江西萬年青水泥股份有限公司以學(xué)習(xí)湖州南方水泥有限公司為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，取得了驕人業(yè)績(jī)，在水泥產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的大環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)利稅總額超過15億元，創(chuàng)歷史新高。萬年青這一跨越式發(fā)展的源動(dòng)力是什么？回答是：大興學(xué)習(xí)標(biāo)桿之風(fēng)，搭建平臺(tái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

　　學(xué)習(xí)標(biāo)桿找差距。近年來，萬年青公司面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)合自身有些技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與國內(nèi)一些先進(jìn)企業(yè)還有一定差距的實(shí)際情況，以學(xué)習(xí)同行先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)為抓手，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，發(fā)揚(yáng)內(nèi)涵發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，依靠對(duì)標(biāo)挖潛這一有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的重要手段，立足內(nèi)部，瞄準(zhǔn)行業(yè)先進(jìn)水平，選準(zhǔn)所有生產(chǎn)線均采用先進(jìn)的新型干法工藝，主機(jī)選用國內(nèi)成熟、可靠的設(shè)備，關(guān)鍵部件均從國外引進(jìn)，技術(shù)裝備在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先水平的湖州南方水泥有限公司作為標(biāo)桿企業(yè)，2011年5月份以來，萬年青公司分5批組織各生產(chǎn)基地相關(guān)管理干部和水泥工藝技術(shù)人員共60余人，專赴湖州南方的煤山南方、槐坎南方、新杭南方等企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，在學(xué)習(xí)標(biāo)桿中找差距和不足。

　　學(xué)習(xí)標(biāo)桿解難題。萬年青公司各生產(chǎn)基地學(xué)習(xí)人員堅(jiān)持以用立學(xué)，學(xué)以致用，回來后紛紛行動(dòng)，以專題解決問題，以成果檢驗(yàn)效果，做好授課計(jì)劃，采取案例方式教學(xué)，精心制作課件、提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)并廣泛共享。學(xué)習(xí)湖州南方不僅成為公司推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理、破解難題的重要抓手，還成為公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，這種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式，取得了他山之石、攻本山之玉的良好成效。萬年廠熟料車間黨支部共確立了“3#窯原煤提升機(jī)故障率高”等24道工作難題，其中6#窯燒成工段副工段長(zhǎng)、共產(chǎn)黨員程亮以6#窯冷卻機(jī)結(jié)大塊導(dǎo)致停窯現(xiàn)象頻繁為領(lǐng)題內(nèi)容，通過采取改造窯口空氣炮、三聯(lián)體，增加崗位工巡檢窯口的頻次，加強(qiáng)中控操作，減少窯口料子粘結(jié)后產(chǎn)生大塊等措施之后，兩個(gè)月時(shí)間未發(fā)生一次因冷卻機(jī)窯口結(jié)大塊造成停窯的現(xiàn)象，既解決了一道生產(chǎn)難題，又創(chuàng)新了一項(xiàng)工作，同時(shí)也兌現(xiàn)了自己的公開承諾。這一切充分證明了學(xué)習(xí)效果，有力推進(jìn)了企業(yè)管理水平的全面提高，走出了一條內(nèi)涵式挖潛增效的成功之路。

　　學(xué)習(xí)標(biāo)桿助提高。通過各種宣傳渠道，因勢(shì)利導(dǎo)，加大宣貫力度，為學(xué)習(xí)湖州南方深入持久地開展下去營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。公司各生產(chǎn)基地在學(xué)習(xí)湖州南方之后，通過明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)，亮點(diǎn)紛呈。2011年，萬年廠4臺(tái)窯設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)可靠性較往年明顯上升，余熱發(fā)電量同比上升17%，創(chuàng)萬年廠最高生產(chǎn)記錄，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境顯著改善；玉山公司8-12月雙窯可靠性系數(shù)平均達(dá)0.97，通過中控崗位技能比武，營造了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍；瑞金公司主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率同比提升2.6%，管理制度不斷完善，基礎(chǔ)管理得到夯實(shí)，人力資源管理和員工培訓(xùn)不斷深化；贛州公司生產(chǎn)組織、規(guī)章制度得到強(qiáng)化和規(guī)范，出臺(tái)了17項(xiàng)強(qiáng)化生產(chǎn)管理的規(guī)章制度，工藝質(zhì)量管理、工序質(zhì)量控制水平明顯提升，員工工作技能與綜合素質(zhì)明顯提高，為萬年青又好又快發(fā)展提供了持續(xù)不衰的源動(dòng)力。

　　日前，萬年青公司學(xué)習(xí)湖州南方經(jīng)驗(yàn)交流暨對(duì)標(biāo)管理推進(jìn)會(huì)在井岡山召開。學(xué)習(xí)湖州南方對(duì)于萬年青公司來說只是個(gè)學(xué)習(xí)起點(diǎn)，新的征程又將再次起航。為了朝著各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)趕超行業(yè)先進(jìn)水平的目標(biāo)奮進(jìn)，萬年青公司內(nèi)部一場(chǎng)你追我趕、勇于爭(zhēng)先的拼搏正有序展開。