(shí)簽訂的協(xié)議包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補(bǔ)充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》及《離職補(bǔ)償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，從而完成了勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　然而，就在前摩托羅拉員工轉(zhuǎn)變角色、投入工作僅4個(gè)月后，諾西的裁員就開始了。

　　記者獲取的2011年8月31日諾西致員工的一封信顯示，此次裁員涉及到諾基亞西門子（中國(guó)）有限公司、諾基亞西門子通信技術(shù)（北京）有限公司、諾基亞西門子通信網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司、諾基亞西門子通信網(wǎng)絡(luò)（北京）有限公司、諾基亞西門子通信（上海）有限公司和諾基亞西門子通信（天津）有限公司共計(jì)約240名員工。

　　上述5名員工表示，據(jù)他們了解的情況來看，被裁的大部分都是前摩托羅拉員工，比例估計(jì)在80%以上。據(jù)媒體8月初的報(bào)道，諾西最多1500人的裁員計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng)，主要涉及收購(gòu)摩托羅拉相關(guān)資產(chǎn)時(shí)接收的6900名員工。

　　員工質(zhì)疑程序違反勞動(dòng)合同法

　　“我與諾西所簽勞動(dòng)合同日期是2011年4月29日，僅僅4個(gè)月就被裁，這讓我十分不可理解。”2011年8月19日，從外地出差回京的李先生剛到辦公室就接到了裁員通知，相關(guān)負(fù)責(zé)人把他們部門的人員叫到會(huì)議室口頭宣布了此事。8月22日，一紙諾西提供的 《雙方解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》就出現(xiàn)在了他們面前。

　　在該協(xié)議書中，裁員原因被歸結(jié)為 “客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化”，這讓被裁員工不能信服，“根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)提供具體證據(jù)證明，并得到國(guó)家有關(guān)部門的批準(zhǔn)”。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位須提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，裁減人員方案須向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　　據(jù)上述員工透露，諾西對(duì)上述協(xié)議書的簽訂作出了要求，即不能協(xié)商、不能帶走、不能復(fù)印，也就是說必須在協(xié)議書上簽字，才能夠最終拿到協(xié)議書，“沒有任何討價(jià)還價(jià)的余地”。該公司當(dāng)時(shí)還要求，相關(guān)員工在8月26日前，簽訂該協(xié)議書，就能拿到“N+2”的工資賠償（N指在該公司工作的年份，2指提前一個(gè)月的待通知金和一個(gè)月的補(bǔ)償金）。

　　昨日，一位女性員工給記者出示了她所簽訂的協(xié)議書，該協(xié)議書上注明，“公司向員工支付了本協(xié)議約定的離職費(fèi)用后，公司在建立和履行勞動(dòng)合同過程中對(duì)員工所產(chǎn)生的所有義務(wù)……已經(jīng)全部履行完畢，公司不再對(duì)員工負(fù)有任何支付和其他義務(wù)。員工承諾不再對(duì)公司及其相關(guān)公司、公司領(lǐng)導(dǎo)人、雇員、代理人員提出其他主張。即使員工可能還對(duì)公司享有其他任何權(quán)力員工明確表示放棄?！?/FONT>