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華新建材擬取消監(jiān)事會，修訂公司章程，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策效率。...

華新建材公布向激勵對象授予A股限制性股票，旨在激勵核心人員，促進公司長期發(fā)展。...

華新建材調(diào)整2025年A股限制性股票激勵計劃，優(yōu)化考核指標(biāo)與授予條件，以更好激勵核心人才，促進公司可持續(xù)發(fā)展。...

華新建材董事會薪酬與考核委員會對公司2025年A股限制性股票激勵對象名單進行核查，認(rèn)為激勵對象資格符合相關(guān)規(guī)定，具備合理性與公正性。...

華新建材擬取消監(jiān)事會并修訂公司章程，提請2025年第五次臨時股東會審議，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。...

塔牌集團規(guī)范募集資金存放、使用及監(jiān)管，確保專戶管理、用途合規(guī)，嚴(yán)禁挪用，提升資金使用效率與信息披露透明度。...

塔牌集團設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬管理與績效考核，強化獨立董事作用，確保決策合規(guī)透明。...

塔牌集團董事會審議通過換屆選舉、取消監(jiān)事會、修訂章程及多項治理制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，后續(xù)將提交股東大會審議。...

塔牌集團建立全面風(fēng)險管理體系，明確三道防線職責(zé)，分類識別戰(zhàn)略、經(jīng)營、財務(wù)、法律風(fēng)險，實施評估、應(yīng)對與監(jiān)控，強化內(nèi)控機制，確保合規(guī)穩(wěn)健運營。...

塔牌集團將召開2025年第二次臨時股東大會，審議董事會換屆選舉、章程修訂、制度更新及股份注銷等議案。...

塔牌集團規(guī)范董事會秘書的任職、職責(zé)與管理，強化信息披露、投資者關(guān)系及合規(guī)運作，確保公司治理質(zhì)量。...

該規(guī)則明確了塔牌集團董事會的職權(quán)、會議制度及決策程序，強調(diào)科學(xué)決策、規(guī)范運作，突出獨立董事作用與中小股東權(quán)益保護。...

塔牌集團通過完善治理、保護利益相關(guān)方權(quán)益、踐行環(huán)保與公益，全面履行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。...

寧夏建材董事會通過子公司終止關(guān)聯(lián)交易、推進環(huán)保技改、續(xù)聘審計機構(gòu)、預(yù)計2026年日常關(guān)聯(lián)交易、與財務(wù)公司簽署金融服務(wù)協(xié)議等多項議案，并決定召開臨時股東會審議相關(guān)事項。...

華新建材因?qū)嵤┈F(xiàn)金分紅，將2025年A股限制性股票激勵計劃授予價格由9.24元/股調(diào)整為8.90元/股，程序合法合規(guī)，不影響公司財務(wù)狀況。...

華新建材董事會通過取消監(jiān)事會、調(diào)整并授予2025年A股限制性股票激勵計劃，及召開臨時股東會的議案。...

該規(guī)則明確了華新建材董事會的組成、職權(quán)、議事程序及專門委員會職責(zé)，強調(diào)規(guī)范運作、科學(xué)決策與有效監(jiān)督。...

華新建材董事會薪酬與考核委員會確認(rèn)：2025年A股限制性股票激勵對象共11名，符合資格條件，授予日為2025年12月9日，授予價格8.90元/股，主體資格合法有效。...

華新建材向11名高管授予257.80萬股限制性股票，授予價8.90元/股，分兩期各解除限售50%，旨在激勵核心團隊。...

華新建材2025年A股限制性股票激勵計劃已獲合法批準(zhǔn)，授予11名激勵對象257.80萬股，授予價8.90元/股，程序合規(guī)有效。...

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水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

我們是一家專注于建筑材料/礦產(chǎn)資源開發(fā)領(lǐng)域的規(guī)?；髽I(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋水泥生產(chǎn)、礦山開采、骨料加工及產(chǎn)業(yè)鏈延伸。公司堅持穩(wěn)健經(jīng)營與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展與管理升級需要，誠邀一位經(jīng)驗豐富的財務(wù)領(lǐng)軍人才加入我們的核心團隊。...

三和管樁聚焦新興領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新、智能生產(chǎn)、產(chǎn)能優(yōu)化與研發(fā)體系升級，全面提升競爭力，加速布局新能源、水利、海工等市場。...

上峰水泥建立董事及高管內(nèi)部問責(zé)制度，明確責(zé)任范圍、問責(zé)情形與處理程序，強化治理約束，促進勤勉履職，防范經(jīng)營風(fēng)險。...

金隅集團2025年第二次臨時股東會通過相關(guān)議案，完成董事委任及董事會專業(yè)委員會委員變更。...

金隅集團明確董事名單及各自角色職能，強化公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策透明度與運行效率。...

金隅集團董事會決議通過多項議案，涉及投資、融資及治理等事項，彰顯公司穩(wěn)健發(fā)展與規(guī)范運作。...

金隅集團公告劉宇先生不再擔(dān)任公司總法律顧問，職務(wù)調(diào)整系正常人事變動，不影響公司運營。...

11月26日，金隅集團發(fā)布公告稱，公司于2025年11月25日召開第七屆董事會第十七次會議，審議通過多項重要議案。 ...

劉宇因工作變動辭去金隅集團總法律顧問職務(wù)，仍任副總經(jīng)理，離職無爭議，對公司無重大影響。...

金隅集團董事會補選專業(yè)委員會委員，聘任黃文閣為總審計師、黃謙為總法律顧問，并通過子公司增資議案。...

《指引》指出，既可以按照學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師的“新八級工”設(shè)置職業(yè)技能等級序列，也可在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次；采用月最低技能津貼形式的，要確保技能人才提供正常勞動的工資水平在剔除技能津貼后不低于本地法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。...

尖峰集團通過規(guī)范組織架構(gòu)與運行機制，明確權(quán)責(zé)分工，強化戰(zhàn)略管控與內(nèi)部控制，提升治理效能。...

尖峰集團通過規(guī)范財務(wù)報告制度，強化內(nèi)部控制，確保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整，提升公司治理水平。...

尖峰集團通過精神、制度、物質(zhì)三層面構(gòu)建企業(yè)文化，強化價值觀引領(lǐng)與制度保障，推動戰(zhàn)略發(fā)展與員工認(rèn)同。...

尖峰集團建立全面社會責(zé)任管理體系，涵蓋安全、環(huán)保、員工權(quán)益、客戶供應(yīng)商關(guān)系及公益事業(yè)，強化治理與可持續(xù)發(fā)展。...

尖峰集團通過制度化管理子公司，強化公司治理、財務(wù)控制、審計監(jiān)督與信息披露，確保合并報表真實可靠，維護公司及投資者利益。...

公司簡介： 鐵嶺大伙房水泥有限責(zé)任公司是一家致力于高品質(zhì)水泥生產(chǎn)與銷售的現(xiàn)代化企業(yè)。我們擁有先進的生產(chǎn)工藝、一流的技術(shù)設(shè)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系。為滿足公司快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位專業(yè)技術(shù)人才，我們期待您的加入，與我們一同開創(chuàng)事業(yè)新篇章！...

西部建設(shè)董事會審議通過四項議事規(guī)則修訂，調(diào)整專門委員會成員，并聘任邵舉洋為總法律顧問。...

韓建河山完成董事會換屆，選舉田玉波為董事長兼總裁，聘任新一屆高管及證券事務(wù)代表，監(jiān)事會撤銷，職權(quán)由審計委員會行使。...

韓建河山董事會換屆，選舉田玉波為董事長兼總裁，聘任高管及專門委員會成員，任期與第五屆董事會一致。...

金隅集團董事名單明確各成員角色與職能，體現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性與權(quán)責(zé)分明，強化董事會決策效能與監(jiān)督作用。...

金隅集團宣布非執(zhí)行董事變更及審計與風(fēng)險委員會委員辭任，屬正常人事調(diào)整，不影響公司運營。...

金隅集團公告職工董事變更，因工作調(diào)整，原職工董事卸任，新任人選經(jīng)職工代表大會選舉產(chǎn)生，確保公司治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。...

孔慶輝因工作調(diào)整不再擔(dān)任金隅集團副總經(jīng)理，職務(wù)變動不影響公司正常運營。...

孔慶輝因工作變動辭去金隅集團副總經(jīng)理職務(wù)，將留任黨委副書記，離任不影響公司運營，董事會對其貢獻(xiàn)表示感謝。...

金隅集團職工董事變更，郝利煒因工作變動離任，孔慶輝接任，不影響董事會正常運作。...

北新建材完成2024年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予登記，旨在激發(fā)核心骨干積極性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。...