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上峰水泥更新2025年董事會議事規(guī)則，明確董事會職責、決策程序及管理規(guī)范，提升公司治理水平和運營效率。...

中國能建葛洲壩集團與華電安徽公司深化合作，聚焦抽水蓄能與新能源領域，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動綠色低碳轉型，實現(xiàn)互利共贏。...

三和管樁2024年利潤下滑因產品單價下降與市場競爭激烈，但2025年一季度業(yè)績顯著回升。公司未來將聚焦核心業(yè)務，拓展新興與海外市場，強化成本控制與研發(fā)投入，推動綠色低碳發(fā)展，以實現(xiàn)持續(xù)增長與行業(yè)領先。 關鍵結論：三和管樁通過優(yōu)化布局、降本增效及開拓新領域，推動業(yè)績回升與長遠發(fā)展。...

金隅集團2024年營收1107.12億，但歸母凈利潤虧損5.55億，主要因地產板塊受市場調整影響利潤下滑及資產處置等因素。公司稱相關虧損因素不具備持續(xù)性，將通過優(yōu)化業(yè)務結構和加強成本控制改善業(yè)績。...

龍泉股份接受控股股東建華咨詢提供3億元財務資助，期限不超過1年，利率不高于LPR，無需擔保。此關聯(lián)交易支持公司業(yè)務發(fā)展，提高融資效率，不影響公司獨立性。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達標，待手續(xù)辦理后流通。...

龍泉股份第六屆董事會第一次會議選舉付波為董事長兼總裁，聘任王曉軍為副總裁，李文波為董事會秘書，方林擎為財務負責人，并審議通過多項議案，涉及公司人事任命、財務資助及限制性股票激勵計劃等重要事項。...

金圓股份聚焦新能源材料產業(yè)，積極推進非洲項目與捌千錯鹽湖提鋰項目，試生產進展順利，未來將通過技術創(chuàng)新和市場拓展提升業(yè)績，回報投資者。環(huán)保行業(yè)前景廣闊但競爭加劇。...

金圓股份實際控制人趙輝因離婚財產分割，將其持有的8.505%公司股份過戶給潘穎，本人不再直接持股，亦非實際控制人。潘穎承諾遵守相關減持規(guī)定，不會影響公司經營穩(wěn)定性。...

金隅集團調整機器設備折舊年限為5-20年，提升利潤總額。審計委員會核查后認為，會計估計變更合理審慎，符合行業(yè)慣例與準則，不存在調節(jié)利潤情形，固定資產減值損失計提恰當。...

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亞泰集團2025年第五次臨時股東大會審議多項議案，包括公司在吉林銀行的8.3億綜合授信及關聯(lián)擔保、為子公司在多家銀行的授信提供擔保等，涉及金額超17億，旨在滿足公司及子公司經營資金需求。...

尖峰集團副總經理項崇平因退休離任，其工作已妥善交接，不會影響公司正常運作，公司對其貢獻表示感謝。...

青松建化將參加2025年新疆轄區(qū)上市公司投資者網上集體接待日活動，通過網絡平臺與投資者交流2024年度業(yè)績、發(fā)展戰(zhàn)略等議題。...

金圓股份2024年年度股東大會順利召開，各項議案均獲審議通過，會議程序、出席人員資格及表決結果符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，決議合法有效。...

金圓股份2024年股東大會順利召開，審議通過包括年度報告、利潤分配、關聯(lián)交易等12項議案，出席股東代表股份占比44.0134%，表決結果均獲高比例通過。...

亞泰集團與中交一航局深化合作，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在建材、地產、建筑等領域開展全面協(xié)作，推動重點項目落地，實現(xiàn)共贏發(fā)展。...

亞泰集團與中交一航局簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在建材采購、工程施工等領域深化合作，實現(xiàn)互利共贏。...

龍泉股份2025年業(yè)績說明會關鍵結論：一季度PCCP行業(yè)淡季致虧損，南通電站閥門盈利但對上市公司利潤貢獻有限；公司聚焦管道和閥門業(yè)務，暫無核電PCCP應用案例；未來將改善盈利能力以滿足分紅條件。...

四川金頂2024年股東大會審議多項議案，涉及財務、利潤分配及投資項目等。公司聚焦石灰石開采與加工，推進產業(yè)鏈延伸和5G智慧礦山建設，盡管前三季度受市場需求影響利潤下滑，但第四季度市場回暖帶動主營業(yè)務增長，全年營收增加8.86%。未來將繼續(xù)優(yōu)化產能和布局，提升競爭力。...

國統(tǒng)股份將參加2025年新疆轄區(qū)上市公司投資者網上集體接待日活動，高管將與投資者在線交流2024年度業(yè)績、發(fā)展戰(zhàn)略等議題。...

龍泉股份2025年第三次臨時股東大會順利召開，審議通過修訂公司章程及選舉產生第六屆董事會和監(jiān)事會成員，會議合法有效，表決結果符合規(guī)定。...

龍泉股份完成第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事選舉，王迎春女士當選，將與兩名非職工代表監(jiān)事組成新一屆監(jiān)事會，任期三年，符合相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。...

四方新材2024年因房地產下滑致凈利潤虧損，2025年一季度營收下降且利潤微虧。公司計劃通過提升市場占有率、降本增效及探索轉型來穩(wěn)定業(yè)績增長，目前現(xiàn)金流良好但回款壓力較大。...

龍泉股份董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職責及會議流程，強調規(guī)范決策程序，確保董事會有效履職，保護公司和股東利益。關鍵結論：規(guī)則旨在提升董事會運作規(guī)范性和決策科學性。...

天山股份將參加2025年新疆轄區(qū)上市公司投資者網上集體接待日活動，通過網絡平臺與投資者交流2024年度業(yè)績、發(fā)展戰(zhàn)略等，活動時間為2025年5月23日15:00-17:30。...

四方新材公告將通過網絡投票與現(xiàn)場投票結合方式召開2024年年度股東大會，同時引入上證信息智能短信服務提醒股東參會投票，優(yōu)化中小投資者投票體驗。...

萬年青將參加2025年江西上市公司網上投資者接待日，活動于2025年5月21日15:30-17:00舉行，公司將與投資者就年度業(yè)績、發(fā)展戰(zhàn)略等進行交流。...

四方新材2024年因房地產下滑致虧損，混凝土價格持續(xù)下降，應收賬壓力大。公司專注主營業(yè)務提升市占率，探索轉型，降本增效以穩(wěn)定業(yè)績增長，行業(yè)整體承壓但頭部集中趨勢明顯。...

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龍泉股份公司章程明確了公司組織架構、股東權益、經營宗旨及范圍等內容，強調合法合規(guī)運營，維護公司、股東和債權人的合法權益，致力于客戶服務與社會和諧發(fā)展。...

福建水泥近年連續(xù)虧損，2025年一季度仍虧損，但行業(yè)逐步修復有望穩(wěn)價增效。公司推進綠色轉型，關注市值管理，未來規(guī)劃尚在制定中，與華潤合作持續(xù)進行。關鍵結論：行業(yè)修復與綠色轉型將助力公司改善業(yè)績。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，提升管理效率，未損害公司及股東利益，需股東大會審議通過。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監(jiān)事等。結論：計劃合法合規(guī)，有助于公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃涵蓋245人，核心技術和業(yè)務人員占主要比例，旨在激發(fā)關鍵人才積極性，推動企業(yè)發(fā)展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，認為符合法律法規(guī)，有利于公司發(fā)展，未損害股東利益，激勵對象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規(guī)，有助于提升股東權益和公司持續(xù)經營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，旨在通過公正考核機制，確保公司2026-2028年業(yè)績目標達成，推動國企改革與股東利益最大化，覆蓋公司核心員工，考核結果直接影響股票解除限售比例。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發(fā)展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

尖峰集團2024年股東大會資料概述了會議安排、表決方式及年度經營情況。公司營收28.76億元，同比下降0.58%，凈利潤10,798.81萬元，增長15.18%。建材與醫(yī)藥業(yè)務均面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，但通過技術改造與管理優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。2025年目標收入30億元，聚焦項目發(fā)展與質量管理。 關鍵結論：尖峰集團2024年逆勢提升利潤，2025年將強化主業(yè)、推進項目和技術改造以實現(xiàn)增長目標。...

中材國際回購注銷2021年限制性股票激勵計劃中18名激勵對象共計2,063,738股，因個人或業(yè)績原因未達解除限售條件，回購后公司總股本變更為2,639,958,030股。...

5月14日，中國水泥協(xié)會第九屆會員代表大會暨九屆一次理事會在安徽合肥勝利召開。會議圓滿完成了協(xié)會第九屆理事會選舉及工作報告審議等各項議程。經過嚴格的選舉程序，中國建材集團黨委書記、董事長周育先成功當選第九屆理事會會長，王郁濤當選第九屆理事會副會長兼秘書長。...

周育先在講話中表示，當前我國水泥行業(yè)面臨產能過剩、需求不足、效益下滑等諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)進入非常關鍵的轉型發(fā)展階段，2024年國內水泥行業(yè)整體利潤總額小于300億人民幣，與國外同行年報披露的數(shù)據(jù)相比差距巨大。面對行業(yè)發(fā)展的嚴峻形勢，新一屆理事會全體成員將根據(jù)協(xié)會歷屆理事會的優(yōu)良工作作風，高舉行業(yè)利益高于企業(yè)利益，企業(yè)利益孕育于行業(yè)利益的理念大旗，繼續(xù)發(fā)揮好引領、協(xié)調、服務作用，團結行業(yè)企業(yè)主動作為，...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...