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提升全面質(zhì)量管理水平。鼓勵企業(yè)制定實施以質(zhì)取勝的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新質(zhì)量管理理念、方法、工具，推動應用全員、全要素、全過程、全數(shù)據(jù)的新型質(zhì)量管理體系。加強先進質(zhì)量管理模式、方法總結(jié)提煉，發(fā)布一批質(zhì)量管理案例成果。...

中共中央、國務院發(fā)文推動城市高質(zhì)量發(fā)展，強調(diào)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、打造國際綜合交通樞紐、發(fā)展城市群、提升城市治理水平，促進區(qū)域協(xié)調(diào)與便民生活。...

工作中要做到：轉(zhuǎn)變城市發(fā)展理念，更加注重以人為本；轉(zhuǎn)變城市發(fā)展方式，更加注重集約高效；轉(zhuǎn)變城市發(fā)展動力，更加注重特色發(fā)展；轉(zhuǎn)變城市工作重心，更加注重治理投入；轉(zhuǎn)變城市工作方法，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。...

京滬高速公路廣陵樞紐至靖江樞紐段擴建工程房建工程施工項目中標單位：中鐵一局集團有限公司，中標金額（元）：51218027.97。...

成華區(qū)雙橋子街道新鴻路187號新建住宅項目設計-施工總承包中標第一名：(牽頭人)中建八局西南建設工程有限公司、(成員)四川省建筑設計研究院有限公司。...

公司高度重視此次“雷霆行動”，將其作為當前壓倒一切的重大政治任務和頭等大事來抓。行動伊始，公司及時組織召開“雷霆行動”專項啟動會，經(jīng)理魏江親自掛帥，進行全面動員和周密部署，明確要求各部門、各科室深刻認識當前安全生產(chǎn)工作的極端重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，將“雷霆行動”要求不折不扣落實到位。...

華新赤壁工業(yè)園、華新赤壁交投累計為漢南長江大橋及接線工程供應優(yōu)質(zhì)骨料53萬噸，并仍在持續(xù)供貨。華新骨料砂粒形優(yōu)異、級配合理、壓碎值小、吸附性極低，無絮凝劑、性能穩(wěn)定，并根據(jù)項目施工需求，調(diào)整骨料產(chǎn)品規(guī)格，滿足項目對不同骨料產(chǎn)品要求。在供應中實現(xiàn)專庫專供，確保供應及時穩(wěn)定。。...

礦山是水泥生產(chǎn)的根基，其開采的石灰石占水泥原料構(gòu)成的70%-80%?！坝蒙健备梆B(yǎng)山”，自“兩山”理念提出以來，河南天山始終踐行“邊開采、邊治理”原則，累計栽種各類綠植超120萬株，復綠面積達490公頃，成功創(chuàng)建國家級綠色礦山9座、省級綠色礦山9座。...

湖南省公布2025年首批次重點新材料產(chǎn)品名單，共175項產(chǎn)品，涵蓋新能源、新材料等領域，旨在推動新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術升級。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

韓建河山2025年半年度募集資金使用規(guī)范，累計使用32,575.77萬元，賬戶余額1,036,949.55元，無違規(guī)情況。...

韓建河山擬投資6,000萬元設立全資子公司廣西韓建河山管道有限公司，拓展業(yè)務布局，完善產(chǎn)業(yè)鏈，提升經(jīng)營業(yè)績，但存在審批及經(jīng)營風險。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進公司發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。...

國統(tǒng)股份2025年第二次臨時股東大會審議通過關聯(lián)交易議案，現(xiàn)場及網(wǎng)絡投票合計1.02%股東參與，表決結(jié)果合法有效。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

龍泉股份召開第六屆董事會第二次會議，審議通過2025年半年度報告、回購注銷部分限制性股票、購買董監(jiān)高責任險及2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，并決定召開2025年第四次臨時股東大會審議相關事項。...

龍泉股份股權激勵計劃符合監(jiān)管要求，激勵對象、考核體系、權益分配等均合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)不適宜實施情形。...

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山東龍泉管業(yè)發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，設定2025-2026年凈利潤目標，分兩期解鎖股票，確保激勵對象業(yè)績與公司目標掛鉤，促進長期發(fā)展。...

中國建材公告涉及持續(xù)關聯(lián)交易及主要交易，強調(diào)交易合規(guī)性與獨立性，確保公司運營穩(wěn)定及股東權益。...

天山股份公告董事張繼武辭職，補選劉標為非獨立董事候選人，并聘任張衛(wèi)偉、汪東順為副總裁，人員調(diào)整不影響公司正常運營。...

名單顯示，共54家企業(yè)和4家分支機構(gòu)企業(yè)在列，其中水泥企業(yè)1家，為喀什天山水泥有限責任公司。...

聚焦重點部位，管控高風險作業(yè)環(huán)節(jié)，牢牢把握安全主動權。各單位、各項目要聚焦深基坑、起重吊裝、高處作業(yè)和臨邊洞口防護等高風險作業(yè)環(huán)節(jié)，編制針對性和可操作性強的施工方案，強化落實；把控源頭，做實做細施工方案和安全技術雙交底，強化對進場的設備設施、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的檢查驗收...

上峰水泥2025年上半年主業(yè)穩(wěn)健，延伸業(yè)務快速增長，新能源與股權投資持續(xù)貢獻收益，降本增效顯著，綜合毛利率提升，未來聚焦主業(yè)延伸與科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動。...

兗州區(qū)通過“加減乘除”能源改革，推動新能源發(fā)展、壓減煤炭消費、提升能效、淘汰落后產(chǎn)能，構(gòu)建現(xiàn)代能源體系，助力“十四五”目標實現(xiàn)。...

近期，塔牌集團表示，2025 年，廣東全年全省錯峰生產(chǎn)計劃停密時間為95天，廣西全年全省錯峰生產(chǎn)計劃停窯時間為160天，福建全年全省錯峰生產(chǎn)計劃停窯時間為 170 天。...

在上半年，海螺水泥堅持以“數(shù)字賦能傳統(tǒng)制造”為核心，全面推進高端化、智能化升級，在生產(chǎn)線試點運用“AI+水泥建材大模型”，涵蓋質(zhì)量管控、生產(chǎn)優(yōu)化、裝備管理、安全生產(chǎn)、智能問答5類 40 余個場景，在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中具有里程碑意義。...

**關鍵結(jié)論：** 《董事會議事規(guī)則》明確了董事會職權、議事程序、會議召集與決策機制，強化內(nèi)部控制、風險管理及合規(guī)運作，確保科學決策與高效執(zhí)行。...

金隅集團總經(jīng)理工作細則明確職責分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運營效率與科學管理水平。...

塔牌集團堅持高分紅，優(yōu)化產(chǎn)能，控制成本，提升效益，穩(wěn)健推進經(jīng)營目標，積極應對市場變化。...

**關鍵結(jié)論：** 冀東水泥制定《股東會議事規(guī)則》，明確股東會職權、召開程序及提案機制，確保依法合規(guī)行使股東權利，規(guī)范公司治理，保障股東合法權益。...

**關鍵結(jié)論：** 《公司章程》明確公司治理結(jié)構(gòu)、股東權利義務、股份管理及黨組織設置，規(guī)范企業(yè)行為，保障股東權益，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。...

**關鍵結(jié)論：** 冀東水泥制定《信息披露暫緩與豁免管理辦法》，規(guī)范涉及國家秘密、商業(yè)秘密等信息的披露行為，明確暫緩與豁免情形、審核程序及登記要求，確保合法合規(guī)。...

金隅財務公司具備合法經(jīng)營資質(zhì)，建立了完善的內(nèi)部控制體系和風險管理機制，確保業(yè)務合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風險。...

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金隅集團財務報表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強的盈利能力和償債能力。...

金隅集團2025年上半年業(yè)績公告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤雙增長，主要得益于水泥、房地產(chǎn)等核心業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，整體經(jīng)營狀況良好。...

金隅集團制定投資者關系管理制度，旨在規(guī)范信息披露、加強投資者溝通、維護股東權益，提升公司治理水平和透明度。...

金隅集團制定《董事和高級管理人員離職管理辦法》，規(guī)范高管離職流程，明確職責交接與監(jiān)督管理，確保公司治理合規(guī)和運營穩(wěn)定。...

金隅集團獨立董事提名人聲明與承諾，強調(diào)提名程序合規(guī)、候選人資格符合要求，承諾履行勤勉盡責義務。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會對獨立董事候選人進行審查，確保提名程序合規(guī)，候選人具備履職能力，符合公司治理要求。...

金隅集團制定《信息披露暫緩與豁免管理辦法》，規(guī)范信息披露暫緩與豁免行為，確保合規(guī)透明。...

金隅集團制定董事會審計與風險委員會議事規(guī)則，明確職責、議事程序及工作要求，以加強內(nèi)部控制和風險管理。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任追究機制，確保信息披露真實、準確、完整。...

金隅集團制定董事會戰(zhàn)略與投融資委員會議事規(guī)則，規(guī)范決策流程，明確職責權限，提升戰(zhàn)略管理和投融資決策科學化水平。...

金隅集團制定信息披露管理制度，規(guī)范信息披露流程，確保信息真實、準確、完整，提升公司透明度和治理水平。...

金隅集團制定關聯(lián)交易管理辦法，規(guī)范關聯(lián)方交易行為，確保決策透明、公正，防范利益沖突，保障公司及股東合法權益。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團制定《重大信息內(nèi)部報告管理辦法》，規(guī)范重大信息報告流程，確保信息及時、準確傳遞，提升內(nèi)部管理效率。...