1.崗位定位：集團級數(shù)字化負責人，直接對經(jīng)營KPI負責。

2.核心價值：從0到1主導三地三廠IT/OT/APC工程化體系建設，通過云邊一體架構和自動化運維，驅(qū)動產(chǎn)量、能耗效率與運營合規(guī)水平持續(xù)提升。

3.核心要求：

8年以上制造業(yè)數(shù)字化/智能制造經(jīng)驗，具備成功的集團級項目0→1建設與跨廠復制經(jīng)驗。

強大的技術領導力，精通Kubernetes、Terraform等技術棧，能親自參與代碼、架構設計與交付。

卓越的項目管理、供應商治理與跨團隊協(xié)同能力，能以業(yè)務指標驅(qū)動結果。

4.工作模式：

可選常駐深圳前海（每月25%時間赴工廠）或常駐梅州（每月25%時間赴深圳）。

5.崗位詳細職責：

規(guī)劃并落地IT/OT/APC/數(shù)據(jù)/低碳整體技術路線圖與年度里程碑。

建立跨工廠的數(shù)據(jù)口徑、接口規(guī)范、基礎設施配置、權限審計、變更回滾與災備機制標準。

牽頭云端控制面+邊緣節(jié)點架構落地，實現(xiàn)配置即代碼、狀態(tài)可追溯、運維自動化。

通過系統(tǒng)與算法手段，推動產(chǎn)線KPI（能耗、穩(wěn)定性、產(chǎn)能）改善，形成數(shù)據(jù)閉環(huán)。

牽頭關鍵項目與供應商治理（選型、合同、驗收、風險控制）。

負責不停產(chǎn)升級、變更管理與安全/法務合規(guī)評審。

組建并帶領工程型團隊，定期進行技術與項目復盤，向管理層匯報。

1.崗位定位：APC技術帶頭人，對關鍵工序能耗與穩(wěn)定性提升負責。

2.核心價值：主導APC（先進過程控制）體系從試點到三地工廠的規(guī)?；瘡椭?，實現(xiàn)能耗與穩(wěn)定性的可量化優(yōu)化。

3.核心要求：

熟悉APC/MPC/RTO方法論與落地流程，具備DCS/控制系統(tǒng)集成與現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗。

具備模型辨識、約束設定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進行數(shù)據(jù)分析。

出色的跨團隊溝通與項目推進能力。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

1.崗位定位：云邊一體化平臺架構負責人，確保三地三廠技術標準統(tǒng)一。

2.核心價值：建立“云端控制面+廠區(qū)邊緣節(jié)點”的統(tǒng)一標準，實現(xiàn)平臺的可復制、可觀測、可回滾。

3.核心要求：

5年以上平臺/架構或運維自動化經(jīng)驗，熟悉K8s、Terraform/Ansible與可觀測技術棧。

了解工控網(wǎng)絡、工業(yè)PC與現(xiàn)場設備接入，具備跨廠區(qū)標準化落地能力。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴三地現(xiàn)場對齊標準。

1.崗位定位：APC核心執(zhí)行工程師，專注控制器部署與優(yōu)化。

2.核心價值：具體實施APC控制器，確保其穩(wěn)定運行，直接改善生產(chǎn)指標。

3.核心要求：

熟悉APC/MPC/RTO落地流程，具備DCS/PLC集成與現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗。

具備模型辨識、約束設定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進行數(shù)據(jù)分析。

具備良好的團隊協(xié)作精神。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

1.崗位定位：智能工廠核心系統(tǒng)的守護者，支撐多工廠體系穩(wěn)定運行與高效復制。

2.核心價值：在真實的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中錘煉全棧運維技能，你的工作直接影響生產(chǎn)連續(xù)性，并將在集團的規(guī)?；卣怪蟹e累稀缺的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.核心要求：

2年以上運維經(jīng)驗，能獨立保障生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定，熟練掌握Linux/Windows、網(wǎng)絡、Docker/K8s、監(jiān)控日志等核心技能。

具備扎實的問題排查能力、良好的文檔習慣及協(xié)作精神。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

本科及以上學歷，專業(yè)不限；具有市場營銷、財務管理、法律及數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

1.水泥工藝工程師(若干名)

本科及以上學歷，無機非金屬材料工程、水泥工藝、硅酸鹽工程等相關專業(yè)。

2.測控技術與儀器工程師(若干名)

本科及以上學歷，測控技術與儀器、自動化、電子工程、儀器儀表等相關專業(yè)。

3.電氣工程師（強電方向）（若干名）

本科及以上學歷，電氣工程或電氣自動化等相關專業(yè)。

4.能源與動力工程師(若干名)

本科及以上學歷，熱能與動力工程、電廠熱能動力裝置、能源與動力工程等相關專業(yè)。

5.機械工程師(若干名)

本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程等相關專業(yè)。

6.采礦工程師(若干名)

本科及以上學歷，采礦工程專業(yè)。

7.地質(zhì)工程師（若干名）

本科及以上學歷，地質(zhì)工程專業(yè)。

以上崗位工作地點：廠內(nèi)(蕉嶺/惠州/龍巖)；年度綜合月薪人民幣8k+，薪酬結構為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵獎金。

機械設備維修人員（若干名）：年齡25周歲及以下，高中/中專/中技及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；具備設備維修、焊接等相關工作經(jīng)驗，或者持焊工特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。工作地點：蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣6k+，薪酬結構為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵獎金。

應聘方式：

1.掃描崗位下方二維碼可直接應聘；

2.請將個人簡歷及相關材料發(fā)送到郵箱：TPRLZP@163.COM，聯(lián)系人：陳先生13825996136、涂先生18823030015。

薪酬福利：

提供富有競爭力的薪酬福利和完善的股權激勵機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。符合梅州市人才引進政策的，可享受相應層次的人才生活補貼及購房補貼（具體金額參考政策）。同時，公司可協(xié)助解決引進人才配偶的工作安置及子女入學問題。

應聘流程：

網(wǎng)申--邀約--面試--Offer。