2024年2月2日，媧石集團(tuán)2024年會暨二屆四次職工代表大會在集團(tuán)新洲片區(qū)隆重召開。媧石集團(tuán)黨委書記、董事長魏華山及集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)、受表彰公司單位代表、優(yōu)秀個人參會，集團(tuán)總裁張可橋主持本次會議。

大會現(xiàn)場

大會第一項，全體起立，奏唱國歌。后觀看集團(tuán)宣傳片及2023年重點工程項目展示視頻。

大會第三項，集團(tuán)副總裁柳學(xué)忠作《媧石集團(tuán)2023年度工作報告》。集團(tuán)副總裁周凱宣讀《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人的決定》并開始為各獲獎人員、單位進(jìn)行頒獎。

頒獎盛典現(xiàn)場

大會第六項，集團(tuán)先進(jìn)單位、基層先進(jìn)單位、先進(jìn)個人代表言?！凹瘓F(tuán)先進(jìn)單位”代表水泥營銷事業(yè)部總經(jīng)理王建新發(fā)言；“基層先進(jìn)單位”代表武漢萬世智創(chuàng)科技有限公司蔡勇軍發(fā)言；“勞動模范”代表宋德勝發(fā)言。

水泥營銷事業(yè)部總經(jīng)理 王建新 發(fā)言

武漢萬世智創(chuàng)科技有限公司 蔡勇軍 發(fā)言

大會第七項，集團(tuán)工會主席楊鳳雛宣讀《關(guān)于對特困職工（家庭）進(jìn)行幫扶的決定》和《媧石集團(tuán)員工考勤及工資結(jié)算管理辦法》、《媧石集團(tuán)人力資源管理制度》、《媧石集團(tuán)費用及報賬管理規(guī)定》三個提案的提案說明。

隨后，進(jìn)入提案表決環(huán)節(jié)，職工代表審議、表決《媧石集團(tuán)員工考勤及工資結(jié)算管理辦法》、《媧石集團(tuán)人力資源管理制度》、《媧石集團(tuán)費用及報賬管理規(guī)定》。

大會第九項，集團(tuán)黨委書記、董事長魏華山代表集團(tuán)向特困職工（家庭）發(fā)放困難幫扶資金，今年集團(tuán)幫扶特困職工（家庭）15人，總金額44200元。

幫扶困難家庭現(xiàn)場

隨后，集團(tuán)與各公司簽訂2024年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包合同及2024年春節(jié)安全治保責(zé)任狀。

簽訂儀式現(xiàn)場

大會最后，集團(tuán)黨委書記、董事長魏華山作重要講話。

集團(tuán)黨委書記、董事長 魏華山

一是2023年媧石集團(tuán)面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和惡劣的市場環(huán)境，集團(tuán)全體員工緊密圍繞董事會戰(zhàn)略核心，共克時艱，砥礪前行，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)平順，水泥、商砼、骨料等版塊實現(xiàn)滿產(chǎn)滿銷，總體完成年度總體經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)離不開每一位企業(yè)員工的辛苦付出。

二是集團(tuán)始終要保持穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢。轉(zhuǎn)變管理模式，優(yōu)化資源配置，擴(kuò)大市場份額，對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，加快科技創(chuàng)新，建設(shè)綠色智能工廠，保持了行業(yè)先進(jìn)性。

三是謀劃穩(wěn)步、健康、綠色、可持續(xù)發(fā)展路徑，積極布局新型產(chǎn)業(yè)和海外市場，投資發(fā)展創(chuàng)新高。

四是提高集團(tuán)凝聚力，向心力實現(xiàn)企業(yè)一家親，要落實好為集團(tuán)作出特殊貢獻(xiàn)人員配股，還要注重企業(yè)人才培養(yǎng)為企業(yè)不斷注入新活力，時刻保持一顆感恩的心，感恩國家，感恩企業(yè)，有大家才有小家，與企業(yè)一起成長。

五是加強(qiáng)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，反對腐敗、倡導(dǎo)廉潔自律，奉公守法，形成良好企業(yè)氛圍，面對腐敗絕不姑息。

會議最后，集團(tuán)黨委書記董事長魏華山祝媧石集團(tuán)全體干部員工身體健康！工作順利！闔家團(tuán)圓！新年快樂！