一级黄色片黄色片|精品国内亚州成人在线|午夜毛片一级亚欧无码性爱|丁香久久综合视频|丁香社区视频在线观看视频|色情视频在线观看一区|激情四射丁香五月天|电影电影电影电影三级片色妞网站|精品人妻少妇嫩草AV|久久久久99精品成人片毛片

信云人力通過核心人事與薪酬一體化管理，助力央國企實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與合規(guī)水平。...

西部水泥2025中期報告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，產(chǎn)能利用率提升，環(huán)保技改推進(jìn)，整體經(jīng)營狀況良好，未來發(fā)展前景穩(wěn)健。...

福建水泥完成董事會換屆，選舉王振興為董事長，聘任華萬征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃已完成審批程序，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定，保障股東權(quán)益及公司長期發(fā)展。...

北新建材董事會審議通過向2024年限制性股票激勵計劃授予預(yù)留股票，符合相關(guān)法規(guī)，涉及激勵對象含董事管理、張靜，議案已公告。...

北新建材董事會薪酬與考核委員會同意公司2024年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予事項，確認(rèn)67名激勵對象資格合法有效，授予日為2025年9月15日，授予價格15.75元/股，共計187.25萬股。...

金隅冀東通過精細(xì)化管理和降本增效，提升經(jīng)營業(yè)績，積極落實市值提升計劃，優(yōu)化產(chǎn)能布局，強(qiáng)化區(qū)域優(yōu)勢，推動水泥價格企穩(wěn)回升，服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)，增強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，持續(xù)改善公司價值與投資者回報。...

北新建材向2024年限制性股票激勵計劃中的67名激勵對象預(yù)留授予187.25萬股限制性股票，授予價格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過股權(quán)激勵提升核心人員積極性，推動公司業(yè)績增長。...

重慶四方新材第四屆董事會第一次會議選舉李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總經(jīng)理，同時聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

重慶四方新材完成第四屆董事會換屆選舉，聘任李德志為董事長兼總經(jīng)理，李海明為副董事長兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬一等屆滿離任。...

海南瑞澤董事會通過修訂公司章程及相關(guān)治理制度，并擬購買責(zé)任險以完善風(fēng)險管理體系。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵約束機(jī)制，提升公司治理水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤將于2025年9月24日召開臨時股東大會，審議修訂公司章程、公司治理制度及購買責(zé)任險等議案，股權(quán)登記日為9月19日，會議提供現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)投票方式。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海南瑞澤通過規(guī)范分公司與子公司管理，強(qiáng)化總公司對人事、財務(wù)、重大事項的控制與監(jiān)督，確保依法合規(guī)運營，提升整體管理效率與風(fēng)險防控能力。...

海南瑞澤修訂、制定、廢止多項公司制度，完善治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范運作水平，部分制度提交股東大會審議。...

海南瑞澤董事會議事規(guī)則明確董事會職權(quán)、組成、會議程序等，旨在規(guī)范決策流程，提升治理水平，保障股東及相關(guān)方權(quán)益。...

韓建河山董事會通過兩項議案：一是62名激勵對象292.5萬股限制性股票符合解除限售條件；二是放棄參股公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購買權(quán)，不影響公司經(jīng)營及股東利益。...

韓建河山2023年限制性股票激勵計劃第二個解除限售期條件已成就，62名激勵對象可解除限售292.5萬股，占總股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激勵計劃首次授予登記，共授予332人1,088.25萬股，授予價格17.335元/股，設(shè)三年解除限售期并附業(yè)績考核要求。...

福建水泥召開2025年第一次臨時股東會，審議獨立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易管理、金融服務(wù)協(xié)議、煤炭采購協(xié)議及董事選舉等議案，確保公司治理合規(guī)與經(jīng)營穩(wěn)定。...

中材國際2025年上半年經(jīng)營穩(wěn)健，新簽合同、營收、凈利創(chuàng)新高，水泥工程全球領(lǐng)先，科技創(chuàng)新與綠色低碳轉(zhuǎn)型加速，國際化布局深化，未來將強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)思維、高端智造與運維服務(wù)，積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)與政策機(jī)遇。...

...

...

2025年上半年，華新水泥實現(xiàn)營業(yè)收入160.47億元，同比下降1.17%，歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.03億元，同比增長51.05%……...

華新水泥公布2025年核心員工持股計劃實施進(jìn)展，推進(jìn)員工激勵與公司長期發(fā)展。...

華新水泥2025年核心員工持股計劃已買入2,145,706股，占總股本0.1032%，成交均價11.99元，鎖定期12個月，分三期解鎖。...

福建水泥董事會審議通過換屆選舉、獨立董事報酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂及辦公場所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時股東會。...

福建水泥將總部遷至福建能源石化大廈，租賃關(guān)聯(lián)方辦公場所及相關(guān)服務(wù)，年租金及費用合計約472萬元，涉及多項關(guān)聯(lián)交易，已獲董事會批準(zhǔn)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報告制度及考核問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

關(guān)鍵結(jié)論：四方新材制定獨立董事津貼制度，明確津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會薪酬委員會提出，經(jīng)董事會和股東會審批，體現(xiàn)責(zé)任與利益一致原則，確保獨立董事獨立性。...

重慶四方新材制定市值管理制度，旨在通過規(guī)范運作、提升經(jīng)營質(zhì)量、加強(qiáng)投資者關(guān)系管理等方式實現(xiàn)公司價值與股東利益最大化，并建立監(jiān)測預(yù)警機(jī)制及應(yīng)急措施維護(hù)市場信心。...

華新水泥2025年上半年業(yè)績穩(wěn)健增長，市場需求回暖，公司盈利能力提升，經(jīng)營效率優(yōu)化，整體發(fā)展態(tài)勢良好。...

中材國際通過強(qiáng)化應(yīng)收賬款管控、推動全產(chǎn)業(yè)鏈整合、深化科技創(chuàng)新、拓展海外市場，助力水泥行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。...

海南瑞澤2025年半年度財務(wù)報告顯示，公司財務(wù)狀況總體平穩(wěn)，但部分資產(chǎn)和負(fù)債項目出現(xiàn)變動，如應(yīng)收賬款和合同資產(chǎn)略有下降，存貨減少，短期借款小幅上升，一年內(nèi)到期非流動負(fù)債大幅增加。**關(guān)鍵結(jié)論：**公司流動性壓力有所上升，需關(guān)注短期償債能力。...

四川雙馬建立全面內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化風(fēng)險管理、職責(zé)制衡與監(jiān)督機(jī)制，確保合規(guī)經(jīng)營、資產(chǎn)安全與信息真實，提升管理效率，支持戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。...

四川雙馬召開第九屆董事會第十六次會議，審議通過繳納采礦權(quán)出讓收益款、2025年半年度報告及多項制度修訂議案，均獲全票通過，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

本細(xì)則明確四川雙馬總經(jīng)理等高管的職權(quán)與義務(wù)、經(jīng)理層會議制度及報告機(jī)制，規(guī)范其日常經(jīng)營管理行為，確保依法履職，提升公司治理水平。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四川雙馬通過規(guī)范治理、財務(wù)與經(jīng)營管理、審計監(jiān)督及績效考核等方式，強(qiáng)化對子公司的控制，確保其合法合規(guī)運營，保障公司及投資者利益。...

關(guān)鍵結(jié)論：金圓股份2025年半年度財務(wù)報告顯示，公司總資產(chǎn)增長至565.68億元，流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)均有所增加，負(fù)債總額上升至111.98億元，所有者權(quán)益保持穩(wěn)定。...

四川雙馬2025年上半年財務(wù)報告顯示：公司總資產(chǎn)90.93億元，總負(fù)債141.06億元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)約98.2%。流動資產(chǎn)減少，非流動資產(chǎn)微增，主要為長期股權(quán)投資和其他非流動金融資產(chǎn)增長。流動負(fù)債大幅下降，但長期借款增加。公司財務(wù)壓力較大，需關(guān)注償債能力。...

金隅集團(tuán)發(fā)布提示性公告，將按要求披露冀東水泥2025年半年度報告，確保信息合規(guī)透明。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進(jìn)公司發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。...

龍泉股份2025年上半年資產(chǎn)總額增長，貨幣資金減少，應(yīng)收賬款和存貨增加，負(fù)債結(jié)構(gòu)優(yōu)化，短期借款下降，財務(wù)費用壓力減輕。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權(quán)激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關(guān)法規(guī)要求，不導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件。 **關(guān)鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進(jìn)公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份召開第六屆董事會第二次會議，審議通過2025年半年度報告、回購注銷部分限制性股票、購買董監(jiān)高責(zé)任險及2025年限制性股票激勵計劃等相關(guān)議案，并決定召開2025年第四次臨時股東大會審議相關(guān)事項。...

龍泉股份因激勵對象離職，擬回購注銷兩期限制性股票共計46.8萬股，來源為自有資金，調(diào)整后總限售股減少。...

龍泉股份股權(quán)激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權(quán)益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

...