1.崗位定位：集團(tuán)級數(shù)字化負(fù)責(zé)人，直接對經(jīng)營KPI負(fù)責(zé)。

2.核心價(jià)值：從0到1主導(dǎo)三地三廠IT/OT/APC工程化體系建設(shè)，通過云邊一體架構(gòu)和自動(dòng)化運(yùn)維，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)量、能耗效率與運(yùn)營合規(guī)水平持續(xù)提升。

3.核心要求：

8年以上制造業(yè)數(shù)字化/智能制造經(jīng)驗(yàn)，具備成功的集團(tuán)級項(xiàng)目0→1建設(shè)與跨廠復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，精通Kubernetes、Terraform等技術(shù)棧，能親自參與代碼、架構(gòu)設(shè)計(jì)與交付。

卓越的項(xiàng)目管理、供應(yīng)商治理與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，能以業(yè)務(wù)指標(biāo)驅(qū)動(dòng)結(jié)果。

4.工作模式：

可選常駐深圳前海（每月25%時(shí)間赴工廠）或常駐梅州（每月25%時(shí)間赴深圳）。

5.崗位詳細(xì)職責(zé)：

規(guī)劃并落地IT/OT/APC/數(shù)據(jù)/低碳整體技術(shù)路線圖與年度里程碑。

建立跨工廠的數(shù)據(jù)口徑、接口規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施配置、權(quán)限審計(jì)、變更回滾與災(zāi)備機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)。

牽頭云端控制面+邊緣節(jié)點(diǎn)架構(gòu)落地，實(shí)現(xiàn)配置即代碼、狀態(tài)可追溯、運(yùn)維自動(dòng)化。

通過系統(tǒng)與算法手段，推動(dòng)產(chǎn)線KPI（能耗、穩(wěn)定性、產(chǎn)能）改善，形成數(shù)據(jù)閉環(huán)。

牽頭關(guān)鍵項(xiàng)目與供應(yīng)商治理（選型、合同、驗(yàn)收、風(fēng)險(xiǎn)控制）。

負(fù)責(zé)不停產(chǎn)升級、變更管理與安全/法務(wù)合規(guī)評審。

組建并帶領(lǐng)工程型團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行技術(shù)與項(xiàng)目復(fù)盤，向管理層匯報(bào)。

1.崗位定位：APC技術(shù)帶頭人，對關(guān)鍵工序能耗與穩(wěn)定性提升負(fù)責(zé)。

2.核心價(jià)值：主導(dǎo)APC（先進(jìn)過程控制）體系從試點(diǎn)到三地工廠的規(guī)?；瘡?fù)制，實(shí)現(xiàn)能耗與穩(wěn)定性的可量化優(yōu)化。

3.核心要求：

熟悉APC/MPC/RTO方法論與落地流程，具備DCS/控制系統(tǒng)集成與現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

具備模型辨識、約束設(shè)定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

出色的跨團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目推進(jìn)能力。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

1.崗位定位：云邊一體化平臺架構(gòu)負(fù)責(zé)人，確保三地三廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

2.核心價(jià)值：建立“云端控制面+廠區(qū)邊緣節(jié)點(diǎn)”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)平臺的可復(fù)制、可觀測、可回滾。

3.核心要求：

5年以上平臺/架構(gòu)或運(yùn)維自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉K8s、Terraform/Ansible與可觀測技術(shù)棧。

了解工控網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)PC與現(xiàn)場設(shè)備接入，具備跨廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化落地能力。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴三地現(xiàn)場對齊標(biāo)準(zhǔn)。

1.崗位定位：APC核心執(zhí)行工程師，專注控制器部署與優(yōu)化。

2.核心價(jià)值：具體實(shí)施APC控制器，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，直接改善生產(chǎn)指標(biāo)。

3.核心要求：

熟悉APC/MPC/RTO落地流程，具備DCS/PLC集成與現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

具備模型辨識、約束設(shè)定與控制器調(diào)參能力，能使用Python/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

1.崗位定位：智能工廠核心系統(tǒng)的守護(hù)者，支撐多工廠體系穩(wěn)定運(yùn)行與高效復(fù)制。

2.核心價(jià)值：在真實(shí)的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中錘煉全棧運(yùn)維技能，你的工作直接影響生產(chǎn)連續(xù)性，并將在集團(tuán)的規(guī)?；卣怪蟹e累稀缺的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.核心要求：

2年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立保障生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定，熟練掌握Linux/Windows、網(wǎng)絡(luò)、Docker/K8s、監(jiān)控日志等核心技能。

具備扎實(shí)的問題排查能力、良好的文檔習(xí)慣及協(xié)作精神。

4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時(shí)間赴梅州等產(chǎn)線駐場調(diào)優(yōu)。

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有市場營銷、財(cái)務(wù)管理、法律及數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

1.水泥工藝工程師(若干名)

本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程、水泥工藝、硅酸鹽工程等相關(guān)專業(yè)。

2.測控技術(shù)與儀器工程師(若干名)

本科及以上學(xué)歷，測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、電子工程、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。

3.電氣工程師（強(qiáng)電方向）（若干名）

本科及以上學(xué)歷，電氣工程或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

4.能源與動(dòng)力工程師(若干名)

本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、電廠熱能動(dòng)力裝置、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

5.機(jī)械工程師(若干名)

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

6.采礦工程師(若干名)

本科及以上學(xué)歷，采礦工程專業(yè)。

7.地質(zhì)工程師（若干名）

本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程專業(yè)。

以上崗位工作地點(diǎn)：廠內(nèi)(蕉嶺/惠州/龍巖)；年度綜合月薪人民幣8k+，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。

機(jī)械設(shè)備維修人員（若干名）：年齡25周歲及以下，高中/中專/中技及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞；具備設(shè)備維修、焊接等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者持焊工特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣6k+，薪酬結(jié)構(gòu)為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。

應(yīng)聘方式：

1.掃描崗位下方二維碼可直接應(yīng)聘；

2.請將個(gè)人簡歷及相關(guān)材料發(fā)送到郵箱：TPRLZP@163.COM，聯(lián)系人：陳先生13825996136、涂先生18823030015。

薪酬福利：

提供富有競爭力的薪酬福利和完善的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。符合梅州市人才引進(jìn)政策的，可享受相應(yīng)層次的人才生活補(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼（具體金額參考政策）。同時(shí)，公司可協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作安置及子女入學(xué)問題。

應(yīng)聘流程：

網(wǎng)申--邀約--面試--Offer。