中材集團董事會試點全面啟動，公司更名為中國中材集團有限公司，譚仲明任董事長，于世良任黨委書記，推薦劉志江為總經(jīng)理人選。

　　經(jīng)國資委決定并報國務(wù)院同意，中國中材集團公司進行董事會試點，公司名稱變更為中國中材集團有限公司。6月8日，中材集團召開干部大會，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局局長姜志剛、副局長張志強出席會議。

　　張志強在會上宣讀了國務(wù)院國資委和國資委黨委的任職通知：譚仲明任中國中材集團有限公司董事長，于世良任副董事長，劉志江任董事，楊育中、張來亮、張秋生任外部董事；于世良任中國中材集團有限公司黨委書記，譚仲明任副書記，張江任副書記、紀(jì)委書記，劉志江、張海、李建倫、于國波、周育先、徐衛(wèi)兵任黨委常委；推薦劉志江為總經(jīng)理人選，張海、李建倫、于國波為副總經(jīng)理人選，徐衛(wèi)兵為總會計師人選。

　　姜志剛隨后發(fā)表重要講話。他在講話中充分肯定了中材集團近年來改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作和班子建設(shè)所取得的成績，介紹了中央企業(yè)試點工作的情況，闡述了董事會試點工作的重要意義，并代表國資委和國資委黨委對中材集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點希望和要求：一是要充分認識開展董事會試點工作的重要意義。國資委決定在中央企業(yè)進行國有獨資公司建立和完善董事會的試點工作，這是具有全局性和根本性的一項重大改革，是國資委認真貫徹黨的十六大、十七大精神，進一步深化國有企業(yè)改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重大舉措。試點企業(yè)從體制上發(fā)生了根本性變化，必將對發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。要理解國資委推進試點工作的信心和決心，建立有效的規(guī)章制度和運行規(guī)則。二是要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。要以建設(shè)具有國際競爭力的大企業(yè)集團、進入世界500強為目標(biāo)，發(fā)揮國有經(jīng)濟的控制力、影響力。要理順管理體制，抓基礎(chǔ)、練內(nèi)功，在生產(chǎn)經(jīng)營、自主創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理、人才培養(yǎng)、文化品牌塑造等方面體現(xiàn)“國家隊”的實力，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。三是要以“四好班子”建設(shè)為目標(biāo)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要講政治、講大局，團結(jié)協(xié)作，清正廉潔，堅持民主集中制原則，科學(xué)決策，民主決策，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展發(fā)展。

　　譚仲明、于世良、劉志江分別代表公司董事會、黨委、經(jīng)營班子講話。

　　大會的召開，標(biāo)志著中國中材集團董事會試點工作進入了實質(zhì)性啟動的新階段。

　　據(jù)悉，從2004年起，國資委開始著手董事會試點籌備。2005年10月，寶鋼集團新董事會正式亮相，標(biāo)志著中央企業(yè)建立和完善董事會試點正式拉開帷幕。截至今年4月，總共有17家央企進行了董事會試點。近期，國資委將啟動包括中材集團在內(nèi)的7家央企的董事會試點工作。

　　企干二局處長曹永暉、調(diào)研員魏馳昊；中材集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中材股份經(jīng)營班子成員；中材集團所屬單位、控股公司及地勘單位黨政主要負責(zé)人，中材集團總部各部門負責(zé)人共150人參加了會議。