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陜西省領導調(diào)研洋縣公司礦山生態(tài)恢復工作，肯定其綠色發(fā)展理念，強調(diào)水泥行業(yè)要落實生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，推動礦山生態(tài)修復與社區(qū)和諧共建。...

針對“質(zhì)量月”活動，馬愛國提出三點要求，一是深化質(zhì)量意識，凝聚全員共識；二是優(yōu)化管理體系，筑牢質(zhì)量防線；三是嚴格監(jiān)督考核，確?；顒訉嵭?。他要求全體員工要以高度的責任感和使命感，積極投入到“質(zhì)量月”各項活動中去，以行動促活動，以活動升質(zhì)量。...

窯尾袋收塵清灰系統(tǒng)曾是生產(chǎn)“頑疾”，離線清灰方式運行阻力較高，脈沖閥和氣缸工作頻繁，設備故障率高，氣缸漏氣還可引起氣缸不提升導致系統(tǒng)壓差增加、阻力增大，導致被迫減產(chǎn)、停窯事故。燒成車間技術團隊通過“斷電電磁閥+直通儲氣罐”的微改造，使系統(tǒng)阻力降低至213Pa，年減少料損7.5萬元。...

重慶市制定2024年度碳排放配額方案，優(yōu)化分配方法，強化激勵措施，完善清繳規(guī)則，推動碳市場平穩(wěn)發(fā)展，助力綠色低碳轉型。...

塔牌集團表示，公司于 2022 年 6 月左右開始啟動降本增效工作，近三年持續(xù)扎實推進，通過精簡機構和優(yōu)化人員，出清低效產(chǎn)能和關停低質(zhì)企業(yè)等，持續(xù)瘦身強體，減輕包袱，輕裝上陣，有效地降低各項成本費用。...

宋海良在西南片區(qū)調(diào)研座談會上強調(diào)，企業(yè)要貫徹“三個六”戰(zhàn)略框架，落實“六個強化”，聚焦政治引領、價值創(chuàng)造、改革賦能、管理創(chuàng)效、創(chuàng)新驅(qū)動和系統(tǒng)重塑，推進高質(zhì)量發(fā)展，為中交集團發(fā)展貢獻力量。...

9月10日，最高人民法院發(fā)布5件反壟斷典型案例，其中包含水泥協(xié)會橫向壟斷協(xié)議”反壟斷行政處罰案。...

西藏天路董事會審議通過增補曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關規(guī)定，尚需提交股東大會審議。...

塔牌集團在2025年三季度末迎來水泥銷售旺季，價格有望高于去年同期。公司通過降本增效、替代燃料、錯峰生產(chǎn)等措施控制成本并穩(wěn)定價格。未來無新增產(chǎn)能計劃，聚焦主業(yè)與環(huán)保業(yè)務發(fā)展，并將繼續(xù)推進高分紅政策，增強股東回報穩(wěn)定性。...

在2025年第四屆非洲內(nèi)部貿(mào)易博覽會上，阿爾及利亞Holcim El Djaza?r聲明已占全國水泥出口總量35%，年出貨約340萬噸，超四成輸往非洲。公司圍繞“非洲水泥樞紐”砸重資完善物流，跑通產(chǎn)業(yè)鏈可降成本、增收入。面對歐盟機制及綠色建材需求，其打造“低碳”增長曲線，推出“綠色三劍客”。公司重申要成“高附加值建筑解決方案領導者”，深度參與非洲經(jīng)濟發(fā)展。...

甘肅建投三建公司通過QC小組技術攻關與班組標準化管理雙輪驅(qū)動，提升工程質(zhì)量，打造精品項目，推動質(zhì)量管理水平持續(xù)提升。...

甘肅建投建設公司加速推進停緩建項目，攻克難題，確保質(zhì)量，東興路棚改項目主體驗收通過，進入裝修階段，全力實現(xiàn)高質(zhì)量交付。...

西藏天路董事會通過增補曾朝斌為董事候選人，其任職資格符合相關規(guī)定，尚需提交股東大會審議。...

住房城鄉(xiāng)建設部就《建筑幕墻》國家標準修訂公開征求意見，截止時間為2025年10月17日，意見反饋可通過電子郵箱或郵寄方式提交。...

四川擬開展2022—2024年工業(yè)類專項資金績效評價服務采購，預算20.7萬元，采用競爭性磋商方式，要求供應商具備政府采購法規(guī)定條件，信用記錄良好，禁止失信者參與。...

最高人民法院10日發(fā)布5件反壟斷典型案例。...

這套創(chuàng)新的解決方式，帶來了可觀的社會與經(jīng)濟效益。按年處理2萬余噸餐廚垃圾計算，把獲得的油脂用作水泥窯燃料，每年可減少二氧化碳排放4966噸，減少二氧化硫16噸、氮氧化物14噸。這一舉措不僅帶來了顯著的環(huán)保效益，更從源頭上掐斷了“泔水豬”“地溝油”的隱患，降低了食品安全風險。...

金隅冀東將參與2025年河北轄區(qū)網(wǎng)上投資者接待日及半年報業(yè)績說明會，通過網(wǎng)絡與投資者交流公司治理、經(jīng)營狀況等。...

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龍泉股份監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃激勵對象名單合法合規(guī)，符合相關法規(guī)及公司規(guī)定，公示期間無異議，激勵對象資格有效。...

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龍泉股份通過整合PCCP、金屬管件及閥門業(yè)務，優(yōu)化運營模式，提升產(chǎn)品矩陣多樣性，以降低政策周期影響并增強市場競爭力。...

為高質(zhì)量完成2025年重點用能工業(yè)企業(yè)節(jié)能監(jiān)察和水泥行業(yè)產(chǎn)品碳足跡核算工作任務，現(xiàn)面向社會誠邀有意向且有資質(zhì)的單位報名參加。...

此次專項監(jiān)察通過查閱企業(yè)能源消耗臺賬、生產(chǎn)運行記錄，實地核查主要生產(chǎn)設備能效狀況、節(jié)能技術改造落實情況等方式，精準掌握企業(yè)能耗實際水平。監(jiān)察過程中工作組還針對企業(yè)在能源管理、節(jié)能技術應用中存在的問題進行現(xiàn)場指導，提出優(yōu)化用能結構、提升能源利用效率的具體建議。...

宋海良強調(diào)安全生產(chǎn)極端重要性，要求落實“十二個到位”，推動“雷霆行動”，強化風險防控，推進高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全融合。...

華能廣西分公司環(huán)江馴樂、界子良二期500MW風電項目總承包工程中標第1名：中國能源建設集團廣西電力設計研究院有限公司，投標報價：1940080000元。...

安徽省生態(tài)環(huán)境廳原則同意中建材蚌埠公司玻璃生產(chǎn)線設備更新項目，要求落實減排措施，提升環(huán)保水平至國內(nèi)先進，強化施工與運營期環(huán)境管理，確保達標排放。...

海南瑞澤制定內(nèi)部控制基本制度，強化公司治理，規(guī)范內(nèi)部控制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全、信息披露真實準確，提升管理效率與風險防控能力。...

本制度明確了海南瑞澤董事及高管離職程序、交接責任、持續(xù)義務及追責機制，確保公司治理穩(wěn)定與合規(guī)運作。...

海南瑞澤董事會通過修訂公司章程及相關治理制度，并擬購買責任險以完善風險管理體系。...

海南瑞澤制定投資者關系管理制度，旨在規(guī)范信息披露、加強溝通、保護投資者權益，提升公司治理水平和市場透明度。...

海南瑞澤制定會計師事務所選聘制度，規(guī)范選聘流程，強化審計質(zhì)量控制，確保獨立性和透明度，維護股東利益，提升財務信息可靠性。...

海南瑞澤修訂《公司章程》，調(diào)整內(nèi)容包括：工商登記機關變更、法定代表人規(guī)定細化、股份發(fā)行表述調(diào)整、股份回購條款完善、股東權利義務明確等，以符合最新法律法規(guī)要求。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵約束機制，提升公司治理水平，促進公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤制定融資決策管理制度，規(guī)范融資行為，明確融資原則、審批權限、執(zhí)行流程及責任分工，強化風險控制，確保資金使用合規(guī)高效，防范財務風險，保障公司整體利益。...

海南瑞澤制定重大信息內(nèi)部報告制度，明確重大信息范圍、報告程序及責任，確保信息披露及時、準確、完整，維護投資者權益。...

海南瑞澤制定募集資金管理制度，規(guī)范募集資金存放、使用與監(jiān)管，確保資金用于主營業(yè)務，防止挪用，強化信息披露與風險控制。...

海南瑞澤設立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機制，完善公司治理結構，提升決策科學性與管理效率。...

海南瑞澤將于2025年9月24日召開臨時股東大會，審議修訂公司章程、公司治理制度及購買責任險等議案，股權登記日為9月19日，會議提供現(xiàn)場及網(wǎng)絡投票方式。...

海南瑞澤制定關聯(lián)交易管理辦法，規(guī)范關聯(lián)方交易行為，確保交易公允性，保護公司及股東利益，明確關聯(lián)方認定標準、交易類型、審批權限及審議程序。...

海南瑞澤監(jiān)事會通過廢止《監(jiān)事會議事規(guī)則》并修訂《利潤分配管理制度》，相關議案需提交股東大會審議。...

海南瑞澤制定對外投資管理制度，明確投資決策權限、程序及監(jiān)督機制，規(guī)范投資行為，防范風險，保障公司和股東利益。...

**關鍵結論：** 海南瑞澤通過規(guī)范分公司與子公司管理，強化總公司對人事、財務、重大事項的控制與監(jiān)督，確保依法合規(guī)運營，提升整體管理效率與風險防控能力。...

海南瑞澤公司章程（2025年9月修訂）明確了公司治理結構、股東權利義務、股份管理、董事會職責等內(nèi)容，強調(diào)依法合規(guī)運作，保障股東權益，規(guī)范公司行為，推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 海南瑞澤公司章程明確公司治理結構、股東權利與義務，規(guī)范股份管理與運作機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營。...

海南瑞澤制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度，規(guī)范內(nèi)幕信息管理，明確登記流程與責任主體，強化信息披露合規(guī)性與保密性。...

海南瑞澤設立董事會戰(zhàn)略委員會，完善治理結構，提升戰(zhàn)略決策水平，防范投資風險，制定工作細則明確職責、組成、議事規(guī)則等內(nèi)容。...

海南瑞澤制定利潤分配管理制度，明確現(xiàn)金分紅優(yōu)先，保障股東權益，強化決策程序與信息披露，兼顧公司可持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤制定內(nèi)部審計制度，規(guī)范審計流程，強化內(nèi)部控制與風險管理，確保財務信息真實完整，提升經(jīng)營效率，保障資產(chǎn)安全，促進公司合規(guī)運作與高質(zhì)量發(fā)展。...

海南瑞澤設立審計委員會，規(guī)范內(nèi)審與風控，監(jiān)督財務與內(nèi)控，提升治理水平。...

海南瑞澤董事會議事規(guī)則明確董事會職權、組成、會議程序等，旨在規(guī)范決策流程，提升治理水平，保障股東及相關方權益。...