中國建材股份有限公司（股票代碼：HK3323）于2006年3月在香港聯(lián)交所上市，于2018年5月與原中國中材股份有限公司實施重組，是大型建材央企中國建材集團(tuán)有限公司的核心產(chǎn)業(yè)平臺和旗艦上市公司，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纖維、石膏板、風(fēng)電葉片、輕鋼龍骨生產(chǎn)商和全球最大的水泥技術(shù)裝備工程系統(tǒng)集成服務(wù)商。公司堅守實業(yè)發(fā)展，聚焦價值創(chuàng)造，圍繞基礎(chǔ)建材、新材料、工程技術(shù)服務(wù)三大主業(yè)，深耕細(xì)作，不斷提升核心競爭力和盈利能力，實現(xiàn)了國有資本保值增值，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。  

招聘原則  

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機(jī)制作用，建立市場化選人用人機(jī)制，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向中國建材集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘優(yōu)秀管理人才。  

招聘崗位  

招聘崗位：中國建材股份有限公司企業(yè)管理部總經(jīng)理或副總經(jīng)理（主持工作）  

招聘人數(shù)：1人  

工作地點：北京  

基本條件  

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定培育具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的職業(yè)追求。  

2.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。  

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。  

4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。  

5.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。  

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。  

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。  

崗位職責(zé)及任職資格  

崗位職責(zé)  

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司運營管理體系，負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理中業(yè)務(wù)預(yù)算的編制，組織產(chǎn)能核查，建立和維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，收集分析公司主要產(chǎn)品數(shù)據(jù)，編寫月度生產(chǎn)經(jīng)營分析及專項工作經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)全面對標(biāo)管理，對所屬公司的生產(chǎn)運行情況提出預(yù)警建議，提升各產(chǎn)業(yè)平臺運營效率和水平。  

2.組織建設(shè)項目開工審查，審核項目建設(shè)條件、內(nèi)外部審批流程和權(quán)證、資金情況；對已開工項目進(jìn)行過程監(jiān)管，對項目建設(shè)進(jìn)程進(jìn)行跟蹤；組織建設(shè)項目竣工驗收，審查驗收資料；配合有關(guān)部門審查建設(shè)項目聽證會、可研報告等材料等。  

3.緊盯地方政府政策要求，及時掌握政策動態(tài)，負(fù)責(zé)“兩高”生產(chǎn)線項目治理工作。  

4.研究國家和出資人關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)治理及中央企業(yè)管控的指導(dǎo)方針和政策，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理；負(fù)責(zé)組織制訂公司減少法人、壓縮管理層級、撤銷注冊資本、提高實際控制力的清理整合方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評價成員企業(yè)清理整合工作；督促成員企業(yè)完成法人壓減工作計劃。  

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、管理創(chuàng)新、建設(shè)世界一流企業(yè)、處僵治困、采購及捐贈、社會責(zé)任等相關(guān)工作。  

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

任職資格  

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。  

2.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，有3年以上大中型企業(yè)運營管理、項目管理、投資管理等相關(guān)部門副職及以上崗位工作經(jīng)歷，其中具有成員企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。  

3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守。  

4.年齡一般不超過50周歲。  

5.能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。  

招聘流程  

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、在線測評、面試、入職體檢、任職考察（按照公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》履行相關(guān)程序）、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

報名程序及相關(guān)說明  

01 報名時間  

2023年3月10日至3月24日24:00，逾期報名不予受理。  

02 報名方式  

應(yīng)聘者登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn/#/socialRecruitment/detail/1083434788393582592，使用個人郵箱進(jìn)行注冊登錄即可填報投遞簡歷。  

上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：身份證（正反面）、護(hù)照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證書（如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）、相關(guān)資格證書（職業(yè)資格、職稱證書等）、重要專業(yè)成果及獎勵證書。  

03 相關(guān)說明  

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2023年3月31日。  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格。  

4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號及電子郵箱，及時查收短信和郵件，并保持電話暢通。  

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者做好私人信息保密。  

聯(lián)系人：朱經(jīng)理010-68138218rlzy@cnbm.com.cn