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塔牌集團(tuán):信息披露事務(wù)管理制度(2025年12月修訂)

塔牌集團(tuán)修訂信息披露制度,強(qiáng)化信息真實性、及時性與完整性要求,規(guī)范重大事件披露流程,保障投資者權(quán)益和市場透明度。...

塔牌集團(tuán):內(nèi)幕信息及知情人管理備案制度(2025年12月修訂)

塔牌集團(tuán)規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確知情人登記備案制度,強(qiáng)化信息披露合規(guī)性,防范內(nèi)幕交易,確保信息公平披露。...

塔牌集團(tuán):董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則(2025年12月修訂)

塔牌集團(tuán)設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管薪酬管理與績效考核,強(qiáng)化獨(dú)立董事作用,確保決策合規(guī)透明。...

塔牌集團(tuán):會計師事務(wù)所選聘制度(2025年12月修訂)

塔牌集團(tuán)規(guī)范會計師事務(wù)所選聘,強(qiáng)調(diào)執(zhí)業(yè)質(zhì)量、程序合規(guī)及審計獨(dú)立性,確保財務(wù)信息真實可靠,維護(hù)股東權(quán)益。...

華新建材:董事會議事規(guī)則(202512)

該規(guī)則明確了華新建材董事會的組成、職權(quán)、議事程序及專門委員會職責(zé),強(qiáng)調(diào)規(guī)范運(yùn)作、科學(xué)決策與有效監(jiān)督。...

水泥網(wǎng)獨(dú)家:產(chǎn)能指標(biāo)籌劃之精心也該在新線能效環(huán)保水平上體現(xiàn)呀!

這個補(bǔ)充產(chǎn)能及升級改造產(chǎn)能置換方案如何能在執(zhí)行新置換辦法時得到利益最大化上確實動足了腦筋,費(fèi)盡了心思,欽佩有加。...

尖峰集團(tuán):《內(nèi)幕信息知情人登記管理制度》

尖峰集團(tuán)制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確知情人范圍、登記報送要求及保密責(zé)任,防范內(nèi)幕交易,確保信息披露公平。...

尖峰集團(tuán):《信息披露管理制度》

尖峰集團(tuán)制定《信息披露管理制度》,規(guī)范信息披露行為,確保信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平,保護(hù)投資者權(quán)益。...

尖峰集團(tuán):《投資管理制度》

尖峰集團(tuán)通過規(guī)范投資管理流程、明確職責(zé)分工與審批程序,強(qiáng)化風(fēng)險控制與投資效益評估,確保投資行為合法合規(guī)、科學(xué)決策、安全高效。...

國統(tǒng)股份:新疆國統(tǒng)管道股份有限公司信息披露管理制度(2025年11月修訂)

該制度規(guī)范了國統(tǒng)股份信息披露行為,強(qiáng)調(diào)及時、公平、真實披露,保護(hù)投資者權(quán)益,明確信息披露內(nèi)容、責(zé)任主體及違規(guī)后果。...

百年巨頭正式剝離水泥業(yè)務(wù)!

據(jù)相關(guān)媒體消息,F(xiàn)LSmidth (史密斯集團(tuán))出售其水泥業(yè)務(wù)部門 FLSmidth Cement,被全球私募股權(quán)公司 Pacific Avenue Capital Partners(“Pacific Avenue”)的附屬公司收購,更名為 Fuller Technologies(富勒?科技)。...

四川金頂:四川金頂信息披露管理制度(2025年10月修訂)

該制度規(guī)范了四川金頂信息披露行為,明確責(zé)任主體、披露內(nèi)容與流程,強(qiáng)調(diào)真實性、準(zhǔn)確性、完整性,保障投資者權(quán)益。...

水泥網(wǎng)評論:為實現(xiàn)凈零碳排放目標(biāo),豪瑞集團(tuán)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在持續(xù)

2021年以來,豪瑞集團(tuán)持續(xù)推動由建筑材料全球領(lǐng)導(dǎo)者向創(chuàng)新及可持續(xù)建筑解決方案全球領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo),其建筑解決方案業(yè)務(wù)收入大幅增長,貢獻(xiàn)四成以上的利潤增量。在新的一個五年戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下,豪瑞集團(tuán)計劃在實現(xiàn)年均3%-5%的凈銷售額增長的前提下,進(jìn)一步擴(kuò)大高價值建筑解決方案業(yè)務(wù)規(guī)模,將其收入占比提升至50%……...

金隅冀東:董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則

金隅冀東設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管考核與薪酬決策,強(qiáng)化治理透明度與合規(guī)性。...

金隅冀東:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度

該制度旨在規(guī)范內(nèi)幕信息管理,防范內(nèi)幕交易,明確知情人范圍及登記程序,確保信息披露的公平性與合規(guī)性。...

金隅冀東:信息披露事務(wù)管理制度

金隅冀東規(guī)范信息披露管理,確保信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平,強(qiáng)化公司治理與投資者權(quán)益保護(hù)。...

韓建河山:會計師事務(wù)所選聘制度(2025年10月修訂)

韓建河山修訂會計師事務(wù)所選聘制度,強(qiáng)化審計質(zhì)量、信息安全管理及輪換要求,規(guī)范選聘程序與信息披露,確保審計獨(dú)立性與財務(wù)信息可靠性。...

韓建河山:董事會議事規(guī)則(2025年10月修訂)

該規(guī)則明確了韓建河山董事會的組成、職權(quán)、議事程序及董事責(zé)任,強(qiáng)化了董事會決策的規(guī)范性與透明度,確保公司治理合規(guī)高效。...

韓建河山:董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則(2025年10月修訂)

韓建河山設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管薪酬與考核決策程序,強(qiáng)化公司治理。...

北新建材:董事會薪酬與考核委員會工作細(xì)則

北新建材設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管的薪酬政策、績效考核與激勵機(jī)制,強(qiáng)化公司治理。...

北新建材:重大信息內(nèi)部報告制度

北新建材建立重大信息內(nèi)部報告制度,明確重大信息范圍、責(zé)任人及報告程序,確保信息及時、準(zhǔn)確披露,防范違規(guī)風(fēng)險,保護(hù)投資者權(quán)益。...

北新建材:內(nèi)幕信息知情人管理制度

北新建材建立內(nèi)幕信息知情人管理制度,規(guī)范信息保密、登記備案及責(zé)任追究,確保信息披露公平公正,防范內(nèi)幕交易。...

中國中材國際工程股份有限公司董事會薪酬與考核委員會實施細(xì)則(2025年修訂)

該細(xì)則明確了中材國際董事會薪酬與考核委員會的組成、職責(zé)、決策程序及議事規(guī)則,強(qiáng)化對董事及高管的考核與薪酬管理,完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

水泥網(wǎng)報告:22億美元收購德國公司!水泥巨頭Holcim加速多元化轉(zhuǎn)型

瑞士建材巨頭Holcim Ltd.正加速從傳統(tǒng)水泥業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,以18.5億瑞士法郎收購德國Xella集團(tuán),這是其2021年以來最大收購。收購符合聚焦高利潤率、可持續(xù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,助力打入歐洲墻體材料市場,使公司在歐洲房地產(chǎn)復(fù)蘇中占優(yōu)。交易預(yù)計2026年下半年完成,從首年起創(chuàng)造價值。Holcim計劃今年再進(jìn)行15到20筆交易,已撥資金用于并購和回購,此次收購還將助其轉(zhuǎn)型為多元化建筑解決方案巨頭。...

福建水泥:福建水泥董事會薪酬與考核委員會實施細(xì)則

福建水泥設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管的薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)及決策程序,強(qiáng)化公司治理。...

龍泉股份:董事會薪酬與考核委員會實施細(xì)則(2025年10月)

龍泉股份設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管薪酬決策與績效考核,強(qiáng)化公司治理與獨(dú)立董事作用。...

水泥網(wǎng)報告:2025年上半年海外跨國水泥集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展比較分析

2025年上半年,老城堡、豪瑞、海德堡以及西麥斯四家海外跨國水泥集團(tuán)營收及毛利規(guī)模增減不一。不過,得益于銷售成本、運(yùn)營費(fèi)用的不斷壓減以及資產(chǎn)處置損益改善,除老城堡集團(tuán)外,其他跨國水泥集團(tuán)凈利潤均實現(xiàn)增長……...

華新水泥終止籌劃境外子公司分拆上市

10月8日晚間,華新水泥(600801)披露公告稱,公司決定終止籌劃境外子公司分拆上市事宜。...

華新水泥:關(guān)于終止籌劃境外子公司分拆上市的公告

華新水泥因分拆上市時間超預(yù)期及可能不符合監(jiān)管要求,決定終止境外子公司分拆上市,對公司經(jīng)營和戰(zhàn)略無重大影響。...

華新水泥:關(guān)于終止籌劃境外子公司分拆上市的公告

華新水泥終止籌劃境外子公司分拆上市,因市場環(huán)境及監(jiān)管政策變化,綜合評估后決定暫緩?fù)七M(jìn),以確保公司整體利益。...

金圓股份:董事、高級管理人員薪酬管理制度

金圓股份董事、高管薪酬與績效掛鉤,體現(xiàn)激勵與約束并重,兼顧市場競爭力和公司長期發(fā)展。...

金圓股份:會計師事務(wù)所選聘制度

金圓股份規(guī)范會計師事務(wù)所選聘,強(qiáng)調(diào)資質(zhì)、程序公正與審計質(zhì)量,強(qiáng)化審計委員會職責(zé)及信息披露,確保獨(dú)立性與股東利益。...

金圓股份:信息披露管理制度

金圓股份信息披露管理制度強(qiáng)調(diào)信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性,要求及時披露重大信息,規(guī)范定期與臨時報告,確保投資者公平獲取信息,杜絕內(nèi)幕交易和選擇性披露。...

金圓股份:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度

金圓股份制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,強(qiáng)化信息披露合規(guī),防范內(nèi)幕交易,確保信息保密與公平披露。...

金隅集團(tuán):2025 中期報告

金隅集團(tuán)2025中期報告顯示,公司聚焦主業(yè)發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,提質(zhì)增效,穩(wěn)步推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新,整體經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)。...

青松建化:青松建化薪酬與考核委員會工作細(xì)則

青松建化薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃,確保治理合規(guī),強(qiáng)化董事會監(jiān)督與決策透明。...

海南瑞澤:信息披露管理制度(2025年9月)

海南瑞澤制定信息披露管理制度,明確信息披露基本原則、定期報告與臨時報告的披露要求,強(qiáng)調(diào)信息真實、準(zhǔn)確、完整,保障投資者公平獲取信息,規(guī)范公司及相關(guān)方信息披露行為,確保依法合規(guī)運(yùn)作。...

海南瑞澤:會計師事務(wù)所選聘制度(2025年9月)

海南瑞澤制定會計師事務(wù)所選聘制度,規(guī)范選聘流程,強(qiáng)化審計質(zhì)量控制,確保獨(dú)立性和透明度,維護(hù)股東利益,提升財務(wù)信息可靠性。...

海南瑞澤:董事會薪酬與考核委員會工作細(xì)則(2025年9月)

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會,規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制,完善公司治理結(jié)構(gòu),提升決策科學(xué)性與管理效率。...

海南瑞澤:內(nèi)幕信息知情人登記管理制度(2025年9月)

海南瑞澤制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度,規(guī)范內(nèi)幕信息管理,明確登記流程與責(zé)任主體,強(qiáng)化信息披露合規(guī)性與保密性。...

水泥網(wǎng)評論:華新水泥主業(yè)盈利能力回升,海外發(fā)展成效顯著

2025年上半年,華新水泥實現(xiàn)營業(yè)收入160.47億元,同比下降1.17%,歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元,同比增長51.05%……...

水泥網(wǎng)視頻:華新水泥公告 擬分拆上市!

9月1日,華新水泥發(fā)布公告,擬將下屬全部境外經(jīng)營資產(chǎn)整合至新設(shè)境外子公司,再申請該子公司境外上市。公告稱,本次分拆上市利于華新水泥拓寬融資、整合資源、提升經(jīng)營能力,也能增強(qiáng)新子公司境外資本競爭力與靈活性。...

2025-09-01 水泥視頻
華新水泥擬將境外業(yè)務(wù)整合并分拆赴海外上市

華新水泥(06655)發(fā)布公告,為進(jìn)一步拓寬融資渠道、開放整合資源,提高華新水泥的經(jīng)營能力,華新水泥擬將下屬全部實際開展生產(chǎn)經(jīng)營的境外資產(chǎn)整合至擬由華新水泥或其附屬公司設(shè)立的境外子公司旗下,并擬申請將新子公司分拆至境外證券交易所上市。...

9.1水泥早報:華新水泥境外分拆;華新水泥境外分拆

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...

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