中國建材集團(tuán)有限公司

中國建材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國建材集團(tuán)）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)10年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2020年排名187位。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

作為國有資本投資公司改革試點(diǎn)企業(yè)，集團(tuán)總部聚焦“戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源配置、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)”五大功能定位，目前正加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”，持續(xù)增強(qiáng)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。

為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、報(bào)名人員范圍

此次招聘為社會(huì)公開招聘，面向社會(huì)吸納優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位及數(shù)量

黨委宣傳部高級(jí)經(jīng)理（1名）

改革辦公室高級(jí)經(jīng)理（1名）

改革辦公室主管（1名）

四、基本條件

自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。

自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

五、崗位職責(zé)與任職條件

崗位一：

黨委宣傳部高級(jí)經(jīng)理

1

崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定年度宣傳思想工作計(jì)劃并組織運(yùn)維；

2.參與制定集團(tuán)融媒體發(fā)展規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營、維護(hù)和品牌推廣；

4.負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)與制作；

5.負(fù)責(zé)開展新聞宣傳培訓(xùn)工作；

6.負(fù)責(zé)其他綜合事務(wù)性工作。

2

任職條件

（1）中共黨員，新聞傳播類、編輯類、管理類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備良好的英語讀寫、口語能力，通過CET-6及以上者優(yōu)先；

（2）具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先，年齡不超過35周歲；

（3）熟悉全媒體時(shí)代傳播規(guī)律和新媒體技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的新媒體文案策劃和寫作能力；

（4）具有5年以上政府機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)宣傳工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)、圖片處理、視頻制作能力，可熟練使用PS、AI等視覺設(shè)計(jì)軟件，可獨(dú)立制作H5、小視頻等新媒體產(chǎn)品者優(yōu)先；

（6）善于溝通表達(dá)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位二：

改革辦公室高級(jí)經(jīng)理

1

崗位職責(zé)

（1）協(xié)助編制集團(tuán)改革方案；

（2）按照相關(guān)要求，對(duì)集團(tuán)有關(guān)部門和集團(tuán)所屬有關(guān)企業(yè)的改革方案實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和過程管理；

（3）協(xié)助調(diào)研和分析各改革主體的改革進(jìn)展和難點(diǎn)，并形成調(diào)研報(bào)告；

（4）起草各項(xiàng)改革工作的專題材料，匯總和統(tǒng)計(jì)各所屬有關(guān)單位改革實(shí)施情況的數(shù)據(jù)及信息；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2

任職條件

（1）法律、管理學(xué)、人力資源、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；

（2）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有崗位履職所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國企改革“1+N”政策，“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”“國企改革三年行動(dòng)方案”等政策文件有較深入的理解，在市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制改革、中長期激勵(lì)工具應(yīng)用等方面有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的文字功底；

（4）熟練掌握與應(yīng)用各類辦公軟件。

崗位三：

改革辦公室主管

1

崗位職責(zé)

（1）協(xié)助對(duì)各改革主體的日常工作進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（2）協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)總部及所屬單位各項(xiàng)改革措施的落地實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)收集國企改革相關(guān)資訊和信息，起草和整理改革文件資料，建立集團(tuán)改革檔案；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2

任職條件

（1）法律、管理學(xué)、人力資源、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬，年齡不超過35周歲；

（2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過國企改革相關(guān)工作者優(yōu)先；

（3）具有較好的文字功底；

（4）熟練掌握與應(yīng)用各類辦公軟件。

六、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名時(shí)間：

2021年3月14日至21日17：00，逾期報(bào)名不予受理。

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，請(qǐng)使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，登錄后點(diǎn)擊“投遞職位”，填寫個(gè)人信息即可報(bào)名；每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。

上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括但不限于：身份證（正反面）或護(hù)照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)資格證書（職業(yè)資格、職稱證書等）、重要專業(yè)成果及獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）相關(guān)說明：

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2021年3月31日；

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

聯(lián)系人：姜先生 徐女士

咨詢電話：010-68138083 010-68138085（工作日8:30-17:30）