魚峰集團黨委副書記鄒紅兵到魚峰商砼調研
11月22日，魚峰集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄒紅兵深入魚峰商砼調研。
調研中，鄒紅兵認真聽取了魚峰商砼2023年利潤目標沖刺、降本壓費主要指標完成情況以及當前存在的困難、問題等匯報，詳細了解商砼銷售、生產、財務等各環(huán)節(jié)的運行情況。
“目前商砼面臨的主要問題是如何提高銷量。為什么上半年柳東商砼銷量高？是哪些方面做得好？為什么現(xiàn)在銷量下降了？我們要主動查找、分析原因。”鄒紅兵強調，實現(xiàn)四季度目標利潤是魚峰集團持續(xù)發(fā)展的重要保障，也是全體員工的共同期望。面對市場的激烈競爭，魚峰商砼要把緊迫感傳達到每位員工，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認清市場形勢，改變經(jīng)營思路，提高機制的靈活性。要在產品質量、銷售策略、成本控制等方面下功夫，多用靈丹妙藥解決困難積，極應對市場挑戰(zhàn)，爭分奪秒大干快干，確保完成第四季度的利潤目標。
2023年已進入倒計時，為了激發(fā)商砼員工全力沖刺的積極性，鄒紅兵要求：
1要勇挑重擔，提高機制的靈活性
要建立靈活的激勵方案，制定具體操作措施，想方設法搶占市場，不斷對標對表，將整體銷量指標細化到業(yè)務崗位，最大程度調動員工的積極性，激發(fā)更高的工作熱情和責任心，為實現(xiàn)沖刺目標提供更有力的支持。
2要充分了解市場、了解產品
要深入市場前線，真切地了解客戶的需求，長期與客戶保持良好的關系；要樹立質量和品牌信心，每一個業(yè)務員要對產品優(yōu)勢了然于心。
3要擴大魚峰混凝土的宣傳力度
要從客戶的角度去思考問題，用老百姓喜聞樂見的宣傳手法做好宣傳工作，向農村市場進軍必須宣傳走在前頭。
4要加強員工技能培訓
要關心關愛職工，加強培養(yǎng)年輕骨干力量，加大相關業(yè)務能力培訓，用能干的人、做能干的事，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的動力。
調研最后，鄒紅兵和與會人員針對各商砼基地目標市場的發(fā)力點進行了研判分析，并與魚峰商砼領導班子圍繞2024年混凝土銷量目標進行了深度討論。
魚峰集團企業(yè)管理部、風險管理部、財務部、生產運營部相關負責人陪同調研。
編輯：鄒舒堯
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