哈密天山水泥公司：打好教育培訓(xùn)“組合拳” 筑牢人才強(qiáng)企“壓艙石”?
2023年，哈密天山水泥公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)中層管理人員隊伍建設(shè)、拓寬選人用人渠道、精準(zhǔn)實施技能培訓(xùn)，外訓(xùn)內(nèi)培，建強(qiáng)人才隊伍，激活企業(yè)發(fā)展“一池春水”。
因需施教，內(nèi)培賦能。公司聚焦員工隊伍能力，按照“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，深入崗位開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析培訓(xùn)需求，再結(jié)合日常工作中的難點、堵點問題，從安全、工藝、6S、質(zhì)量、設(shè)備、電氣等專業(yè)，為參培學(xué)員量身定制培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課上還設(shè)置了理論測試、探討交流、實操模擬等環(huán)節(jié)，幫助員工更好地吸收和轉(zhuǎn)化培訓(xùn)內(nèi)容，讓學(xué)習(xí)成果有效助力生產(chǎn)現(xiàn)場業(yè)務(wù)改善。2023年，公司制定各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)36場次，累計參培人員達(dá)950余人次。
精進(jìn)外訓(xùn)，提能充電。為進(jìn)一步提升一線崗位工作技能水平，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，促使員工技能工藝更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，降低作業(yè)風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)個人及公司同步發(fā)展。2023年，公司先后組織4名內(nèi)審員赴敦煌參加體系內(nèi)審學(xué)習(xí)、選派1名廚師至新疆新東方烹飪學(xué)校提升廚藝、組織20人考取企業(yè)合規(guī)師證書、35人參加熔化焊接與切割、高處作業(yè)、安全員、水化驗等技能培訓(xùn)，并考取相應(yīng)證書，不斷充實和壯大公司專業(yè)技能人才隊伍。
交流學(xué)習(xí)，共促提升。公司堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，通過“細(xì)察、精聽、學(xué)思、篤行”的方式，到先進(jìn)企業(yè)吸取生產(chǎn)工藝、隊伍管理、文化建設(shè)等方面好的經(jīng)驗做法，拓寬工作思路，不斷提升履職能力。2023年公司累計派出中層干部、優(yōu)秀班組長、員工27人分別至南方水泥、浙江長興、四川成都、阿克蘇等地先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀交流學(xué)習(xí)，對標(biāo)找差、強(qiáng)優(yōu)補(bǔ)短，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，哈密天山水泥公司將在人才隊伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力、久久為功，持之以恒提升員工業(yè)務(wù)技能和學(xué)歷層次，推動形成自學(xué)、互學(xué)、比學(xué)的良好氛圍，不斷盤活企業(yè)人才資源“蓄水池”，助力企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
編輯：李曉東
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