鄧州中聯(lián)水泥有限公司成立于2007年4月，是中聯(lián)同力(河南)的核心企業(yè)之一。公司現(xiàn)擁有五個生產(chǎn)廠區(qū)，員工420人，其中中、高級人才150余人。近年來，公司堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)帶工建、工建服務(wù)促黨建”的工作思路，以黨建引領(lǐng)為抓手，以黨群共建為平臺，以黨建創(chuàng)新為載體，以“黨群1+1”工作法為切入點(diǎn)，推動公司黨建工作與中心工作深度融合，實(shí)現(xiàn)了同頻共振的新局面。通過加強(qiáng)思想引領(lǐng)、搭建平臺，有效激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人固根鑄魂

公司堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，做細(xì)做實(shí)職工思想政治工作。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢政治根基。大力推進(jìn)“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的“雙培養(yǎng)”機(jī)制，切實(shí)把技術(shù)能手、優(yōu)秀員工吸引到黨組織中來。今年以來公司從一線發(fā)展黨員2名。目前技術(shù)人才中的黨員比例達(dá)54.9%。突出思想教育，堅(jiān)定理想信念。近年來，公司組織全體員工分批前往桐柏、大別山、西柏坡、嘉興南湖等紅色革命圣地接受紅色洗禮、思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想和行動自覺。選樹先進(jìn)典型，注重標(biāo)桿引路。公司每年開展先進(jìn)典型評選活動，充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，切實(shí)提高全體員工的工作熱情。目前，公司榮獲市級以上榮譽(yù)人員達(dá)30余人，其中省勞動模范2人，省五一勞動獎?wù)?人，營造了濃厚的“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的工作氛圍。

打造提升平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人提高技能

堅(jiān)持緊扣“創(chuàng)新”搭建提升平臺，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。公司秉承不斷促進(jìn)職工成長的觀念，全面提升員工的素質(zhì)，構(gòu)建公司、部門和班組三位一體學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。完善技能認(rèn)定體系，作為鄧州市首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位，積極建立職業(yè)技能等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能認(rèn)定，目前公司內(nèi)部取得初、中、高等技能等級證書共計180余人。搭建技術(shù)比武平臺。堅(jiān)持為職工成長搭建自上而下的學(xué)、練、競平臺，緊緊圍繞公司中心工作，開展了維修電工、維修焊工、化驗(yàn)分析工和物檢工等為主題技能競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)人才活力，調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。今年公司中控室榮獲全國工人先鋒號稱號;在河南“中聯(lián)同力杯”混凝土試驗(yàn)員比賽中，員工周潔榮獲第一名，趙辰和代麗娜榮獲河南省機(jī)械冶金建材行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號。搭建勞模創(chuàng)新平臺。趙永團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室2019年榮獲河南省機(jī)械冶金建材工會示范勞模創(chuàng)新人才工作室，公司充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新室示范引領(lǐng)作用，組織帶動一線職工在優(yōu)化技術(shù)操作、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本消耗、保證安全生產(chǎn)等方面，完成創(chuàng)新成果31項(xiàng)，申請專利16項(xiàng)，累計為公司創(chuàng)造直接效益800萬元左右，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力作出了突出的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建暖心家園，提升公司職工幸福指數(shù)

維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以滿足員工對美好生活的向往作為公司工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把幸福送到員工身邊，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、幸福感、獲得感和歸屬感。深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。持續(xù)開展夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動。2022年公司工會籌資8.6萬元資助困難職工子女34名，慰問困難職工15人次。健全民主管理。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化。推行工資協(xié)商機(jī)制，確保職工薪資年年有提高;公司先后被評為全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、中國和諧建材企業(yè)和南陽市創(chuàng)建勞動和諧關(guān)系企業(yè)。關(guān)愛職工健康。每年堅(jiān)持開展全員健康體檢和職業(yè)病體檢活動，全面掌握員工身心健康狀況;認(rèn)真落實(shí)每年一次的女職工專項(xiàng)檢查活動。開展豐富的文體活動。健全職工之家活動陣地，完善職工書屋、黨建書屋、乒乓球室、臺球室等活動場所。定期開展趣味運(yùn)動會、棋牌賽、籃球賽、乒乓球賽、演講比賽等系列活動，增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力和向心力。

在今后工作中，鄧州中聯(lián)將積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合的有效途徑，努力打造助力公司改革發(fā)展的“紅色引擎”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。