PART 1

廣泛開展“建功葛洲壩 全力保增長(zhǎng)”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，牽頭舉辦公司第四屆混凝土配合比設(shè)計(jì)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，組織開展“五小”創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，征集創(chuàng)新成果76項(xiàng)，評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)新成果18項(xiàng)，推動(dòng)形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

PART 2

大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，牽頭制定產(chǎn)改工作方案，構(gòu)建完善齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的工作格局。積極選樹先進(jìn)典型，公司5名職工榮獲“能建工匠”稱號(hào)。精心打造方達(dá)、段亞軍（勞模、工匠）示范性創(chuàng)新工作室，培育應(yīng)用職工創(chuàng)新成果16項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益679萬(wàn)元，方達(dá)（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室榮獲2025年全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)“示范性創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。

PART 3

公司及所屬各單位工會(huì)出資78.26萬(wàn)元為3961名職工參保湖北省在職職工互助保障活動(dòng)，通過(guò)“工會(huì)牽頭、職工參與、互助共濟(jì)”模式，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。持續(xù)關(guān)注境外職工需求，為外派緬甸的9名職工在地震期間發(fā)放急救、消毒等物資，為西里公司45名職工送去“貼心禮包”，用心守護(hù)海外職工身心健康。

PART 4

以職工需求為導(dǎo)向，公司工會(huì)出資8.6萬(wàn)元，積極組建羽毛球、籃球等形式多樣的工會(huì)興趣小組，在日常興趣活動(dòng)過(guò)程中培養(yǎng)職工文體特長(zhǎng)。精心組織開展乒乓球、拔河、手工等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，吸引3905人次職工熱情參與，營(yíng)造健康快樂(lè)的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。

組織開展冬送溫暖、金秋助學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口幫扶、“六一”困難職工子女慰問(wèn)等活動(dòng)，關(guān)心慰問(wèn)困難職工、工傷、工亡遺屬等特殊職工群體，發(fā)放幫扶資金21.51萬(wàn)元，發(fā)放生育、住院、節(jié)日等慰問(wèn)物資565.22萬(wàn)元。積極開展“夏日送清涼 班組送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，為一線職工精準(zhǔn)采買防暑應(yīng)急物品，發(fā)放慰問(wèn)物資共計(jì)21萬(wàn)元。

PART 6

積極開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“工會(huì)主席接待日”，公司工會(huì)主席走進(jìn)基層，與職工“面對(duì)面”座談，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工實(shí)際困難59項(xiàng)，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)辦、限期辦、跟蹤辦”的閉環(huán)機(jī)制，把服務(wù)送到職工心坎上。