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金圓股份通過制度化管理強(qiáng)化對子公司的控制，規(guī)范其在治理、財務(wù)、投資、人事等方面運(yùn)作，確保合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險防控，提升整體運(yùn)營效率和投資者利益保護(hù)水平。...

金圓股份將于2025年10月15日召開臨時股東大會，審議修訂公司章程、治理制度及續(xù)聘會計師事務(wù)所等議案，采用現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)合方式，股權(quán)登記日為10月9日。...

該規(guī)則明確了董事會職權(quán)、組成及議事程序，強(qiáng)化治理規(guī)范與決策科學(xué)性。...

金圓股份擬修訂《公司章程》及多項治理制度，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范運(yùn)作水平，部分制度提交股東大會審議。...

金用途，須履行相關(guān)審議程序并披露：募投項目變更、實(shí)施主體或地點(diǎn)調(diào)整、節(jié)余資金使用、超募資金投入等，嚴(yán)禁用于財務(wù)性投資或關(guān)聯(lián)方占用。...

金圓股份董事會審議通過修訂公司章程及多項治理制度，并續(xù)聘會計師事務(wù)所，將提交股東大會審議。...

集團(tuán)公司通過系統(tǒng)化培訓(xùn)助力新員工融入企業(yè)，提升職業(yè)素養(yǎng)與認(rèn)同感，強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力，夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)。...

華潤建材科技明確董事名單及各自角色職能，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策透明度與管理效能。...

華潤建材科技委任新執(zhí)行董事，強(qiáng)化公司治理，推動戰(zhàn)略發(fā)展。...

蔡軍恒因工作調(diào)整辭任董事，公司職工代表大會選舉其為職工董事，任期至本屆董事會屆滿，符合治理規(guī)定。...

華新水泥完成2025年核心員工持股計劃股票購買，購入299.3萬股，占總股本0.144%，成交均價13.1元/股，鎖定期12個月，分三年解鎖。...

華新水泥2025年核心員工持股計劃已完成股票購買，彰顯公司對核心人才的激勵與長期發(fā)展信心。...

華新水泥2025年中期報告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，環(huán)保轉(zhuǎn)型成效顯著，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件成就，292.5萬股將于2025年9月26日上市流通。...

金隅集團(tuán)2025中期報告顯示，公司聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提質(zhì)增效，穩(wěn)步推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新，整體經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)。...

青松建化薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃，確保治理合規(guī)，強(qiáng)化董事會監(jiān)督與決策透明。...

青松建化擬更名、取消監(jiān)事會，由審計委員會行使監(jiān)督職能，并計劃發(fā)行不超過10億元公司債券，相關(guān)議案將提交股東大會審議。...

該規(guī)則明確了青松建化董事會的組成、會議召集、議事程序及表決機(jī)制，強(qiáng)調(diào)規(guī)范決策流程、確?？茖W(xué)高效運(yùn)作，突出獨(dú)立董事職責(zé)與回避表決制度，保障董事會依法依規(guī)行使職權(quán)。...

信云人力通過核心人事與薪酬一體化管理，助力央國企實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與合規(guī)水平。...

西部水泥2025中期報告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，產(chǎn)能利用率提升，環(huán)保技改推進(jìn)，整體經(jīng)營狀況良好，未來發(fā)展前景穩(wěn)健。...

福建水泥完成董事會換屆，選舉王振興為董事長，聘任華萬征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批程序，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定，保障股東權(quán)益及公司長期發(fā)展。...

北新建材董事會薪酬與考核委員會同意公司2024年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予事項，確認(rèn)67名激勵對象資格合法有效，授予日為2025年9月15日，授予價格15.75元/股，共計187.25萬股。...

北新建材董事會審議通過向2024年限制性股票激勵計劃授予預(yù)留股票，符合相關(guān)法規(guī)，涉及激勵對象含董事管理、張靜，議案已公告。...

金隅冀東通過精細(xì)化管理和降本增效，提升經(jīng)營業(yè)績，積極落實(shí)市值提升計劃，優(yōu)化產(chǎn)能布局，強(qiáng)化區(qū)域優(yōu)勢，推動水泥價格企穩(wěn)回升，服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)，增強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，持續(xù)改善公司價值與投資者回報。...

重慶四方新材第四屆董事會第一次會議選舉李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總經(jīng)理，同時聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

北新建材向2024年限制性股票激勵計劃中的67名激勵對象預(yù)留授予187.25萬股限制性股票，授予價格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過股權(quán)激勵提升核心人員積極性，推動公司業(yè)績增長。...

重慶四方新材完成第四屆董事會換屆選舉，聘任李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬一等屆滿離任。...

海南瑞澤董事會通過修訂公司章程及相關(guān)治理制度，并擬購買責(zé)任險以完善風(fēng)險管理體系。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵約束機(jī)制，提升公司治理水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...

海南瑞澤將于2025年9月24日召開臨時股東大會，審議修訂公司章程、公司治理制度及購買責(zé)任險等議案，股權(quán)登記日為9月19日，會議提供現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)投票方式。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海南瑞澤通過規(guī)范分公司與子公司管理，強(qiáng)化總公司對人事、財務(wù)、重大事項的控制與監(jiān)督，確保依法合規(guī)運(yùn)營，提升整體管理效率與風(fēng)險防控能力。...

海南瑞澤修訂、制定、廢止多項公司制度，完善治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范運(yùn)作水平，部分制度提交股東大會審議。...

海南瑞澤董事會議事規(guī)則明確董事會職權(quán)、組成、會議程序等，旨在規(guī)范決策流程，提升治理水平，保障股東及相關(guān)方權(quán)益。...

韓建河山董事會通過兩項議案：一是62名激勵對象292.5萬股限制性股票符合解除限售條件；二是放棄參股公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購買權(quán)，不影響公司經(jīng)營及股東利益。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件已成就，62名激勵對象可解除限售292.5萬股，占總股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激勵計劃首次授予登記，共授予332人1,088.25萬股，授予價格17.335元/股，設(shè)三年解除限售期并附業(yè)績考核要求。...

福建水泥召開2025年第一次臨時股東會，審議獨(dú)立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易管理、金融服務(wù)協(xié)議、煤炭采購協(xié)議及董事選舉等議案，確保公司治理合規(guī)與經(jīng)營穩(wěn)定。...

中材國際2025年上半年經(jīng)營穩(wěn)健，新簽合同、營收、凈利創(chuàng)新高，水泥工程全球領(lǐng)先，科技創(chuàng)新與綠色低碳轉(zhuǎn)型加速，國際化布局深化，未來將強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)思維、高端智造與運(yùn)維服務(wù)，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)與政策機(jī)遇。...

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2025年上半年，華新水泥實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160.47億元，同比下降1.17%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元，同比增長51.05%……...

華新水泥公布2025年核心員工持股計劃實(shí)施進(jìn)展，推進(jìn)員工激勵與公司長期發(fā)展。...

華新水泥2025年核心員工持股計劃已買入2,145,706股，占總股本0.1032%，成交均價11.99元，鎖定期12個月，分三期解鎖。...

福建水泥董事會審議通過換屆選舉、獨(dú)立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂及辦公場所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時股東會。...

福建水泥將總部遷至福建能源石化大廈，租賃關(guān)聯(lián)方辦公場所及相關(guān)服務(wù)，年租金及費(fèi)用合計約472萬元，涉及多項關(guān)聯(lián)交易，已獲董事會批準(zhǔn)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報告制度及考核問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

關(guān)鍵結(jié)論：四方新材制定獨(dú)立董事津貼制度，明確津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會薪酬委員會提出，經(jīng)董事會和股東會審批，體現(xiàn)責(zé)任與利益一致原則，確保獨(dú)立董事獨(dú)立性。...