鑫塔水泥公司：制定特別規(guī)定 強化紀(jì)律約束
鑫塔水泥公司黨委面對企業(yè)處于經(jīng)濟運行困難期、生存發(fā)展考驗期、深化改革攻堅期這一特殊時期，制定特別規(guī)定，強化紀(jì)律約束，為公司改革解困、發(fā)展自救保駕護航。
這個公司黨委制定下發(fā)以“十個嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁各自為政、嚴(yán)禁獨斷專行、嚴(yán)禁履職不力、嚴(yán)禁牢騷滿腹、嚴(yán)禁消極怠工、嚴(yán)禁尋找借口、嚴(yán)禁擅離職守、嚴(yán)禁好大喜功、嚴(yán)禁工作渙散）為內(nèi)容的特別規(guī)定和違反特別規(guī)定視情節(jié)輕重的處理辦法：責(zé)令作出書面檢查；經(jīng)濟處罰；通報批評；誡勉談話；會議檢討；責(zé)令公開道歉；進入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心待崗學(xué)習(xí)；建議調(diào)整工作崗位直至降職或者解聘；涉嫌違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)介入，依紀(jì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。同時，堅持“一案雙查”，嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對于職工和普通黨員違反上述紀(jì)律規(guī)定的，給予該單位直接責(zé)任副職和正職通報批評和罰款處理；第二次違反上述紀(jì)律規(guī)定的，界定責(zé)任主體，給予該單位直接責(zé)任副職或正職黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予初級管理人員降職、撤職，一般管理人員降為工人使用等組織處理。此舉，為錘煉信仰堅定、團結(jié)一致、作風(fēng)堅強、敢打敢拼的職工隊伍，提供了強有力的紀(jì)律保證。
編輯：張敏
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