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公司章程明確公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務、股份管理及黨組織設(shè)置，規(guī)范公司運作，保障各方合法權(quán)益。...

該規(guī)則明確了國統(tǒng)股份董事會的組成、職權(quán)、議事程序及決策機制，強化了董事會科學決策與規(guī)范運作能力，保障公司治理的合規(guī)性與高效性。...

華新建材公布向激勵對象授予A股限制性股票，旨在激勵核心人員，促進公司長期發(fā)展。...

華新建材調(diào)整2025年A股限制性股票激勵計劃，優(yōu)化考核指標與授予條件，以更好激勵核心人才，促進公司可持續(xù)發(fā)展。...

塔牌集團修訂信息披露制度，強化信息真實性、及時性與完整性要求，規(guī)范重大事件披露流程，保障投資者權(quán)益和市場透明度。...

塔牌集團通過明確職責、規(guī)范流程、強化監(jiān)督與問責，確保年度報告的真實性、準確性、完整性和及時性，提升信息披露質(zhì)量。...

華新建材因?qū)嵤┈F(xiàn)金分紅，將2025年A股限制性股票激勵計劃授予價格由9.24元/股調(diào)整為8.90元/股，程序合法合規(guī)，不影響公司財務狀況。...

華新建材2025年A股限制性股票激勵計劃已獲合法批準，授予11名激勵對象257.80萬股，授予價8.90元/股，程序合規(guī)有效。...

華新建材向11名高管授予257.80萬股限制性股票，授予價8.90元/股，分兩期各解除限售50%，旨在激勵核心團隊。...

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尖峰集團通過規(guī)范財務報告制度，強化內(nèi)部控制，確保財務信息真實、準確、完整，提升公司治理水平。...

尖峰集團建立全面預算管理體系，涵蓋業(yè)務、資本、籌資及財務預算，實行全過程、全員、全方位控制，強化戰(zhàn)略目標實現(xiàn)與資源優(yōu)化配置。...

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華新建材2025年第四次臨時股東會通過利潤分配及A股限制性股票激勵計劃等議案，表決程序合法有效，無否決議案。...

埃塞俄比亞計劃對于在生產(chǎn)或運營中使用至少50%可再生能源的投資者，實施連續(xù)五年享受15%的應稅利潤稅率的激勵政策。水泥等資本密集型行業(yè)認為，目前50%的可再生能源要求對其運營而言不可行，呼吁引入分階段激勵結(jié)構(gòu)……...

北新建材完成2024年限制性股票激勵計劃預留授予登記，旨在激發(fā)核心骨干積極性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。...

龍泉股份完成2025年限制性股票激勵授予，4名激勵對象獲授43.5萬股，價格2.42元/股，用于補充流動資金，綁定核心人員利益。...

華新水泥董事會薪酬委員會對公司2025年A股限制性股票激勵對象名單進行了核查與公示，確認其資格合法合規(guī)，且公示期間無異議，符合激勵計劃實施條件。...

華新水泥推出2025年A股限制性股票激勵計劃，并完成內(nèi)幕知情人自查，確認無違規(guī)買賣股票行為。...

華新水泥2025年限制性股票激勵對象名單經(jīng)公示無異議，薪酬委員會確認其資格合法有效，符合相關(guān)法規(guī)及激勵計劃要求。...

華新水泥自查2025年股權(quán)激勵內(nèi)幕信息知情人股票交易，未發(fā)現(xiàn)利用內(nèi)幕信息違規(guī)交易行為。...

該章程明確了西藏天路公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利、股份管理及黨組織作用，強調(diào)依法合規(guī)經(jīng)營，保障各方權(quán)益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。...

人社部網(wǎng)站10月27日消息，國務院任免國家工作人員。其中，任命陳紹旺為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長。...

該規(guī)則明確了董事會的議事程序與決策機制，強化了董事職責、會議召集、表決回避及決議披露等要求，旨在提升董事會運作的規(guī)范性與科學性。...

該制度旨在規(guī)范內(nèi)幕信息管理，防范內(nèi)幕交易，明確知情人范圍及登記程序，確保信息披露的公平性與合規(guī)性。...

寧夏建材堅持智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，回應同業(yè)競爭及投資者關(guān)切，強調(diào)以創(chuàng)新和內(nèi)在價值提升回報股東。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

該規(guī)則明確了韓建河山董事會的組成、職權(quán)、議事程序及董事責任，強化了董事會決策的規(guī)范性與透明度，確保公司治理合規(guī)高效。...

華新水泥擬實施2025年A股限制性股票激勵計劃，強化績效考核，授權(quán)董事會推進，并公布前三季度利潤分配預案。...

華新水泥具備實施2025年A股限制性股票激勵計劃的條件，程序合法合規(guī)，符合公司及股東利益。...

華新水泥擬實施2025年前三季度利潤分配及A股限制性股票激勵計劃，強化長效激勵機制，促進股東、公司與員工利益統(tǒng)一。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

根據(jù)華新水泥發(fā)布的《關(guān)于集中競價交易方式回購A股股份的方案》，公司擬使用自有資金以集中競價交易方式回購公司A股股份。本次回購股份擬用于后續(xù)股權(quán)激勵。本次回購股份資金來源為公司自有資金，回購擬使用的資金總額不低于3225萬元（含）且不超過6450萬元（含）。本次回購股份價格不超過25元/股，回購數(shù)量不低于129萬股且不超過258萬股。...

龍泉股份2025年限制性股票激勵計劃授予43.5萬股，覆蓋董事及核心人員，占總股本0.08%，旨在激勵核心團隊。...

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龍泉股份向4名核心人員授予43.5萬股限制性股票，價格2.42元/股，綁定業(yè)績考核目標，激勵長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年股權(quán)激勵計劃，向11名高管授予總計257.8萬股限制性股票，占總股本0.124%，旨在綁定核心人才，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥監(jiān)事會通過2025年A股限制性股票激勵計劃及相關(guān)考核辦法，旨在健全長期激勵機制，促進公司可持續(xù)發(fā)展。...

華新水泥擬更名為華新建材集團，修訂公司章程，并推進股份回購及股權(quán)激勵計劃，待股東會審議。...

華新水泥擬實施2025年限制性股票激勵計劃，授予不超過257.80萬股A股，占總股本0.1240%，激勵對象為11名核心高管，旨在綁定核心人才與股東利益，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，擬授予不超過257.80萬股A股，激勵11名執(zhí)行董事及高管，價格9.24元/股，旨在綁定核心人才與公司利益，促進長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，明確考核辦法及激勵對象名單，旨在綁定核心人才，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥董事會審議通過多項議案，涉及對外投資、環(huán)保項目及公司治理，推動綠色轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展。...

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2025年9月25日，四川省水泥協(xié)會五屆三次理事會議暨主要企業(yè)負責人會議在成都召開。...

華新水泥核心員工持股計劃首期鎖定期屆滿，符合解鎖條件，體現(xiàn)公司對核心人才的激勵成效及長期發(fā)展信心。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃首個鎖定期于2025年10月1日屆滿，可解鎖股份769,551股，后續(xù)將依規(guī)進行處置與分配。...

華新水泥2023年核心員工持股計劃第二個鎖定期于2025年9月28日屆滿，可解鎖802,646股，占總股本0.0386%，后續(xù)將按規(guī)定進行處置與分配。...

華新水泥2023年核心員工持股計劃第二個鎖定期屆滿，符合解鎖條件，將按規(guī)定辦理解鎖手續(xù)，體現(xiàn)公司對核心人才的激勵與長期發(fā)展信心。...

中材國際因2024年業(yè)績未達標，回購注銷253名激勵對象共18,138,506股限制性股票，總股本將相應減少。...