相山水泥紀(jì)委堅持以全面從嚴(yán)治黨為引領(lǐng)，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、文化建設(shè)等核心工作，創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實管黨治黨責(zé)任

相山水泥紀(jì)委充分發(fā)揮協(xié)助職能，系統(tǒng)謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。組織召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，制定《紀(jì)委工作要點》，明確目標(biāo)任務(wù)；嚴(yán)格落實請示報告制度，定期向公司黨委匯報工作進(jìn)展；創(chuàng)新召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，推動分管領(lǐng)導(dǎo)述職述廉，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”；制定下發(fā)專項工作提示，建立月度督導(dǎo)機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層落實，形成黨委主抓、紀(jì)委監(jiān)督、全員參與的責(zé)任閉環(huán)。

聚焦重點領(lǐng)域，織密監(jiān)督執(zhí)紀(jì)網(wǎng)絡(luò)

公司紀(jì)委緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，首次制定《相山水泥公司2025年重點事項監(jiān)督清單》，涵蓋上級部署落實、物資采購、重點工作推進(jìn)、關(guān)鍵崗位管理四大領(lǐng)域，實現(xiàn)監(jiān)督工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

在政治監(jiān)督方面，開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專項督查，通過兩輪支部全覆蓋檢查、節(jié)假日作風(fēng)巡查，推動黨員干部筑牢思想防線；針對巡視巡察審計整改，建立問題臺賬動態(tài)跟蹤機(jī)制，確保整改落實到位；圍繞物資采購、招投標(biāo)等廉潔風(fēng)險點，組建專業(yè)檢查組開展專項檢查，對發(fā)現(xiàn)問題立行立改；嚴(yán)格監(jiān)督“三重一大”決策制度執(zhí)行，從會前審核到會中建言全程把關(guān)；同時，聯(lián)合黨委工作部對基層黨支部黨建工作開展專項督查，以查促改、以改提質(zhì)。此外，紀(jì)委緊盯元旦、春節(jié)等重要節(jié)點開展5次作風(fēng)督查，并對各類評先評優(yōu)、黨員發(fā)展等事項嚴(yán)格“廉潔把關(guān)”，全方位扎緊制度籠子。

厚植廉潔文化，筑牢拒腐防變防線

公司紀(jì)委將廉潔文化建設(shè)作為深化“三不腐”機(jī)制的重要抓手，建成羅里分廠廉潔文化陣地，修訂完善廉潔文化建設(shè)任務(wù)表，以“教育倡廉、制度保廉、活動促廉”多維發(fā)力。

在教育層面，通過個人自學(xué)、案例研討、專題黨課、警示教育基地參觀等形式，推動習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述入腦入心；在制度層面，公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)教育排查問題，修訂完善差旅費、接待管理等6項制度，強(qiáng)化預(yù)算管控，并發(fā)出全員厲行節(jié)約倡議；在活動層面，牽頭開展專項警示教育宣傳月活動，組織“典型案例大家談”“六個一”系列活動，推動干部職工對照查擺、整改落實；同步開展違規(guī)收送禮品禮金專項整治，組織關(guān)鍵崗位人員簽訂149份廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)承諾書，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。

下一步，相山水泥紀(jì)委將持續(xù)深化監(jiān)督效能，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)載體，以更實舉措推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。