日前，自然資源部對(duì)達(dá)到國(guó)家級(jí)綠色礦山基本條件的礦山名單進(jìn)行了公布，大同冀東水泥有限責(zé)任公司進(jìn)入2020年度全國(guó)綠色礦山名錄庫(kù)之列，被授予“國(guó)家級(jí)綠山礦山”稱號(hào)。

公司行政樓  

綠色礦山就是礦山資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的礦山，所謂綠色礦山建設(shè)，就是在礦山資源的開發(fā)和利用中，達(dá)到開采與利用的科學(xué)合理以及企業(yè)管理的規(guī)范性，并加強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)要求。近年來(lái)，中國(guó)著力推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，將資源開發(fā)對(duì)礦區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境擾動(dòng)控制在可控制范圍內(nèi)，努力構(gòu)建科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的綠色礦業(yè)發(fā)展模式。  

公司全景圖  

據(jù)介紹，大同冀東水泥石灰?guī)r礦自上世紀(jì)50年代開采，至今已連續(xù)開采60多年，開采規(guī)模達(dá)到450萬(wàn)噸/年，采礦許可范圍1.898平方公里。礦山地處燕山—太行山地區(qū)，位于山西最北端，緊鄰內(nèi)蒙古自治區(qū)。氣候嚴(yán)寒，十年九旱，土地貧瘠，風(fēng)沙較大，植被稀疏。加上歷史遺留的礦山環(huán)境問(wèn)題突出，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)繁重，礦業(yè)發(fā)展亟需調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)。在面對(duì)嚴(yán)峻的自然環(huán)境與歷史積弊，綠色礦山治理難度大，遺留問(wèn)題多，在“既要金山銀山，又要綠水青山，綠水青山就是金山銀山”兩山論的高度指導(dǎo)下，大同公司礦山用“轉(zhuǎn)變”鑒證著新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展下的工業(yè)與生態(tài)、生產(chǎn)與和諧、人類與自然，對(duì)“兩山論”的積極踐行與成果展現(xiàn)，正經(jīng)歷著翻天巨變。 

公司主干道  

確立目標(biāo)克服困難制定方案全面推進(jìn)  

人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人。人與自然和諧共生，是中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)理念，“天人合一”是人與自然關(guān)系的高度表達(dá)?！皟缮秸摗钡陌l(fā)展理念，更是對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度指導(dǎo)。公司以“綠色工廠、綠色礦山、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的“三綠企業(yè)”為發(fā)展戰(zhàn)略，建立以“科學(xué)開采、綠色安全、人文智慧，可持續(xù)發(fā)展”為方針，以“安全型、智慧型、生態(tài)型、旅游型、數(shù)字化”四型一化為目標(biāo)的綠色礦山。從“鏟、裝、運(yùn)、爆”設(shè)備投入到生態(tài)修復(fù)、人員管理、人文建設(shè)、智能發(fā)展等方面，全方位布局，全面改進(jìn)，努力探索礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展的新路徑。  

公司包裝發(fā)散車間  

“綠色礦山”建設(shè)是內(nèi)涵豐富的系統(tǒng)性工程，在面對(duì)這座有著濃厚“歷史基因”的礦山，無(wú)疑是高難度的挑戰(zhàn)。設(shè)備的淘汰更替，員工的思想轉(zhuǎn)變，植被的生態(tài)修復(fù)，人文的共鳴統(tǒng)一，都是一道道歷史積弊與自然環(huán)境的難題。面對(duì)困難，不為險(xiǎn)阻，公司堅(jiān)持綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展道路，成立綠色礦山建設(shè)推進(jìn)小組，引入專家智庫(kù)，集合高專院校，建立科研小組，因地制宜制定中長(zhǎng)期開采規(guī)劃、生態(tài)恢復(fù)方案、智慧礦山建設(shè)方案、數(shù)字化升級(jí)方案等。為實(shí)現(xiàn)綠色礦山建設(shè)，進(jìn)行高遠(yuǎn)調(diào)控。  

公司預(yù)熱器  

因地制宜積極探索實(shí)現(xiàn)綠色智能發(fā)展  

由于大同礦山的地處山西最北端，緊鄰內(nèi)蒙古，地域植被單一，土壤肥力不足，植被澆灌缺水，生態(tài)修復(fù)面臨極大挑戰(zhàn)。公司積極引入先進(jìn)噴播技術(shù)，新建引水上山工程，遵循自然法則，提供植被適應(yīng)條件，堅(jiān)持生態(tài)系統(tǒng)自主恢復(fù)，實(shí)現(xiàn)綠色礦山生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，有效管理，實(shí)現(xiàn)開采有序，生產(chǎn)無(wú)塵化，昔日水泥廠“晴天一身灰，雨天一身泥”的景象，成為歷史記憶。  

礦山綠化/太陽(yáng)能燈  

在引水上山工程基礎(chǔ)上，建立智能化養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)、道路噴淋系統(tǒng)、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境修復(fù)的同時(shí)為無(wú)塵化開采奠定基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)礦山開采的本質(zhì)安全。在圍繞“青山綠水”的同時(shí)，“金山銀山”得到更加充分的理論實(shí)踐。不僅減少資源消耗對(duì)環(huán)境影響，同時(shí)將剝離廢石進(jìn)行機(jī)制砂及骨料應(yīng)用，提高了資源的綜合利用。探索出了“礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展之路。  

礦山瀑布  

以人為本創(chuàng)建幸福企業(yè)打造綠色生態(tài)示范礦山  

“員工對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”公司黨委秉承“把員工的事當(dāng)成自己的事”的理念，圍繞“工作、薪酬、生活”建造溫馨和諧家園。在基本福利待遇以外，公司建立“金秋助學(xué)”、“幸福公寓”、“營(yíng)養(yǎng)食堂”等機(jī)制，從員工的“衣食住行勞”全方面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。辦公區(qū)引入凈化水裝置，食堂改善用餐環(huán)境、豐富菜品種類、加強(qiáng)安全管理、改善衛(wèi)生環(huán)境、規(guī)劃新建食堂、提升停車秩序、增加學(xué)歷提升，拓展職業(yè)空間，每年為員工做“十件好事十件實(shí)事”。

公司中控室  

同時(shí)，引領(lǐng)周邊區(qū)域發(fā)展，帶動(dòng)行業(yè)及周邊村落，建設(shè)宜居環(huán)境。共建黨員活動(dòng)中心，捐助防疫物資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐助兒童入學(xué)、夏季送清涼等，從各個(gè)方面做到“以情感人”，不斷提升員工的幸福感、獲得感，逐步深化“幸福企業(yè)”建設(shè)。  

企業(yè)文化/體育類  

綠色礦山不僅是當(dāng)前利益，更不是“權(quán)宜之計(jì)”，今后大同冀東水泥石灰?guī)r礦將繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展礦山，建立宜居、生態(tài)、科學(xué)、智慧、可持續(xù)發(fā)展的綠色礦山建設(shè)，更好的詮釋綠色礦山內(nèi)涵，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，帶動(dòng)區(qū)域發(fā)展，成為綠色生態(tài)轉(zhuǎn)型標(biāo)桿示范礦山。