若羌天山水泥公司黨支部：以‘三個(gè)聚焦’深入黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，促廉潔高效發(fā)展
自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，若羌天山水泥公司黨支部把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，精心組織學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，注重融入日常和學(xué)用結(jié)合，努力使黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。 聚焦深學(xué)細(xì)悟，筑牢廉潔自律思想防線。黨支部聚焦“學(xué)黨紀(jì)”主線，組織全體黨員通過“三會一課”、主題黨日等形式，結(jié)合中央媒體發(fā)布的解讀文章和解讀內(nèi)容對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律進(jìn)行研討交流，明確日常言行的衡量標(biāo)尺，增強(qiáng)紀(jì)律意識、提高黨性修養(yǎng)；通過黨風(fēng)廉政月月談、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例集、參觀廉政警示教育基地等多種方式，強(qiáng)化警示震懾。 聚焦重點(diǎn)對象，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。黨支部注重區(qū)分不同區(qū)域、不同層級、不同崗位黨員干部特點(diǎn)，量身定制廉潔教育“套餐”，緊盯“一把手”和班子成員關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討相結(jié)合的方式，相互督促結(jié)合《國有企業(yè)管理人員處分條例》和自身職責(zé)查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地制定《我的紀(jì)律清單》；關(guān)注新提拔任用干部，上好“談廉+警廉+考廉”必須課，引導(dǎo)新任職干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?；從4名90后年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，探索創(chuàng)新教育培養(yǎng)路徑，打出紀(jì)法培訓(xùn)、警示教育、“一對一”結(jié)對子組合拳，幫助其系好“風(fēng)紀(jì)扣”，把穩(wěn)方向盤。 聚焦以學(xué)促干，有力推動(dòng)中心工作落實(shí)。黨支部深化運(yùn)用黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果與鞏固拓展主題教育相結(jié)合、與堅(jiān)決推進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作相結(jié)合，以強(qiáng)有力的舉措不斷提升工作質(zhì)效，面對提產(chǎn)降本降耗的雙重壓力，運(yùn)用“黨員干部+高技能黨員人才+班組職工”組成模式，開展以“四良”為主題的高技能黨員人才帶職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)使黨員先鋒模范作用帶動(dòng)一線職工謀創(chuàng)新、搞技改、解難題、強(qiáng)管理。5月，公司榮獲自治區(qū)“創(chuàng)新性中小型企業(yè)，企業(yè)活力動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)；按照黨支部工作部署到哪里，紀(jì)檢監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里的工作要求，細(xì)化紀(jì)檢再監(jiān)督檢查工作，緊盯職能部門技術(shù)指標(biāo)攻關(guān)優(yōu)化落實(shí)、每周重點(diǎn)工作完成落實(shí)、“6S”治理推進(jìn)落實(shí)和后勤保障服務(wù)工作制定《“三落實(shí)一服務(wù)”監(jiān)督工作方案》，黨支部書記和紀(jì)檢委員分別與相關(guān)部門責(zé)任人開展談心談話7人次，督促落實(shí)重點(diǎn)工作4項(xiàng)，通過管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，促進(jìn)職能部門正確履行監(jiān)督管理職責(zé)，保障了公司規(guī)章制度的有效履行。 下一步，若羌天山水泥公司黨支部將堅(jiān)持把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營、依規(guī)治企結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，聚焦中心工作和重點(diǎn)領(lǐng)域，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
原標(biāo)題：若羌天山水泥公司黨支部：“三個(gè)聚焦”讓黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走“新”更走“心”
監(jiān)督：18969091791
投稿：news@ccement.com
