普茨邁斯特中高層利用周末下廠實踐
近日，普茨邁斯特的中高層――總監(jiān)及相關(guān)的管理人員，身著工作服，相聚在打水車間，與一線工人門一起親身體驗實地工作。事實上，這只是PMS中高層下廠實習(xí)的其中一個環(huán)節(jié)。從今年6月到7月，幾乎每隔一周，PMS就會組織一次這樣的周末實踐活動。
此次內(nèi)部培訓(xùn)的理念源自PMS COO――Lutz Staiger先生，培訓(xùn)內(nèi)容均是生產(chǎn)流程中的重要環(huán)節(jié)，例如打水、焊接、裝配和油漆。這些環(huán)節(jié)對整個生產(chǎn)流程起著關(guān)鍵性的作用。不過，工作條件也相對比較艱苦，例如打水間的溫度在工作情況下常常高達40度左右。但即使夏季工作條件艱苦，中高層領(lǐng)導(dǎo)的干勁絲毫也不遜于工作多年的熟練工人。實際上，在他們各自負責(zé)的本職工作領(lǐng)域，他們可謂是非常的優(yōu)秀，可是看的出他們也都非常珍惜這樣的下廠機會。
筆者從部分受訓(xùn)處者處了解到，該系列培訓(xùn)在設(shè)計過程中的最大特點是――注重理論和實踐相結(jié)合。并且每一環(huán)節(jié)都由來自一線的資深工位組長負責(zé)現(xiàn)場講解和實踐指導(dǎo)。他們深入淺出的要點傳授，加上受訓(xùn)者認真的聽講和實踐，使該系列培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果；受訓(xùn)者們不僅對產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)流程有了更加全方位的理解，對于跨部門間的團隊合作也有了更多有益的認知。
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