專家稱公務(wù)員職業(yè)并非“金飯碗” 面臨四大壓力
中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)研究室主任鐘君17日做客中新網(wǎng)《新聞大家談》，為網(wǎng)友解讀“國考”新趨勢。針對(duì)近日網(wǎng)絡(luò)上熱議的“最苦金飯碗”叫法，鐘君表示，公務(wù)員只是一個(gè)“飯碗”而已，這個(gè)職業(yè)有四大好處，也有四大壓力，應(yīng)該從“公務(wù)員是金飯碗”的傳統(tǒng)觀念當(dāng)中，從官本位觀念當(dāng)中解放出來。
在今年的公布的職位要求中，往年熱門的國稅、海關(guān)等部門的職位不少備注是“國家級(jí)貧困縣”、“最低服務(wù)期五年”、“工作強(qiáng)度大”等等，因此網(wǎng)上出現(xiàn)了關(guān)于“最苦金飯碗”的討論。
“我始終沒有把公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)金飯碗，我覺得公務(wù)員只是一個(gè)飯碗而已”，鐘君稱，“所以我們社會(huì)各界應(yīng)該從‘公務(wù)員是金飯碗’的這種官本位思想當(dāng)中把自己解放出來”。鐘君認(rèn)為，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，有四大好處，同時(shí)也有四大壓力。
鐘君總結(jié)道，四個(gè)好處即待遇高相對(duì)高、福利好、地位高、相對(duì)比較穩(wěn)定。
對(duì)于四大壓力，鐘君表示，第一大壓力就是公務(wù)員的職業(yè)生命相對(duì)比較短：當(dāng)進(jìn)入到公務(wù)員的序列里面，必須要尊重它的職業(yè)晉升的選擇和規(guī)律，從主任科員，副科、正科，副處、正處，副廳、正廳，副部、正部，形成的是一個(gè)三角形的結(jié)構(gòu)，真正在塔尖上的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是少之又少的，“而現(xiàn)在科級(jí)的退休政策是女性是50歲退休，男性55歲，中國人的平均壽命是75歲”，鐘君說：“所以在這個(gè)職業(yè)生命大概就是55歲就結(jié)束了，這個(gè)職業(yè)生命我覺得是比較短的?！?/FONT>
在職業(yè)生命結(jié)束之后，很多公務(wù)員面臨一個(gè)重新去謀劃自己生活的一個(gè)定位。“實(shí)際上提前結(jié)束職業(yè)生命，可能還更早”，鐘君說：“因?yàn)榘凑瘴覀儑业母刹磕贻p化的這種要求，很多公務(wù)員其實(shí)到了40、50歲，就進(jìn)入了天花板期，升遷無望了實(shí)際上從某種意義上來說這個(gè)時(shí)候他們自己感覺到職業(yè)生涯結(jié)束了，所以經(jīng)常說的59歲現(xiàn)象，49歲現(xiàn)象就出現(xiàn)了，所以還有這樣一個(gè)因素，公務(wù)員的職業(yè)生涯我覺得是比較短的。”
第二個(gè)壓力即不自由，機(jī)關(guān)里面有各種各樣的限制，實(shí)際上都是國家法律法規(guī)的規(guī)定，“對(duì)國家工作人員，特別是對(duì)那些性格比較張揚(yáng)外相的人來說，要遵守里面科層制的要求，嚴(yán)格按程序來辦事，所以不自由”，鐘君說。
第三個(gè)壓力是勞神，“機(jī)關(guān)當(dāng)中的機(jī)關(guān)除了死的規(guī)定之外還有活的人際關(guān)系的相處，其實(shí)也是很難的”，鐘君表示，“在機(jī)關(guān)里面你怎么做一個(gè)外圓內(nèi)方的人，做到原則性和靈活性相結(jié)合，既要按章辦事守住自己的底線，不犯錯(cuò)誤，同時(shí)又能跟領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬以及老百姓處好關(guān)系，是非常勞神的?！绷硗猓娋硎?，公務(wù)員有一票否決的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系，節(jié)能減排，維穩(wěn)，城市建設(shè)，拆遷等等都要一票否決來考核。
第四大壓力即誘惑多，有風(fēng)險(xiǎn)。鐘君表示，公務(wù)員面臨的誘惑太多，“一旦有一定的實(shí)權(quán)，社會(huì)上各種各樣的實(shí)權(quán)就來了”，鐘君說：“不是說自己不想做個(gè)好公務(wù)員，而是被各種各樣的誘惑迷惑了內(nèi)心，就犯錯(cuò)誤，所以這種風(fēng)險(xiǎn)是很大的?！?/FONT>
最后，鐘君總結(jié)道：“公務(wù)員并不是人生的最完美選擇，公務(wù)員只是選擇之一”，“所以還是想幫助大家，把大家從這種公務(wù)員是金飯碗的傳統(tǒng)觀念當(dāng)中，官本位觀念當(dāng)中解放出來，打破這種束縛?！?/FONT>
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