中國中材咸陽非礦院開展提升企業(yè)中層管理技能培訓(xùn)
7月18日，中國中材咸陽非礦院中層管理人員與陜西機械研究院、咸陽陶瓷研究院、陜西農(nóng)業(yè)機械研究所的管理人員聯(lián)合參加了為期一天的MTP—管理技術(shù)提升暨中層干部綜合技能提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由西北工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)現(xiàn)代設(shè)計與集成制造、教育部重點實驗室、陜西省生產(chǎn)力促進中心聯(lián)合舉辦。這是咸陽非礦院首次以脫產(chǎn)的形式組織參加的中層干部綜合管理技能提升培訓(xùn)。
企業(yè)需要堅實可靠中層團隊，正如人不能沒有健康強壯的脊椎！本次培訓(xùn)是由ESC管理控制理論創(chuàng)建者；20年大型連鎖企業(yè)人資、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗企業(yè)人力資源體系建設(shè)咨詢專家；資深企業(yè)管理咨詢顧問梁良老師主講。培訓(xùn)通過管理者的角色定位、管理方法中高效授權(quán)的技巧、部署的培育與教導(dǎo)的方法、溝通與協(xié)調(diào)的技巧、團隊的建設(shè)與管理、高效時間的管理六個模塊的學(xué)習(xí)為我們提供了有效提升管理技能的方法。老師的講授深深的吸引了大家，隨著老師的講解和分享，讓大家對管理的概念、方法技巧、中層管理如何自我提升有了全新的概念和認識，開拓了視野。
對于我們這些大部分從技術(shù)轉(zhuǎn)管理的理工科出身的以數(shù)理思維見長的人來說，梁老師的講授無疑為我們補了一堂辯證邏輯思維的課程。培訓(xùn)為我們建立起了獨特的人才分析模型和能力挖掘方法；通過犀利地剖解問題、互動式交流為我們提供了一個個解決型實施方案。培訓(xùn)不僅讓我們轉(zhuǎn)換了思想觀念和認識，同時也提升了我們這些企業(yè)經(jīng)理人的管理才能，推動了職業(yè)化的中層管理團隊建設(shè)，這些無疑會不斷提升企業(yè)管理效能。
本次培訓(xùn)得到了領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和廣大管理人員的積極響應(yīng)。在征集報名階段，就得到全體中層和車間班組的管理者集體響應(yīng)。咸陽非礦院是本次培訓(xùn)中參加中高層管理人員人數(shù)最多、也是學(xué)習(xí)互動最積極的團隊。本次培訓(xùn)活動將會成為今后中層管理人員管理水平和能力自我提升的契機，為我們今后的自我提升和進步提供了借鑒和參考。
編輯：何姝
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