中國(guó)建材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)建材集團(tuán)）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，由中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司與中國(guó)中材集團(tuán)有限公司重組而成，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)。中國(guó)建材集團(tuán)是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開(kāi)發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)12年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2022年排名196位。截至2021年底，資產(chǎn)總額6400多億元，年?duì)I業(yè)收入4100多億元，員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。  

為進(jìn)一步選用優(yōu)秀人才，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)總部公開(kāi)招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：  

集團(tuán)公司管理部  

經(jīng)理級(jí)崗位人員（1名）  

一、崗位職責(zé)  

負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作機(jī)制，建立社會(huì)責(zé)任工作組織體系，組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；  

負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)社會(huì)責(zé)任信息收集指標(biāo)體系，規(guī)范數(shù)據(jù)收集及審驗(yàn)流程；  

負(fù)責(zé)組織編制、審驗(yàn)和定期公開(kāi)發(fā)布集團(tuán)社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，負(fù)責(zé)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告評(píng)級(jí)相關(guān)工作；  

負(fù)責(zé)指導(dǎo)并推進(jìn)集團(tuán)成員企業(yè)社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的編制及發(fā)布工作，監(jiān)督評(píng)價(jià)集團(tuán)成員企業(yè)社會(huì)責(zé)任開(kāi)展情況；  

負(fù)責(zé)擬訂/修訂企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部審批程序，細(xì)化對(duì)外捐贈(zèng)審核流程；  

負(fù)責(zé)對(duì)外捐贈(zèng)預(yù)算管理，對(duì)成員企業(yè)的對(duì)外捐贈(zèng)項(xiàng)目實(shí)施跟蹤管理；  

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

二、基本條件  

自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“兩個(gè)維護(hù)”；  

能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，熟悉集團(tuán)情況；有法治理念和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；  

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信；  

自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；  

具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

三、任職條件  

中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲；  

具有對(duì)外捐贈(zèng)管理和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；  

具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底；  

敬業(yè)勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。  

四、招聘流程  

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明  

（一）報(bào)名時(shí)間：  

2022年12月3日至12月9日17:00，逾期報(bào)名不予受理。  

（二）報(bào)名方式:  

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄：https://zhaopin.cnbm.com.cn  

使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。  

（三）相關(guān)說(shuō)明：  

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年12月31日；  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通；  

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。  

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式  

聯(lián)系人：聶先生  

聯(lián)系電話(huà)：010-68138146  

（工作日8:30-17:30）