三一重工“品質(zhì)員工”熱選中
2006-06-28 00:00
為弘揚質(zhì)量文化，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，三一重工將在技術(shù)工人中進行“品質(zhì)員工”評選。凡評審合格者，除獲得獎金和榮譽外，還將在培訓和外出學習方面獲得優(yōu)先的機會。
據(jù)了解，“品質(zhì)員工”將在每年的6月和12月各申報一次，由各子公司制造部提名，員工也可以互相推薦或自薦。“品質(zhì)員工”申報者司齡必須在1年以上且去年年終績效為A。候選人的資格審查由人力資源部負責，技能評定由制造部和質(zhì)保部共同鑒定。獲得“品質(zhì)員工”稱號的員工除獲得獎金和榮譽外，還將在培訓和外出學習方面獲得優(yōu)先的機會。
據(jù)人力資源本部有關(guān)負責人介紹，“品質(zhì)員工”并非終身制，如違反公司制度，其所在部門和人力資源部均有權(quán)報公司領(lǐng)導批準后取消其稱號。
目前，人力資源部已經(jīng)制定了嚴密的《品質(zhì)員工申報鑒定程序》，各公司也正在積極報名中。
（中國混凝土與水泥制品網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
據(jù)了解，“品質(zhì)員工”將在每年的6月和12月各申報一次，由各子公司制造部提名，員工也可以互相推薦或自薦。“品質(zhì)員工”申報者司齡必須在1年以上且去年年終績效為A。候選人的資格審查由人力資源部負責，技能評定由制造部和質(zhì)保部共同鑒定。獲得“品質(zhì)員工”稱號的員工除獲得獎金和榮譽外，還將在培訓和外出學習方面獲得優(yōu)先的機會。
據(jù)人力資源本部有關(guān)負責人介紹，“品質(zhì)員工”并非終身制，如違反公司制度，其所在部門和人力資源部均有權(quán)報公司領(lǐng)導批準后取消其稱號。
目前，人力資源部已經(jīng)制定了嚴密的《品質(zhì)員工申報鑒定程序》，各公司也正在積極報名中。
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投稿：news@ccement.com
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