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長寧紅獅2024年獲多項榮譽(yù)，彰顯其在科技創(chuàng)新、綠色礦山建設(shè)、專精特新發(fā)展及技術(shù)中心建設(shè)方面的卓越成就，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，擬授予不超過257.80萬股A股，激勵11名執(zhí)行董事及高管，價格9.24元/股，旨在綁定核心人才與公司利益，促進(jìn)長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，明確考核辦法及激勵對象名單，旨在綁定核心人才，促進(jìn)公司長期發(fā)展。...

金圓股份董事、高管薪酬與績效掛鉤，體現(xiàn)激勵與約束并重，兼顧市場競爭力和公司長期發(fā)展。...

王林虎調(diào)研華新贊比亞公司，高度肯定其海外發(fā)展成就，強(qiáng)調(diào)合規(guī)經(jīng)營與本地化融合，鼓勵華新發(fā)揮標(biāo)桿作用，深化中贊友誼，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件成就，292.5萬股將于2025年9月26日上市流通。...

青松建化薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃，確保治理合規(guī)，強(qiáng)化董事會監(jiān)督與決策透明。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批程序，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定，保障股東權(quán)益及公司長期發(fā)展。...

北新建材董事會薪酬與考核委員會同意公司2024年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予事項，確認(rèn)67名激勵對象資格合法有效，授予日為2025年9月15日，授予價格15.75元/股，共計187.25萬股。...

北新建材向2024年限制性股票激勵計劃中的67名激勵對象預(yù)留授予187.25萬股限制性股票，授予價格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過股權(quán)激勵提升核心人員積極性，推動公司業(yè)績增長。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

亞泰集團(tuán)多家企業(yè)及個人榮獲全國機(jī)械冶金建材行業(yè)榮譽(yù)稱號，彰顯其在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)方面的突出成就。...

9月7日，中國建材集團(tuán)董事長周育先在集團(tuán)總部會見了尼日利亞丹格特集團(tuán)董事長、總裁阿里科·丹格特一行，雙方就深化全面戰(zhàn)略合作、實現(xiàn)深度互利共贏進(jìn)行了座談交流。...

中交集團(tuán)與四川深化合作，聚焦交通基建、城市更新等領(lǐng)域，推動高質(zhì)量發(fā)展與交通強(qiáng)國建設(shè)。...

未來，雙方在基礎(chǔ)建材、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)合作潛力巨大，中國建材集團(tuán)將充分發(fā)揮自身在科技研發(fā)、高端裝備、生產(chǎn)制造及工程技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，為丹格特集團(tuán)提供“產(chǎn)品+服務(wù)+投資”綜合解決方案，助力丹格特集團(tuán)及非洲材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...

韓建河山董事會通過兩項議案：一是62名激勵對象292.5萬股限制性股票符合解除限售條件；二是放棄參股公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購買權(quán)，不影響公司經(jīng)營及股東利益。...

韓建河山監(jiān)事會審議通過2023年限制性股票激勵計劃第二批解禁，62名激勵對象合計292.5萬股符合條件，程序合法有效。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件已達(dá)成，符合解除限售要求。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件已成就，62名激勵對象可解除限售292.5萬股，占總股本0.75%。...

軌道交通加速城市群融合，推動“1小時通勤圈”成型，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。...

9月3日，是海螺集團(tuán)正式組建29周年的紀(jì)念日。然而，任何偉大的誕生，都源于一段波瀾壯闊的序章。要真正讀懂海螺今日的成就，就必須將目光穿越時間的帷幕，回到1996年之前，回到20世紀(jì)90年代初那場改革大潮中，去探尋其孕育組建的非凡足跡。...

西藏天路因2024年業(yè)績未達(dá)股權(quán)激勵計劃目標(biāo)及1名激勵對象離職，回購注銷850,897股限制性股票，占總股本0.06%。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

集中展示各地區(qū)、各有關(guān)部門深入實施公平競爭政策、加快構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的工作舉措和成效，穩(wěn)定市場預(yù)期，提振發(fā)展信心，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進(jìn)公司發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權(quán)激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進(jìn)公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份因激勵對象離職，擬回購注銷兩期限制性股票共計46.8萬股，來源為自有資金，調(diào)整后總限售股減少。...

龍泉股份股權(quán)激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權(quán)益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

近日，天山股份正式成為聯(lián)合國婦女署(UN Women)《賦權(quán)予婦女原則》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的簽署企業(yè)成員，標(biāo)志著天山股份將性別平等與女性職場賦權(quán)納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略核心，展現(xiàn)了公司推動包容性發(fā)展的堅定承諾。...

金隅集團(tuán)董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責(zé)、議事程序及決策機(jī)制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團(tuán)制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責(zé)、議事程序及薪酬提名管理機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與決策規(guī)范性。...

奮進(jìn)一甲子，雪域換新顏。西藏自治區(qū)成立60年來，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明等方面成就斐然。站在新的歷史節(jié)點上，海螺集團(tuán)積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，持續(xù)深耕產(chǎn)業(yè)援藏主陣地，以實業(yè)為筆、責(zé)任為墨，書寫“興邊富民”的生動實踐，成為新時代西藏高質(zhì)量發(fā)展的堅定參與者、推動者。...

中國電建水電九局十年援藏，以“能、水、砂、城”四大板塊推動西藏高質(zhì)量發(fā)展，建成多項世界領(lǐng)先工程，助力民生改善與生態(tài)保護(hù)，彰顯央企使命擔(dān)當(dāng)。...

超科水泥將成全球除中國外最大水泥銷售商，這一目標(biāo)提前一年達(dá)成，得益于產(chǎn)能擴(kuò)張與收購。2025財年新增產(chǎn)能4260萬噸/年。財務(wù)上，2025財年有凈收入和利潤，2026財年一季度相關(guān)指標(biāo)增長。在可持續(xù)發(fā)展方面成果顯著，綠色能源容量增加等。公司增長與印度宏觀經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)相符，董事長重申集團(tuán)經(jīng)營理念。...

亞泰集團(tuán)長春建材園成立農(nóng)民工技能提升站，通過培訓(xùn)、競賽、晉升全鏈條培養(yǎng)體系，助力農(nóng)民工轉(zhuǎn)型為新時代產(chǎn)業(yè)工人，推動?xùn)|北振興人才建設(shè)。...

今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

雙方在友好的氛圍中圍繞交能融合、數(shù)能融合、綠色能源轉(zhuǎn)型、國際工程承包、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的合作進(jìn)行深入交流，并共同見證簽署深化戰(zhàn)略合作協(xié)議。...

作為吉林一家全品類特種水泥生產(chǎn)者，率先完成新國標(biāo)認(rèn)證。860萬元引入熒光光譜儀、在線分析儀等先進(jìn)儀器，構(gòu)建涵蓋水溶性鉻等 18 項指標(biāo)的檢測網(wǎng)。PC42.5 水泥 28 天抗壓強(qiáng)度最優(yōu)時突破 50MPa，連續(xù) 5 年蟬聯(lián)省級質(zhì)量大對比優(yōu)勝獎，18 項指標(biāo)的嚴(yán)苛把控，成就“零瑕疵”品質(zhì)口碑。...

卡拉水電站攻克復(fù)雜地質(zhì)難題，成功完成超大規(guī)模地下洞室群開挖，標(biāo)志著我國在極端地質(zhì)條件下大型水電工程建設(shè)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。...

我國通過電信普遍服務(wù)，十年間實現(xiàn)農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興，推動數(shù)字技術(shù)賦能生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”。...

上半年中材水泥經(jīng)營業(yè)績喜人，通過各業(yè)務(wù)內(nèi)容對標(biāo)，我們共同見證了各海外成員企業(yè)的經(jīng)營改善、業(yè)務(wù)拓展與管理提升。贊比亞公司業(yè)績持續(xù)攀升，穩(wěn)步推進(jìn)新建商混站、光伏發(fā)電項目以及余熱發(fā)電項目；蒙古公司在煤耗控制和安全生產(chǎn)管理方面取得較大改善；尼日利亞公司在去年扭虧為盈的基礎(chǔ)上，上半年銷量大幅提升，業(yè)績實現(xiàn)增長；突尼斯CJO公司順利完成“百日整合”，市場份額逆勢增長。...

中國建材積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，通過多個海外項目成功拓展國際市場，涵蓋新能源、工程獎項、IT系統(tǒng)遷移、建材展會及行業(yè)合作，彰顯其作為非金屬材料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的國際化實力與影響力。...

近日，蘇州中材總承包的伊拉克DCC 50MW光伏項目成功并網(wǎng)發(fā)電，該項目由蘇州中材與中材海外協(xié)同推進(jìn)，樹立了綠能合作新標(biāo)桿。光伏電站建成投運(yùn)后，預(yù)計年均發(fā)電量約8300萬kWh，每年可減排二氧化碳約6.75萬噸，具有良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。...

中國天瑞水泥2024年報顯示，公司全年營收與利潤實現(xiàn)雙增長，產(chǎn)能利用率提升，市場競爭力增強(qiáng)，戰(zhàn)略布局穩(wěn)步推進(jìn)。...

華新水泥與中鐵二十局雙方進(jìn)行了座談交流并簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。此次合作是一個良好的開端，將會為雙方蘊(yùn)育更為廣闊的市場前景奠定基礎(chǔ)，期待雙方在今后的發(fā)展道路上共建未來、共享未來。華新水泥中部區(qū)域重點項目總監(jiān)竇軍和中鐵二十局物資設(shè)備部部長兼供應(yīng)鏈管理中心主任張學(xué)春代表雙方企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)調(diào)規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學(xué)性和股東利益。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海螺水泥設(shè)立薪酬及提名委員會，負(fù)責(zé)董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構(gòu)優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...